Lavoro: le ultime notizie giuridiche
-
• Lavoro - 19/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Mail diffamatorie ai superiori
E' legittimo il licenziamento del dipendente che invia ai superiori e-mail a contenuto diffamatorio. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 19/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Più testimonianze di molestie fanno una presunzione
Le molestie sessuali del datore di lavoro possono ritenersi provate anche dalle deposizioni rese da altre dipendenti molestate. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 19/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento e danno alla professionalità
Il licenziamento non può provocare un automatico danno alla professionalità del licenziato se questo non è adeguatamente provato. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 19/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Il lavoratore va istruito sui rischi del mestiere
Il datore di lavoro deve fornire il lavoratore di adeguati mezzi di protezione personale istruendolo sulle procedure e i rischi del mestiere. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 19/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Lavoro ed infortunio in itinere
Anche il sinistro occorso durante il tragitto per recarsi ad una riunione sindacale deve considerarsi avvenuto "in occasione di lavoro". (continua a leggere)
-
• Lavoro - 19/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Scarso rendimento a lavoro
Il datore di lavoro deve provare lo scarso rendimento posto alla base del licenziamento del lavoratore. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 19/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Insegnante rifiuta di sottoporsi a visita medica
Legittimo il licenziamento dell'insegnante che si rifiuta per ben due volte di sottoporsi a visita medica. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 16/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
GPS sulle auto aziendali
Il datore di lavoro non può utilizzare le rilevazioni del gps per giustificare il licenziamento. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 16/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Danno esistenziale per infortunio sul lavoro
E' risarcibile il danno esistenziale da "sconvolgimento" della vita sul piano delle relazioni in conseguenza di un infortunio sul lavoro. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 16/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Aggredisce verbalmente un collega: licenziato
Le mansioni e le responsabilità attribuite al lavoratore dipendente rilevano per la valutazione della "giusta causa" nel licenziamento. (continua a leggere)
Concept & content by Avv. Manuel Tropea