Guardare video sullo smartphone mentre si guida un mezzo aziendale può portare al licenziamento immediato, anche se nessun regolamento lo vieta espressamente. Lo ha stabilito il Tribunale di Parma in una sentenza che ridefinisce i limiti... (continua a leggere)
Martina è una docente precaria che ha lavorato per più di 36 mesi con contratti a termine, spesso annuali, senza ottenere una stabilizzazione del rapporto di lavoro. Quale tipo di tutela potrà ottenere per la situazione appena... (continua a leggere)
L’accesso ai sistemi aziendali per fini personali e la lesione del vincolo fiduciario: dalla vicenda concreta ai principi affermati dalla giurisprudenza di legittimità (continua a leggere)
Una sentenza del Tribunale di Roma chiarisce quando le false dichiarazioni su titoli ed esperienze legittimano il licenziamento per giusta causa, anche a distanza di anni, per violazione del rapporto fiduciario e dei principi di buona fede (continua a leggere)
Il Tribunale di Roma chiarisce i limiti delle dimissioni nell’apprendistato professionalizzante, riconoscendo la legittimità delle clausole che impongono il rimborso dei costi di formazione e del preavviso in caso di recesso... (continua a leggere)
Migliaia di lavoratori di specifici comparti della pubblica amministrazione potrebbero avere diritto a somme considerevoli mai incassate. Grazie alle recenti sentenze dei tribunali italiani, oggi è possibile ricalcolare la propria... (continua a leggere)
È legittima la vigilanza dei colleghi sul dipendente di un'azienda sospettato di furto? Vediamo cosa dice la Cassazione (continua a leggere)
Un manager di Amazon licenziato dopo che l'azienda ha letto le sue conversazioni interne. La Corte di Cassazione ha stabilito quando e perché i datori di lavoro possono accedere alle chat di lavoro dei dipendenti, anche andando indietro... (continua a leggere)
La nuova disciplina chiarita dall’INPS amplia le tutele per lavoratori con disabilità e caregiver, rafforzando il diritto alla salute nella conciliazione con il lavoro (continua a leggere)
Ti sei innamorato di un collega e ora hai paura che l'azienda possa metterti i bastoni tra le ruote? Scopri dove finisce il tuo diritto alla privacy e dove inizia il legittimo interesse del datore di lavoro nelle relazioni sentimentali sul... (continua a leggere)