Una sentenza della Suprema Corte ha finalmente riconosciuto il diritto al pasto anche durante i turni continuativi. La decisione arriva dopo anni di battaglie legali e promette di rivoluzionare le condizioni lavorative nel settore sanitario. Ecco... (continua a leggere)
La Cassazione, con l’ordinanza n. 24245/2025, ha dichiarato nullo il licenziamento di una lavoratrice in percorso di procreazione assistita, ribadendo il divieto di discriminazione di genere (continua a leggere)
Analizziamo insieme le considerazioni della Corte dei Conti in merito alla violazione del principio di esclusività da parte del docente che ha assunto il ruolo di amministratore in società a scopo di lucro (continua a leggere)
La Cassazione conferma il diritto al risarcimento per demansionamento, definendo criteri, prove e parametri per tutelare il lavoratore nelle riassegnazioni di mansioni non coerenti con il suo ruolo (continua a leggere)
Il congedo parentale non è una vacanza retribuita. La Corte di Cassazione ha stabilito con chiarezza che chi sfrutta questi giorni per lavorare altrove - invece di occuparsi del proprio figlio - commette un grave abuso del diritto e... (continua a leggere)
La Suprema Corte ha dato il via libera definitivo: le imprese possono pedinare i lavoratori esterni con investigatori privati. Una sentenza che cambia tutto per chi lavora fuori ufficio e che apre scenari inquietanti sul futuro della privacy... (continua a leggere)
C’è tempo fino al 15 ottobre per candidarsi al Servizio Civile Universale, un'opportunità concessa a tutti i giovani di età compresa tra 18 e 29 anni non ancora compiuti (continua a leggere)
Con la sentenza n. 23084 dell’11 agosto 2025, la Cassazione Civile – Sezione Lavoro ha fatto chiarezza su una questione ricorrente nel mondo della scuola: il docente ha diritto a un compenso aggiuntivo per la partecipazione ai corsi... (continua a leggere)
Un ultras condannato perde il lavoro e la Corte di Cassazione conferma: l'integrità morale del dipendente è sacra, anche quando è lontano dall'ufficio. Ecco tutti i dettagli e quando rischi (continua a leggere)
Registrare di nascosto colleghi o superiori può salvarti o costarti il posto: la Cassazione ha stabilito regole precise che ogni lavoratore dovrebbe conoscere per evitare di finire nei guai. Con una recente sentenza, la Suprema Corte ha... (continua a leggere)