La Legge di Bilancio 2026 abolisce le restrizioni sul turnover nella Pubblica Amministrazione, consentendo la copertura totale dei posti vacanti già dal prossimo anno. Una rivoluzione che promette migliaia di nuove assunzioni e un ricambio... (continua a leggere)
Non basta svolgere le stesse mansioni per pretendere lo stesso stipendio: la Suprema Corte spiega quali sono i criteri che il datore di lavoro deve osservare nell'assegnazione delle retribuzioni (continua a leggere)
L'Unione Europea ha dato il via libera a una riforma che cambierà radicalmente il mondo della guida: patente già a 17 anni ma con regole ferree, esami più severi e sanzioni che seguiranno gli automobilisti in tutti i Paesi... (continua a leggere)
La Legge di Bilancio 2026 introduce aumenti, detassazioni e novità sul TFS per i dipendenti pubblici: fondi aggiuntivi, anticipo della liquidazione tramite INPS e tassazione agevolata su rinnovi e premi (continua a leggere)
La Manovra 2026 porta grandi novità per i genitori lavoratori: più tempo con i figli, più giorni per le malattie e nuovi aiuti economici. Ecco cosa sta per cambiare davvero nella vita delle famiglie italiane (continua a leggere)
Dopo 33 anni torna il meccanismo che aggancia le buste paga al carovita. La bozza della legge di bilancio prevede aumenti automatici fino al 5% annuo per i contratti non rinnovati e il pagamento retroattivo degli arretrati. Ma c'è chi... (continua a leggere)
Tra previdenza volontaria, assegno sociale e misure di inclusione, il lavoro domestico resta una colonna invisibile dell’economia italiana, ma senza un riconoscimento pieno nel diritto (continua a leggere)
Pubblicato il calendario dei concorsi dell'amministrazione finanziaria per funzionari giuridico-tributari e tecnici. Tutti i dettagli e le informazioni utili in vista delle prove (continua a leggere)
Nei lavori collegati alla stesura della nuova legge di bilancio, si discute anche di una possibile detassazione al 10% per gli aumenti contrattuali nel privato, ma al momento i lavoratori pubblici resterebbero al palo. Ecco il meccanismo e le... (continua a leggere)
La Corte di Cassazione ha stabilito che, se un dipendente muore per cause legate allo stress sul lavoro, l'azienda deve provare di aver fatto tutto il possibile per evitarlo. Una sentenza storica, che cambia le regole del gioco nella tutela... (continua a leggere)