La Cassazione chiarisce che i quadri, salvo eccezioni, devono rispettare l’orario di lavoro previsto dal CCNL: violazioni reiterate come pause prolungate o uscite anticipate possono giustificare il licenziamento per giusta causa (continua a leggere)
Come verificare la correttezza dello stipendio analizzando contratto, busta paga e CCNL e cosa fare in caso di errori (continua a leggere)
Con una interessante nota di pochi giorni fa, l'Ispettorato del Lavoro ha chiarito una questione pratica relativa all'applicazione dell'anticipo del TFR. Ecco cosa sapere (continua a leggere)
Buste paga con aumenti sino a 120 euro netti al mese per 300 mila militari (continua a leggere)
Un emendamento sblocca aumenti fino a 300 euro per i dipendenti pubblici locali. Ma non tutti ne beneficeranno: vediamo perché (continua a leggere)
È stato ritenuto legittimo il licenziamento, intimato a un lavoratore addetto al ritiro porta a porta di rifiuti urbani, a fronte dell'accertato inadempimento della normativa concernente le pause intermedie osservate durante l'orario di lavoro.... (continua a leggere)
È stato contestato il reato di indebita percezione di erogazioni pubbliche ad un’insegnante che svolgeva attività libero professionale durante il periodo di assenza dall’insegnamento. Vediamo le isruzioni INPS al riguardo (continua a leggere)
Buone notizie: sono stati firmati gli attesi decreti ministeriali che attuano le misure previste dal Decreto Coesione. Vediamo quali opportunità si presentano per chi è alla ricerca di lavoro (continua a leggere)
La Corte dei Conti del Molise apre all’affiancamento dei neoassunti da parte di ex dipendenti in quiescenza: ecco quando è legittimo e cosa prevede la normativa (continua a leggere)
La circolare n. 6/2025 chiarisce le novità del Collegato Lavoro su stagionali, somministrazione, smart working, periodo di prova e dimissioni implicite dopo 15 giorni d’assenza (continua a leggere)