Il D.D.L. Lavoro introduce le “dimissioni di fatto”, che permettono al datore di risolvere il contratto in caso di assenze ingiustificate e prolungate (continua a leggere)
Una dipendente pubblica in smart working subisce un infortunio mentre va a prendere la figlia a scuola. Il Tribunale di Milano riconosce l'indennizzabilità dell'incidente, confermando che le tutele valgono anche per i permessi... (continua a leggere)
Accertamento sanitario dipendenti pubblici, novità e aggiornamenti con il messaggio Inps n. 3138 del 24 settembre scorso. Scopri cosa cambia in materia (continua a leggere)
L'emendamento al Bonus Natale solleva dubbi per i genitori non sposati e crea incertezze sull’applicazione della misura (continua a leggere)
La Flc CIGL ha annunciato la riduzione dell'importo della Carta del Docente andando a stabilire anche gli importi. Vediamoli insieme (continua a leggere)
Sempre più datori di lavoro richiedono una programmazione anticipata mese per mese dei permessi di cui i lavoratori andranno a usufruire. Ma è una cosa che il datore di lavoro può richiedere? Scopriamolo insieme (continua a leggere)
L’Aran e il Governo sono al lavoro per rinnovare i contratti del comparto Centrale: previsti aumenti salariali per vari dipendenti pubblici (continua a leggere)
È lecito licenziare un dipendente per mancato raggiungimento degli obiettivi aziendali? Vediamo cosa dice la Cassazione (continua a leggere)
Un Comune toscano è stato condannato dal Tribunale di Grosseto per aver discriminato una donna che, dopo aver vinto un concorso pubblico, aveva chiesto il congedo parentale. Ecco cosa ha stabilito il Giudice del Lavoro (continua a leggere)
Quando un licenziamento avviene in ritardo: quali sono i diritti del lavoratore e i tempi per contestare una mancanza disciplinare? (continua a leggere)