Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 04/02/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Il licenziamento del dipendente pubblico per motivi disciplinari
Il dipendente pubblico può essere licenziato per motivi disciplinari dall’attività prestata presso la P.A. e, a seconda della gravità degli atti compiuti (anche se non di rilevanza penale), con o senza preavviso. (continua a leggere)
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• Lavoro - 13/01/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Avvocato iscritto all'albo e Gestione Separata INPS
L’avvocato iscritto all'albo avvocati che svolge attività libero professionale non abitualmente è soggetto all’iscrizione alla Gestione Separata INPS. (continua a leggere)
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• Lavoro - 06/01/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
I compensi per prestazione di attività autonoma e il diritto d'autore
E’ possibile ricevere compensi senza l’obbligo di aprire la partita IVA? (continua a leggere)
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• Lavoro - 31/12/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
NaspI e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
Della NaspI (più conosciuta come disoccupazione) si può beneficiare solo nel caso di cessazione involontaria del rapporto di lavoro, salvo alcuni casi espressamente previsti dalla legge. (continua a leggere)
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• Lavoro - 20/12/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Collocamento obbligatorio: il lavoratore può essere licenziato solo se non può essere impegato in altre mansioni
Il licenziamento dell’invalido, assunto in base alla normativa sul collocamento obbligatorio, è legittimo solo in presenza della perdita totale della capacità lavorativa. (continua a leggere)
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• Lavoro - 05/12/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Lite tra colleghi? Ecco cosa può succedere
Il litigio tra colleghi di lavoro, avvenuto sulla base di futili motivi, e che sfoci in un’aggressione fisica, può portare al licenziamento. (continua a leggere)
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• Lavoro - 02/12/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Malattia professionale causata da mobbing: il licenziamento è illegittimo?
Il lavoratore che si assenta per malattia, superando il periodo di tempo concesso dalla legge, non può essere licenziato se il motivo è dovuto a vessazioni e comportamenti persecutori sul lavoro. (continua a leggere)
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• Lavoro - 28/11/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Legittimo il licenziamento senza preavviso del dipendente pubblico che commette violazioni particolarmente gravi
Il licenziamento senza preavviso è legittimo in caso di commissione di atti o fatti dolosi di gravità tale da non consentire la prosecuzione neppure provvisoria del rapporto di lavoro. (continua a leggere)
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• Lavoro - 27/11/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Tensioni continue, ansia, stress e disagio: quando il luogo di lavoro diventa un posto "insopportabile"
Il lavoratore “mobbizzato” può tutelarsi sia con l’azione di risarcimento dei danni nei confronti del datore di lavoro, sia, occorrendone i presupposti, denunciandolo per lesioni o atti persecutori. (continua a leggere)
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• Lavoro - 21/11/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Se il datore di lavoro tarda nel soccorrere un proprio dipendente, questi ha diritto di essere risarcito?
Secondo la Cassazione, una volta provato che il ritardo del datore di lavoro nel soccorrere il dipendente ha concorso causalmente a determinare il danno ingiusto da quest'ultimo subito, egli è tenuto a risarcire il danno. (continua a leggere)
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