Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 25/07/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
Infortunio sul lavoro: chi è responsabile?
Il datore di lavoro è sempre responsabile se non prova di aver adottato tutte le misure antinfortunistiche necessarie, anche in considerazione dell'attività concretamente svolta dal lavoratore. (continua a leggere)
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• Lavoro - 17/03/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
Lavoratore fuma sul posto di lavoro: quali le conseguenze sanzionatorie?
Violazione del divieto di fumare nel luogo di lavoro senza pregiudizio per l’altrui incolumità: no al licenziamento se il contratto collettivo prevede solo una sanzione conservativa. (continua a leggere)
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• Lavoro - 08/03/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
Mobbing: come ottenere il risarcimento del danno?
Risarcimento dei danni da mobbing: è necessario provare le vessazioni e le ingiustificate prevaricazioni di colleghi e superiori. (continua a leggere)
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• Lavoro - 24/02/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
Il lavoratore vittima di mobbing ha diritto all'indennizzo da parte dell’Inail?
La malattia causata dal mobbing del datore di lavoro ha natura professionale ed è indennizzabile dall’Inail, alla pari di ogni patologia derivante dall'attività lavorativa. (continua a leggere)
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• Lavoro - 23/02/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
È legittimo ricorrere ad un investigatore privato per accertare la veridicità della malattia del dipendente?
È legittimo servirsi delle agenzie investigative per verificare l’esatto adempimento delle obbligazioni in capo al dipendente, con riguardo a comportamenti disciplinarmente rilevanti tenuti al di fuori dell’ambito lavorativo. (continua a leggere)
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• Lavoro - 11/01/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
Demansionamento e danno da perdita di chance: il punto della Cassazione
Non ogni modificazione delle mansioni lavorative in senso riduttivo determina automaticamente una perdita di chance o di ulteriori possibilità di guadagno. (continua a leggere)
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• Lavoro - 04/01/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
In presenza di patologie gravi, l’indennità di accompagnamento è dovuta solo quando ricorra il presupposto della necessità di un aiuto permanente
Le gravi patologie che rendono il soggetto completamente inabile e che fanno prevedere il sopraggiungere della morte in conseguenza delle stesse, non escludono il diritto all’indennità di accompagnamento fin quando l’evento... (continua a leggere)
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• Lavoro - 21/12/2020 - REDAZIONE GIURIDICA
È responsabile il datore di lavoro quando il dipendente è vittima di mobbing da parte dei colleghi
È tenuto al risarcimento del danno ai sensi dell'art. 2087 c.c. il datore di lavoro che non protegge il lavoratore dagli atteggiamenti vessatori che questi riceve dagli altri dipendenti. (continua a leggere)
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• Lavoro - 09/12/2020 - REDAZIONE GIURIDICA
I familiari del pilota morto durante un incidente aereo non hanno diritto alla rendita INAIL
Respinta la domanda finalizzata al riconoscimento della rendita INAIL presentata da moglie e figlie di un pilota deceduto a causa di un incidente aereo, poiché la stessa copre solamente i rischi per lo svolgimento di attività di terra. (continua a leggere)
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• Lavoro - 09/12/2020 - REDAZIONE GIURIDICA
A quale trattamento retributivo va incontro il dipendente che passi da una amministrazione all’altra?
Qualora il lavoratore passi ad altra amministrazione, non può essergli negata la continuità giuridica del rapporto di lavoro, né, tantomeno, il mantenimento del trattamento economico. (continua a leggere)
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