Il Decreto Anziani rivoluziona il welfare per la terza età puntando sulla domiciliarità, con un contributo INPS fino a 1.392 euro mensili per anziani fragili e assistenza qualificata (continua a leggere)
L’INPS ha confermato anche per il 2026 il sistema di erogazione d’ufficio dell’Assegno Unico Universale (AUU), eliminando l’obbligo di rinnovo annuale per la maggior parte dei beneficiari (continua a leggere)
La pensione di reversibilità resta riservata a coniugi e unioni civili: la convivenza di fatto continua a essere esclusa dal sistema INPS, nonostante l’evoluzione normativa e alcuni interventi giurisprudenziali (continua a leggere)
Il Bonus Giovani Imprenditori estende l’incentivo anche ai liberi professionisti under 35 disoccupati, sostenendo autoimpiego, transizione digitale ed ecologica nei settori strategici (continua a leggere)
Scadenza 28 febbraio 2026 per il modello RED: oltre 680.000 pensionati rischiano la sospensione delle prestazioni INPS e il recupero delle somme non dovute se non aggiornano i redditi 2023 (continua a leggere)
Buone notizie: la fruizione dell’assegno di incollocabilità viene allineata all’età prevista per il collocamento in quiescenza, superando la sfasatura che nel tempo si era creata tra il sistema previdenziale e le tutele... (continua a leggere)
Dal 2026 ARERA aggiorna le soglie ISEE per i bonus sociali su luce, gas, acqua e TARI, ampliando l’accesso alle agevolazioni per le famiglie fragili (continua a leggere)
Le patologie tiroidee gravi danno diritto anche nel 2026 a invalidità civile, benefici economici Inps e tutele della Legge 104, in base a requisiti sanitari e reddituali (continua a leggere)
La legge di bilancio 2026 introduce una vera e propria mini-riforma della previdenza complementare, con l’obiettivo dichiarato di favorire una più ampia adesione dei lavoratori. Analizziamola insieme (continua a leggere)
Con Quota 100, 102 e 103 il divieto di cumulo tra pensione anticipata e lavoro può portare a sanzioni sproporzionate: anche pochi euro guadagnati possono costare l’intero assegno annuo (continua a leggere)