Notizie Lavoro
-
• Lavoro - 19/04/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziato durante il periodo di malattia: le precisazioni della Corte di Cassazione
Il licenziamento del lavoratore in malattia è legittimo solo laddove sia dimostrato che il dipendente abbia tenuto, durante la convalescenza, un comportamento tale da compromettere o ritardare la guarigione. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 18/04/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Lavoro autonomo o lavoro subordinato?
La subordinazione implica l'inserimento del lavoratore nell'organizzazione imprenditoriale del datore di lavoro ed il contestuale assoggettamento al potere direttivo di costui. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 12/04/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Le buste paga firmate dal lavoratore dimostrano l'avvenuto pagamento?
Le buste paga emesse da datore di lavoro e firmate dal lavoratore per quietanza rappresentano un inizio di prova del pagamento di quelle somme ecostituiscono un idoneo supporto all'onere della prova incombente sul datore di lavoro. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 05/04/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Niente mobbing in caso di semplice conflittualità col datore di lavoro
Per potersi parlare di mobbing è necessario dimostrare che il datore di lavoro abbia agito all'unico scopo di recare danno al lavoratore. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 29/03/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento del lavoratore invalido assunto in prova: le precisazioni della Corte di Cassazione
Il lavoratore invalido assunto con patto di prova può essere licenziato, a condizione che il datore di lavoro indichi le ragioni (serie ed obiettive) che non hanno consentito il superamento del periodo di prova, indipendentemente da... (continua a leggere)
-
• Lavoro - 29/03/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Annullamento delle dimissioni per violenza: le precisazioni della Cassazione
Secondo la Cassazione, ai fini dell'annullamento delle dimissioni per violenza, il lavoratore deve dimostrare di essersi licenziato a seguito della prospettazione di un male ingiusto da parte del datore di lavoro. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 28/03/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Rapporto di lavoro iniziato prima della stipula del contratto: per ottenere il versamento delle differenze retributive va provato il rapporto
Cassazione rigetta domanda collaboratrice domestica che chiede condanna della datrice di lavoro al pagamento delle retribuzioni dovute per il periodo in cui aveva lavorato senza contratto. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 15/03/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Il datore di lavoro è responsabile per la sicurezza dei propri dipendenti?
Il datore di lavoro deve garantire la sicurezza dei propri dipendenti ed è responsabile a prescindere dal concreto verificarsi di un evento lesivo. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 27/02/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Il datore di lavoro può far lavorare un dipendente in precarie condizioni di salute?
Il datore di lavoro ha un fondamentale dovere di protezione nei confronti dei propri dipendenti e deve controllare che osservino le prescrizioni datoriali concernenti l'esecuzione della prestazione in condizioni di sicurezza. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 21/02/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Cos'è lo straining?
Lo "straining" è una forma attenuata di mobbing, nella quale non si riscontra il carattere della continuità delle azioni vessatorie. (continua a leggere)
- Diritto costituzionale
- Diritto pubblico
- Diritto amministrativo
- Diritto civile
- Istituzioni di diritto privato
- Diritto commerciale
- Diritto penale
- Diritto di famiglia
- Successioni e donazioni
- Diritto delle assicurazioni
- Diritto commerciale internazionale
- Diritto del lavoro
- Diritto processuale civile
- Diritto fallimentare e procedure concorsuali
ultimo mese
... Visitatori di ritorno
Concept Avv. Manuel Tropea
Powered by Antonianum S.r.l. - Via Orto Botanico 11 35123 PADOVA - C.F. e P.I. 04405170285 - R.E.A. PD386919 - capitale sociale i.v. 30.000