Quando sulla busta paga sono presenti degli errori di calcolo, o quando il datore di lavoro ha volutamente omesso di calcolare alcune somme, ci si può rivolgere ad un esperto per ottenere il pagamento di tutti gli arretrati dovuti e non pagati (continua a leggere)
Il quadro normativo del controllo del datore sul lavoratore agile (continua a leggere)
L’unico caso in cui l’INPS riconosce il diritto all’indennità di malattia per un periodo anteriore alla data di rilascio del certificato medico: la normativa precisa quando (continua a leggere)
Il Decreto PNRR bis ha istituito una nuova lista INL per l’iscrizione delle imprese e degli autonomi che risultano in regola a seguito di accertamenti ispettivi. Di cosa si tratta? Quali gli effetti? Scopriamolo insieme (continua a leggere)
I nuovi profili ricercati: funzionari per processi di logistica e di gestione di risorse umane (continua a leggere)
L’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INPS) dà il via libera alla presentazione delle domande “quota 103”, ovvero le domande per la pensione anticipata flessibile 2024. Scopriamo come accedervi (continua a leggere)
Il lavoro ricopre un ruolo di fondamentale importanza per favorire l’inclusione sociale delle persone con disabilità. In questo contesto la nuova figura prevista dal D. Lgs. 20/2024 è centrale. Di cosa si tratta? E come... (continua a leggere)
Chi soffre di malattie croniche può accedere in anticipo alla pensione di vecchiaia, anticipando il pensionamento di 11 anni se donna, o di 6 anni se uomo. Nel dettaglio, ecco tutti i casi in cui un soggetto con capacità lavorativa... (continua a leggere)
Adesso è possibile ritornare al proprio posto di lavoro anche se il caso di licenziamento nullo non rientra fra quelli espressamente previsti dalla legge (continua a leggere)
Secondo la giurisprudenza è possibile il licenziamento del lavoratore - caregiver anche con un solo abuso del permesso, vediamo quando si configura (continua a leggere)