Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 24/06/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Violazione del segreto d'ufficio: il licenziamento è legittimo
La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente dell'Agenzia delle Entrate che aveva violato l'obbligo di segreto d'ufficio previsto dal contratto collettivo. (continua a leggere)
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• Lavoro - 19/06/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica: è legittimo?
La sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa giustificano il licenziamento solo se risulta ineseguibile l’attività svolta in concreto dal prestatore e non sia possibile... (continua a leggere)
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• Lavoro - 17/06/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Condanna per truffa per chi dichiara di avere competenze lavorative che in realtà non possiede
La Corte di Cassazione ha confermato la condanna per truffa di un soggetto che nel corso di un colloquio di lavoro aveva falsamente dichiarato di possedere determinate competenze e titoli di studio. (continua a leggere)
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• Lavoro - 04/06/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Infortunio sul lavoro: il datore di lavoro cosa è tenuto a fare?
La Corte di Cassazione ha precisato che il datore di lavoro deve rimuovere eventuali situazioni di pericolo o di rischio cui sia esposto il lavoratore nell'esercizio delle sue mansioni. (continua a leggere)
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• Lavoro - 31/05/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Utilizzo di un falso certificato per poter godere di un giorno di riposo non spettante: scatta il licenziamento
Il consapevole utilizzo di un falso certificato al fine di poter godere di un giorno di riposo non spettante integra il concetto di "giusta causa" di licenziamento. (continua a leggere)
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• Lavoro - 30/05/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Il periodo di congedo per maternità va computato ai fini della progressione in carriera?
I periodi di congedo di maternità devono essere computati nell’anzianità di servizio a tutti gli effetti, compresi quelli relativi alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia e alle ferie. (continua a leggere)
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• Lavoro - 29/05/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Quand'è che può parlarsi di mobbing?
Il mobbing presuppone una serie di comportamenti di carattere persecutorio e vessatorio, posti in essere contro la vittima in modo miratamente sistematico e prolungato nel tempo, direttamente da parte del datore di lavoro o di un suo preposto o... (continua a leggere)
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• Lavoro - 24/05/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Requisito di altezza in una procedura di selezione: è legittimo non prevedere differenziazioni per uomini e donne?
La Corte di Cassazione ha ritenuto non legittimo differenziare il limite di altezza per uomini e donne in una procedura di selezione. (continua a leggere)
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• Lavoro - 22/05/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Processo penale a carico di un dipendente: sono utilizzabili le riprese effettuate sul luogo di lavoro?
I risultati delle videoriprese effettuate sul luogo di lavoro sono utilizzabili nell'ambito del procedimento penale a carico del lavoratore, dal momento che le norme dello Statuto dei lavoratori poste a tutela della riservatezza dei dipendenti... (continua a leggere)
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• Lavoro - 20/05/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Lavoratore compie una lunga serie di telefonate non autorizzate e viene licenziato
La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento intimato ad un lavoratore che aveva compiuto una lunghissima serie di telefonate non autorizzate, con un costo di oltre 8.000 euro per la società datrice di lavoro. (continua a leggere)
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