Con il rinnovo del CCNL Commercio, è stato introdotto un importo aggiuntivo una tantum per alcune categorie di lavoratori: la disciplina precisa a chi spetta e in che misura (continua a leggere)
Se manca la copertura finanziaria il contratto di lavoro è nullo (continua a leggere)
Se non sei più in grado di svolgere le mansioni assegnate, rischi di essere licenziato: ecco tutti i casi (continua a leggere)
Le condizioni di licenziamento di un lavoratore a tempo determinato sono differenti da quelle previste per il rapporto a tempo indeterminato. Analizziamole insieme (continua a leggere)
Ecco le modifiche apportate dalla Legge di Bilancio 2024 in materia di fringe benefit (continua a leggere)
Il mancato godimento delle ferie obbligatorie non sempre può essere monetizzato nella busta paga (continua a leggere)
In arrivo l'Intelligenza Artificiale per l'incrocio tra domanda e offerta di lavoro (continua a leggere)
Il datore di lavoro non può utilizzare il telepass per controllare il dipendente (continua a leggere)
Il rinnovo dei contratti del comparto Funzioni centrali prevede incrementi salariali e un maggior impiego dello smart-working (continua a leggere)
La Cassazione ha ritenuto illegittimo il licenziamento di un lavoratore che in congedo biennale assisteva la madre solo di notte, dedicando poi il giorno ad altro (continua a leggere)