Un emendamento sblocca aumenti fino a 300 euro per i dipendenti pubblici locali. Ma non tutti ne beneficeranno: vediamo perché (continua a leggere)
È stato ritenuto legittimo il licenziamento, intimato a un lavoratore addetto al ritiro porta a porta di rifiuti urbani, a fronte dell'accertato inadempimento della normativa concernente le pause intermedie osservate durante l'orario di lavoro.... (continua a leggere)
È stato contestato il reato di indebita percezione di erogazioni pubbliche ad un’insegnante che svolgeva attività libero professionale durante il periodo di assenza dall’insegnamento. Vediamo le isruzioni INPS al riguardo (continua a leggere)
Buone notizie: sono stati firmati gli attesi decreti ministeriali che attuano le misure previste dal Decreto Coesione. Vediamo quali opportunità si presentano per chi è alla ricerca di lavoro (continua a leggere)
La Corte dei Conti del Molise apre all’affiancamento dei neoassunti da parte di ex dipendenti in quiescenza: ecco quando è legittimo e cosa prevede la normativa (continua a leggere)
La circolare n. 6/2025 chiarisce le novità del Collegato Lavoro su stagionali, somministrazione, smart working, periodo di prova e dimissioni implicite dopo 15 giorni d’assenza (continua a leggere)
Il D.L. 25/2025 ha previsto aumenti retributivi per i dipendenti pubblici dai quali, tuttavia, sono esclusi i lavoratori degli Enti Locali, per i quali permane una situazione di svantaggio. Vediamo le proposte per superare le disparità... (continua a leggere)
Una recente sentenza del Tribunale di Milano chiarisce i casi in cui sono ammesse eccezioni al divieto di trasferimento senza consenso del lavoratore caregiver. Vediamo nel dettaglio il principio di "incompatibilità ambientale" (continua a leggere)
In caso di malattie che richiedono cure termali il dipendente può usufruire di appositi permessi anche al di fuori delle ferie. Vediamo quali patologie necessitano di cure termali (continua a leggere)
In una nota indirizzata agli uffici scolastici regionali il Ministro dell'Istruzione e del Merito (MIM) fornisce chiarimenti in merito al divieto di monetizzazione delle ferie non godute per i docenti con contratto a tempo determinato.... (continua a leggere)