Buone notizie: sono stati firmati gli attesi decreti ministeriali che attuano le misure previste dal Decreto Coesione. Vediamo quali opportunità si presentano per chi è alla ricerca di lavoro (continua a leggere)
La Corte dei Conti del Molise apre all’affiancamento dei neoassunti da parte di ex dipendenti in quiescenza: ecco quando è legittimo e cosa prevede la normativa (continua a leggere)
La circolare n. 6/2025 chiarisce le novità del Collegato Lavoro su stagionali, somministrazione, smart working, periodo di prova e dimissioni implicite dopo 15 giorni d’assenza (continua a leggere)
Il D.L. 25/2025 ha previsto aumenti retributivi per i dipendenti pubblici dai quali, tuttavia, sono esclusi i lavoratori degli Enti Locali, per i quali permane una situazione di svantaggio. Vediamo le proposte per superare le disparità... (continua a leggere)
Una recente sentenza del Tribunale di Milano chiarisce i casi in cui sono ammesse eccezioni al divieto di trasferimento senza consenso del lavoratore caregiver. Vediamo nel dettaglio il principio di "incompatibilità ambientale" (continua a leggere)
In caso di malattie che richiedono cure termali il dipendente può usufruire di appositi permessi anche al di fuori delle ferie. Vediamo quali patologie necessitano di cure termali (continua a leggere)
In una nota indirizzata agli uffici scolastici regionali il Ministro dell'Istruzione e del Merito (MIM) fornisce chiarimenti in merito al divieto di monetizzazione delle ferie non godute per i docenti con contratto a tempo determinato.... (continua a leggere)
Le offese in chat privata tra colleghi non giustificano il licenziamento: lo stabilisce la Cassazione, tutelando la segretezza delle comunicazioni (continua a leggere)
Inps si prepara a centinaia di nuove assunzioni tra funzionari e assistenti. Spicca in particolare il concorso per l'inserimento di 394 ispettori di vigilanza, che mancava da più di 15 anni (continua a leggere)
Scopriamo quali regole si applicano ai permessi per malattia dei figli e se sono retribuiti in busta paga. Ecco cosa sapere su uno dei fondamentali diritti dei dipendenti (continua a leggere)