Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 19/10/2020 - REDAZIONE GIURIDICA
Commette reato il datore di lavoro che installi la videosorveglianza senza un accordo con i sindacati
Il datore di lavoro, pur avendo il consenso di tutti i dipendenti, non può installare un impianto di videosorveglianza senza l’accordo con le rappresentanze aziendali o l'autorizzazione dell'autorità amministrativa. (continua a leggere)
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• Lavoro - 13/10/2020 - REDAZIONE GIURIDICA
Lo stalking alla collega costituisce giusta causa di licenziamento
Il compimento di atti persecutori ai danni di una collega, pur avvenuto al di fuori dell'ambiente di lavoro, lede il rapporto fiduciario con il datore di lavoro e può costituire giusta causa di licenziamento. (continua a leggere)
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• Lavoro - 08/10/2020 - REDAZIONE GIURIDICA
Troppi straordinari: il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno
L’aver lavorato per un certo numero di ore oltre a quelle contrattualmente previste fa sorgere in capo al lavoratore il diritto al risarcimento del danno che ne sia derivato. (continua a leggere)
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• Lavoro - 01/10/2020 - REDAZIONE GIURIDICA
Tumore causato dall’uso del cellulare sul lavoro: riconosciuta la causa di servizio
I giudici hanno riconosciuto il nesso causale tra il tumore del nervo acustico e l’utilizzo prolungato del cellulare sul posto di lavoro. (continua a leggere)
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• Lavoro - 20/09/2020 - REDAZIONE GIURIDICA
Mancato godimento delle ferie: il diritto all’indennità spetta anche agli eredi del lavoratore deceduto
Non essendo più possibile per il lavoratore deceduto beneficiare delle ferie maturate, queste devono essere monetizzate e spettano ai suoi eredi. (continua a leggere)
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• Lavoro - 05/08/2020 - REDAZIONE GIURIDICA
Il tempo impiegato per indossare la divisa rientra nell’orario di lavoro e va retribuito
Trattandosi di un’attività accessoria e propedeutica alla prestazione lavorativa, l’attività di vestizione e svestizione degli infermieri va riconosciuta come rientrante nell’orario di lavoro. (continua a leggere)
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• Lavoro - 22/07/2020 - REDAZIONE GIURIDICA
Uno stesso fatto non può essere punito disciplinarmente due volte
Un lavoratore non può essere punito due volte con una sanzione disciplinare per uno stesso fatto. (continua a leggere)
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• Lavoro - 09/07/2020 - REDAZIONE GIURIDICA
Si al licenziamento del dipendente dell’hotel se, anche tramite presunzioni, è stato provato che ha sottratto denaro dalla cassaforte di una stanza
L’accertamento per presunzioni, attraverso una verifica degli orari di accesso, del fatto che il dipendente di un hotel abbia sottratto denaro dalla cassaforte di una stanza, ne giustifica il licenziamento. (continua a leggere)
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• Lavoro - 06/07/2020 - REDAZIONE GIURIDICA
Patto di prova: se supera il termine stabilito dalla contrattazione collettiva è nullo
La clausola che preveda un patto di prova di durata maggiore rispetto a quanto previsto dalla contrattazione collettiva va sostituita di diritto, sempre che il prolungamento non si riveli stabilito anche a favore del lavoratore. (continua a leggere)
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• Lavoro - 23/06/2020 - REDAZIONE GIURIDICA
Permessi legge 104: c’è abuso solo se manca il nesso tra l’assenza dal lavoro e l’assistenza al disabile
C’è abuso o uso improprio dei permessi da legge 104 solo se manca il nesso tra l’assenza dal lavoro e l’assistenza al familiare disabile. (continua a leggere)
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