Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 13/10/2022 - REDAZIONE GIURIDICA
Il divieto di indossare segni religiosi, filosofici o spirituali costituisce una discriminazione diretta ai sensi dell'art. 1 della Direttiva 2000/78?
La Corte di Giustizia UE ha escluso che la regola interna a un'azienda che preveda un simile divieto produca una discriminazione diretta, purché venga applicata in maniera generale e indiscriminata. (continua a leggere)
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• Lavoro - 05/09/2022 - REDAZIONE GIURIDICA
Mobbing, molestie o altro: quando è davvero mobbing?
Per configurasi il "mobbing" le condotte illecite devono essere legate tra di loro da un intento persecutorio nei confronti del lavoratore. (continua a leggere)
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• Lavoro - 26/06/2022 - REDAZIONE GIURIDICA
Crediti del lavoratore: per l’insinuazione al passivo basta la busta paga?
Le buste paga rilasciate dal datore di lavoro possono essere utilizzate come prova del credito ove firmate, siglate o timbrate. (continua a leggere)
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• Lavoro - 29/05/2022 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamenti economici: la parziale incostituzionalità dell’art. 18
Non è necessario, per la tutela del lavoratore illegittimamente licenziato, che sia manifesta l’insussistenza del giustificato motivo. (continua a leggere)
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• Lavoro - 26/04/2022 - REDAZIONE GIURIDICA
Trasferimento d’azienda: quando è illegittimo licenziare?
La Cassazione ribadisce come il trasferimento di azienda non possa costituire l'unica ragione giustificativa del licenziamento. (continua a leggere)
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• Lavoro - 09/03/2022 - REDAZIONE GIURIDICA
Infortuni sul lavoro: cosa può risarcire l’Inail?
La Cassazione chiarisce come l’Inali possa risarcire solo il danno biologico permanente e non anche quello temporaneo né quello morale. (continua a leggere)
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• Lavoro - 20/02/2022 - REDAZIONE GIURIDICA
Coniuge separato con addebito: ha diritto alla pensione di reversibilità?
L’Inps fornisce nuove istruzioni per il riconoscimento del diritto alla pensione dei superstiti del coniuge separato per colpa o con addebito. (continua a leggere)
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• Lavoro - 09/02/2022 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento disciplinare: precisazioni sulla tempestività della contestazione
L’onere di dimostrare le ragioni impeditive della tempestiva contestazione del fatto addebitato al dipendente grava sul datore di lavoro. (continua a leggere)
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• Lavoro - 19/01/2022 - REDAZIONE GIURIDICA
Comunicazione del lavoro occasionale: le nuove regole
Indicazioni operative dell’Ispettorato del Lavoro riguardo il nuovo obbligo di comunicazione del lavoro occasionale. (continua a leggere)
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• Lavoro - 20/12/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
Smart Working nel settore privato: cosa cambia?
Firmato dal Ministro del lavoro e dalle parti sociali il Protocollo per l’attuazione dello smart working nel settore privato. (continua a leggere)
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