Notizie Lavoro
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• Lavoro - 04/09/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Illegittimo un corrispettivo indeterminato nell'ambito del patto di non concorrenza
Il datore di lavoro deve erogare al lavoratore un corrispettivo congruo e definito a fronte della stipulazione del patto di non concorrenza ex art. 2125 c.c. (continua a leggere)
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• Lavoro - 25/08/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Violazione delle norme antinfortunistiche e particolare tenuitā del fatto
L'applicazione dell'art.131 bis c.p. non può prescindere da una specifica allegazione delle circostanze che rendono l'offesa particolarmente tenue. (continua a leggere)
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• Lavoro - 21/08/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Cessione invalida di ramo d'azienda e obbligo della cedente di corrispondere la retribuzione
In caso di illegittima cessione di ramo d'azienda, il lavoratore vanta nei confronti dell'impresa cedente un credito di natura retributiva, e non risarcitoria. (continua a leggere)
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• Lavoro - 30/06/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Dipendente pubblico turnista lavora in giorno festivo: ha diritto al pagamento degli straordinari?
La Corte di Cassazione ha precisato che la maggiorazione di retribuzione per il lavoro straordinario si applica alle situazioni nelle quali il lavoro non viene prestato entro il limite del normale orario di lavoro e quindi non riguarda i... (continua a leggere)
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• Lavoro - 16/06/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Trattamento di fine rapporto: si prescrive in cinque anni
Al T.F.R. si applica la prescrizione quinquennale di cui all’art. 2948 c.c. e non quella presuntiva triennale di cui all’art. 2956 c.c. (continua a leggere)
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• Lavoro - 11/06/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Va licenziata la lavoratrice che si appropria di buoni spesa dei clienti
L’art. 2105 c.c., nel prescrivere il dovere di fedeltà a cui è assoggettato il lavoratore, enuncia solo alcune ipotesi esemplificative di una più vasta gamma di comportamenti. (continua a leggere)
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• Lavoro - 05/05/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento: č ritorsione se manca la prova del giustificato motivo oggettivo
Confermata dalla Cassazione la sentenza di secondo grado, che aveva ritenuto non dimostrate le “ragioni organizzative” del datore di lavoro. (continua a leggere)
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• Lavoro - 01/05/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Cassazione: sono mobbing anche le insistenti richieste sullo stato di salute del lavoratore
Nel mobbing l'elemento distintivo della condotta vessatoria va ricercato non nell'illegittimità dei singoli atti bensì nell'intento persecutorio che li unifica. (continua a leggere)
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• Lavoro - 18/04/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Demansionamento illecito in caso di soppressione del posto
La Cassazione ribadisce che in caso di soppressione della posizione lavorativa il dipendente non può essere adibito a mansioni inferiori. (continua a leggere)
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• Lavoro - 25/02/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Quali sono i presupposti per l'indennitā di accompagnamento?
Le condizioni per l’attribuzione dell’indennità di accompagnamento consistono, alternativamente, nell'impossibilità di deambulare senza l'aiuto permanente di un accompagnatore oppure nell'incapacità di... (continua a leggere)
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