Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 23/05/2023 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento: cosa succede se il lavoratore non vuole partecipare ai corsi di formazione?
È giusto licenziare il lavoratore che rifiuta di seguire attività di aggiornamento? La risposta della Sezione Lavoro della Cassazione (continua a leggere)
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• Lavoro - 22/05/2023 - REDAZIONE GIURIDICA
Inps, super congedo parentale: novità su maternità e paternità
Cos’è il nuovo congedo parentale, chi può richederlo e come si presenta la domanda: le risposte in una Circolare dell’INPS (continua a leggere)
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• Lavoro - 20/05/2023 - REDAZIONE GIURIDICA
Lavoro: nuove norme sui contratti a termine
È entrato in vigore da pochi giorni il decreto sui “nuovi” contratti a tempo determinato: breve rassegna dei principali cambiamenti (continua a leggere)
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• Lavoro - 13/04/2023 - REDAZIONE GIURIDICA
La busta paga è falsificabile? A che scopo?
La busta paga è fondamentale nel momento in cui il lavoratore abbisogni di prestiti o mutui e per questo motivo può esserci il rischio che egli la possa manomettere e falsificare per trarne beneficio. (continua a leggere)
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• Lavoro - 14/02/2023 - REDAZIONE GIURIDICA
È possibile ricevere la paga su carte prepagate senza Iban?
Ammessa in via definitiva la possibilità per il datore di pagare il proprio dipendente con ricarica su carta prepagata anche senza Iban. (continua a leggere)
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• Lavoro - 06/02/2023 - REDAZIONE GIURIDICA
Quali sono i diritti e le tutele riconosciuti all’apprendista?
L’apprendistato è una possibilità per i giovani di avvicinarsi al mondo del lavoro acquisendo nuove capacità e titoli; per evitare forme di sopruso e sfruttamento il legislatore ha previsto una serie di tutele che... (continua a leggere)
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• Lavoro - 13/10/2022 - REDAZIONE GIURIDICA
Il divieto di indossare segni religiosi, filosofici o spirituali costituisce una discriminazione diretta ai sensi dell'art. 1 della Direttiva 2000/78?
La Corte di Giustizia UE ha escluso che la regola interna a un'azienda che preveda un simile divieto produca una discriminazione diretta, purché venga applicata in maniera generale e indiscriminata. (continua a leggere)
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• Lavoro - 05/09/2022 - REDAZIONE GIURIDICA
Mobbing, molestie o altro: quando è davvero mobbing?
Per configurasi il "mobbing" le condotte illecite devono essere legate tra di loro da un intento persecutorio nei confronti del lavoratore. (continua a leggere)
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• Lavoro - 26/06/2022 - REDAZIONE GIURIDICA
Crediti del lavoratore: per l’insinuazione al passivo basta la busta paga?
Le buste paga rilasciate dal datore di lavoro possono essere utilizzate come prova del credito ove firmate, siglate o timbrate. (continua a leggere)
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• Lavoro - 29/05/2022 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamenti economici: la parziale incostituzionalità dell’art. 18
Non è necessario, per la tutela del lavoratore illegittimamente licenziato, che sia manifesta l’insussistenza del giustificato motivo. (continua a leggere)
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