Una sentenza del Tribunale di Roma chiarisce quando le false dichiarazioni su titoli ed esperienze legittimano il licenziamento per giusta causa, anche a distanza di anni, per violazione del rapporto fiduciario e dei principi di buona fede (continua a leggere)
Il Tribunale di Roma chiarisce i limiti delle dimissioni nell’apprendistato professionalizzante, riconoscendo la legittimità delle clausole che impongono il rimborso dei costi di formazione e del preavviso in caso di recesso... (continua a leggere)
Migliaia di lavoratori di specifici comparti della pubblica amministrazione potrebbero avere diritto a somme considerevoli mai incassate. Grazie alle recenti sentenze dei tribunali italiani, oggi è possibile ricalcolare la propria... (continua a leggere)
È legittima la vigilanza dei colleghi sul dipendente di un'azienda sospettato di furto? Vediamo cosa dice la Cassazione (continua a leggere)
Un manager di Amazon licenziato dopo che l'azienda ha letto le sue conversazioni interne. La Corte di Cassazione ha stabilito quando e perché i datori di lavoro possono accedere alle chat di lavoro dei dipendenti, anche andando indietro... (continua a leggere)
La nuova disciplina chiarita dall’INPS amplia le tutele per lavoratori con disabilità e caregiver, rafforzando il diritto alla salute nella conciliazione con il lavoro (continua a leggere)
Ti sei innamorato di un collega e ora hai paura che l'azienda possa metterti i bastoni tra le ruote? Scopri dove finisce il tuo diritto alla privacy e dove inizia il legittimo interesse del datore di lavoro nelle relazioni sentimentali sul... (continua a leggere)
Dal primo gennaio 2026, per i nuovi assunti il TFR finirà automaticamente nella previdenza complementare, a meno che non si dica esplicitamente "no". Una riforma che promette di rivoluzionare il futuro previdenziale degli... (continua a leggere)
Il nuovo anno porta con sé una serie di agevolazioni fiscali e contributive destinate ai lavoratori dipendenti. Si tratta di misure concrete che permetteranno di vedere incrementato il proprio reddito netto mensile attraverso sgravi,... (continua a leggere)
Dal primo gennaio entra nel vivo la legge 106/2025 che integra la notissima 104. Arrivano nuove tutele per i dipendenti con seri problemi di salute, grazie al congedo straordinario, ai permessi retribuiti e allo smart working con tutela del posto... (continua a leggere)