La Cassazione conferma che gli accordi patrimoniali inseriti nella separazione consensuale possono essere dichiarati simulati se utilizzati per sottrarre beni ai creditori, con conseguente inefficacia dei trasferimenti immobiliari (continua a leggere)
Il decreto del 2 marzo 2026 aggiorna l'ISEE introducendo detrazioni immobiliari potenziate, ricalcoli automatici INPS e parametri più vantaggiosi per i nuclei con figli e i residenti nelle città metropolitane (continua a leggere)
Il Fisco accelera sulla digitalizzazione: controlli basati su dati integrati, intelligenza artificiale e collegamento tra POS e registratori di cassa (continua a leggere)
Ignorare il fenomeno delle allucinazioni è inescusabile per un operatore del diritto. Vediamo insieme cosa dice la giurisprudenza e cosa la legge circa le modalità di utilizzo dell'intelligenza artificiale da parte degli avvocati (continua a leggere)
Il nuovo modello organizzativo prevede un impegno complessivo di 38 ore settimanali. Analizziamo insieme tutte le novità in arrivo (continua a leggere)
Nel condominio, chi tace - o, peggio, vota a favore - paga. Una recente sentenza del Tribunale di Palermo stabilisce in modo netto che l'approvazione dell'ultimo rendiconto chiude definitivamente i conti con il passato, rendendo... (continua a leggere)
Hai pagato il debito ma il conto pignorato resta bloccato? Scopri perché e quali documenti servono per riavere subito la disponibilità delle somme (continua a leggere)
7 giugno 2026: entro questa data l’Italia dovrà recepire la direttiva (Ue) 2023/970 sulla trasparenza retributiva, fondata sul principio della parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore (continua a leggere)
Portare la torta da casa o dalla pasticceria preferita, per festeggiare un compleanno al ristorante, sembra un gesto innocuo e romantico. Eppure, quando il titolare del locale si oppone, non lo fa per capriccio: dietro quel "no"... (continua a leggere)
La Corte d’Appello di Ancona conferma il diritto alla monetizzazione delle ferie non godute di una dirigente medica e ribadisce che la perdita dell’indennità è possibile solo se il datore di lavoro prova di aver messo il... (continua a leggere)