La nuova direttiva UE garantisce, nei confronti di ogni lavoratore, il diritto di conoscere il livello medio dei salari applicati nella propria azienda (continua a leggere)
La legge precisa quando la pausa sul lavoro è un diritto del dipendente e il datore non può vietarla (continua a leggere)
La responsabilità del datore di lavoro che lasci inattivo il lavoratore in violazione di disposizioni di legge o contrattuali (relative alla sospensione per cassa integrazione o alla normativa in tema di corretta assegnazione delle... (continua a leggere)
Licenziamento in caso di malattia: quando il datore di lavoro è legittimato a licenziare un dipendente in malattia? Quali gli strumenti di tutela previsti dal legislatore a favore dei lavoratori illegittimamente licenziati? (continua a leggere)
Decadenza dalla NASpI: scopri la recente pronuncia della Cassazione (continua a leggere)
Annunciato il "bonus tredicesima": scopri come ottenerlo (continua a leggere)
Dipendente in malattia viene beccato a fare la spesa e licenziato: a chi ha dato ragione il Tribunale? (continua a leggere)
Quota 100 e svolgimento di attività lavorativa: il Tribunale di Vicenza condanna l'INPS (continua a leggere)
Con il rinnovo del CCNL della distribuzione moderna organizzata, sono stati introdotti aumenti retributivi, importi una tantum e novità sul piano normativo (continua a leggere)
Se un lavoratore si dimette per motivi di salute, si può accedere all’indennità di disoccupazione? Ecco cosa stabilisce la legge (continua a leggere)