Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 28/11/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Legittimo il licenziamento senza preavviso del dipendente pubblico che commette violazioni particolarmente gravi
Il licenziamento senza preavviso è legittimo in caso di commissione di atti o fatti dolosi di gravità tale da non consentire la prosecuzione neppure provvisoria del rapporto di lavoro. (continua a leggere)
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• Lavoro - 27/11/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Tensioni continue, ansia, stress e disagio: quando il luogo di lavoro diventa un posto "insopportabile"
Il lavoratore “mobbizzato” può tutelarsi sia con l’azione di risarcimento dei danni nei confronti del datore di lavoro, sia, occorrendone i presupposti, denunciandolo per lesioni o atti persecutori. (continua a leggere)
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• Lavoro - 21/11/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Se il datore di lavoro tarda nel soccorrere un proprio dipendente, questi ha diritto di essere risarcito?
Secondo la Cassazione, una volta provato che il ritardo del datore di lavoro nel soccorrere il dipendente ha concorso causalmente a determinare il danno ingiusto da quest'ultimo subito, egli è tenuto a risarcire il danno. (continua a leggere)
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• Lavoro - 19/11/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Pensione di reversibilità per inabilità lavorativa: le precisazioni della Corte di Cassazione
Ai fini del riconoscimento della pensione di reversibilità devono considerarsi "inabili" al lavoro solo coloro che a causa di infermità o difetto fisico o mentale si trovino nell’assoluta e permanente... (continua a leggere)
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• Lavoro - 14/11/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Lavoratore che compie un furto di beni in azienda: ecco perché può essere licenziato
Il lavoratore che si impossessi di beni, anche di modesto valore, sottraendoli all'azienda, può essere immediatamente licenziato dal datore di lavoro per giusta causa. (continua a leggere)
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• Lavoro - 30/10/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Lavoratore licenziato nel periodo di prova? La motivazione non è necessaria
Il datore di lavoro che decida di licenziare il lavoratore durante il periodo di prova non è tenuto, per legge, a dare conto delle ragioni della propria scelta. (continua a leggere)
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• Lavoro - 24/10/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Soppressione del posto di lavoro: se il lavoratore viene addetto a mansioni superiori, ha diritto ad essere inquadrato nella relativa categoria
Ai fini dell’acquisizione da parte del prestatore di lavoro del diritto all’assegnazione definitiva alle mansioni superiori dopo un certo periodo, è irrilevante la soppressione formale nell’organigramma aziendale della... (continua a leggere)
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• Lavoro - 17/10/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Sospensione dal pubblico servizio per l'autista dello scuolabus che si allontana dall'autoparco senza timbrare il cartellino
L'autista aveva ingenerato nel Comune, datore di lavoro, la fallace impressione di una sua regolare presenza sul luogo di lavoro, percependo la remunerazione anche per i periodi non lavorati e cagionando all’amministrazione un danno da... (continua a leggere)
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• Lavoro - 10/10/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Lavoratore in malattia per "disturbo dell'adattamento": può svolgere altra attività lavorativa?
Secondo la Cassazione la simulazione di malattia può giustificare il licenziamento ma solo se la stessa venga adeguatamente provata. (continua a leggere)
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• Lavoro - 04/10/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
In caso di licenziamento per limiti di età e di servizio il lavoratore non ha diritto all'indennità di mancato preavviso
Il collocamento a riposo del dipendente, in forza della clausola contrattuale di automatica risoluzione del rapporto di lavoro al raggiungimento del sessantacinquesimo anno di età, non integra un ipotesi di recesso datoriale, con la... (continua a leggere)
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