La Global Sumud Flotilla è stata intercettata da navi militari israeliane a meno di 70 miglia da Gaza. In risposta, i sindacati Cgil e Usb hanno indetto, per la giornata dello scorso venerdì 3 ottobre, uno sciopero generale.... (continua a leggere)
I docenti che prestano servizio durante l’orario della refezione scolastica non hanno diritto a un pasto completo. Scopriamo insieme le motivazioni addotte dalla Corte di Cassazione (continua a leggere)
Il sistema pensionistico per sportivi professionisti è complesso ma include importanti vantaggi, soprattutto per chi ha avuto una lunga carriera nel settore sportivo (continua a leggere)
Il congedo di maternità e paternità non è riservato solo ai dipendenti, ma possono richiederlo anche liberi professionisti e collaboratori. Ecco come fare e i chiarimenti in un messaggio dell’INPS (continua a leggere)
Una sentenza della Suprema Corte ha finalmente riconosciuto il diritto al pasto anche durante i turni continuativi. La decisione arriva dopo anni di battaglie legali e promette di rivoluzionare le condizioni lavorative nel settore sanitario. Ecco... (continua a leggere)
La Cassazione, con l’ordinanza n. 24245/2025, ha dichiarato nullo il licenziamento di una lavoratrice in percorso di procreazione assistita, ribadendo il divieto di discriminazione di genere (continua a leggere)
Analizziamo insieme le considerazioni della Corte dei Conti in merito alla violazione del principio di esclusività da parte del docente che ha assunto il ruolo di amministratore in società a scopo di lucro (continua a leggere)
La Cassazione conferma il diritto al risarcimento per demansionamento, definendo criteri, prove e parametri per tutelare il lavoratore nelle riassegnazioni di mansioni non coerenti con il suo ruolo (continua a leggere)
Il congedo parentale non è una vacanza retribuita. La Corte di Cassazione ha stabilito con chiarezza che chi sfrutta questi giorni per lavorare altrove - invece di occuparsi del proprio figlio - commette un grave abuso del diritto e... (continua a leggere)
La Suprema Corte ha dato il via libera definitivo: le imprese possono pedinare i lavoratori esterni con investigatori privati. Una sentenza che cambia tutto per chi lavora fuori ufficio e che apre scenari inquietanti sul futuro della privacy... (continua a leggere)