Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 07/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Mobbing e risarcimento del danno
Ai fini del risarcimento del danno è il lavoratore a dover provare che nei suoi confronti è stata perpetrata una serie di comportamenti persecutori, con intento vessatorio. (continua a leggere)
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• Lavoro - 06/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Infortunio sul lavoro: quand'è che il datore di lavoro deve risarcire il danno?
La Corte di Cassazione ha precisato che il lavoratore ha il diritto di ottenere il risarcimento del danno morale e biologico subito a seguito di un infortunio sul lavoro quando il datore di lavoro non abbia adottato tutte le cautele idonee ad... (continua a leggere)
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• Lavoro - 04/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
La moglie del lavoratore deceduto a causa di infortunio sul lavoro può chiedere il risarcimento del danno parentale al datore di lavoro
Secondo la Cassazione, in caso di decesso di un lavoratore a seguito di infortunio sul lavoro, la moglie del lavoratore ha diritto di essere risarcita per il "danno da perdita del rapporto parentale", indipendentemente dal fatto che alla... (continua a leggere)
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• Lavoro - 30/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
"Indennità di disagio": deve essere inclusa nell'accantonamento per il TFR?
Secondo la Cassazione, anche l'indennità di disagio deve essere inclusa nell’accantonamento per il TFR, in quanto quest'ultimo comprende tutte le somme corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro, a titolo non occasionale... (continua a leggere)
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• Lavoro - 29/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Se a un pubblico dipendente vengono continuamente rinnovati contratti a termine, questi ha diritto al risarcimento dei danni?
La Cassazione ha precisato che, in materia di pubblico impiego privatizzato, nel caso in cui vengano illegittimamente rinnovati contratti a termine, il relativo danno è “presunto” e il risarcimento ha valore... (continua a leggere)
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• Lavoro - 28/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
E' legittimo il controllo dei pc aziendali dei lavoratori
Secondo la Cassazione, il datore di lavoro può controllare i pc aziendali dei lavoratori per verificare eventuali comportamenti lesivi dell'immagine dell'azienda o della dignità di altri lavoratori. (continua a leggere)
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• Lavoro - 26/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Detenzione di sostanze stupefacenti: il licenziamento è legittimo?
Anche condotte extralavorative possono giustificare il licenziamento, a condizione, però, che le stesse si riflettano sulla funzionalità del rapporto di lavoro, compromettendo le aspettative d'un futuro puntuale adempimento... (continua a leggere)
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• Lavoro - 21/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Legittimo il licenziamento del lavoratore che copia su una propria chiavetta dei file aziendali
Secondo la Cassazione, la condotta del lavoratore che copia su un proprio supporto portatile dei file aziendali, viola il dovere di fedeltà di cui all'art. 2105 c.c. (continua a leggere)
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• Lavoro - 19/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento illegittimo: il lavoratore deve essere reintegrato nelle mansioni precedentemente svolte o in altre equivalenti
Ai sensi dell’art. 18 della legge n. 300 del 1970, il lavoratore il cui licenziamento sia stato accertato come illegittimo deve essere ricollocato nel posto e nelle mansioni precedentemente occupate. (continua a leggere)
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• Lavoro - 15/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento per scarso rendimento: quando è possibile?
Secondo la Cassazione, ai fini della legittimità del licenziamento intimato per "scarso rendimento", il datore di lavoro deve dimostrare che il mancato raggiungimento dell’auspicato risultato produttivo sia derivato da... (continua a leggere)
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