Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 09/09/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Infortunio sul lavoro: quand'è che la condotta del lavoratore può considerarsi abnorme?
Secondo la Cassazione, la condotta del lavoratore non può considerarsi "abnorme" quanto l'operazione compiuta rientra nelle sue attribuzioni, oltre che nel segmento di lavorazione di sua competenza. (continua a leggere)
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• Lavoro - 04/09/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Il dipendente trasferito in una nuova sede può rifiutarsi di prestare servizio?
In caso di trasferimento del lavoratore non adeguatamente giustificato il rifiuto del lavoratore di prestare servizio presso la sede di destinazione deve essere proporzionato all’inadempimento del datore di lavoro. (continua a leggere)
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• Lavoro - 10/07/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Contratto collettivo aziendale e relativo recesso devono rivestire forma scritta?
Il principio di liberalità della forma si applica anche all'accordo o al contratto collettivo di lavoro, i quali, dunque, possono realizzarsi anche verbalmente o per fatti concludenti. (continua a leggere)
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• Lavoro - 24/06/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Violazione del segreto d'ufficio: il licenziamento è legittimo
La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente dell'Agenzia delle Entrate che aveva violato l'obbligo di segreto d'ufficio previsto dal contratto collettivo. (continua a leggere)
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• Lavoro - 19/06/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica: è legittimo?
La sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa giustificano il licenziamento solo se risulta ineseguibile l’attività svolta in concreto dal prestatore e non sia possibile... (continua a leggere)
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• Lavoro - 17/06/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Condanna per truffa per chi dichiara di avere competenze lavorative che in realtà non possiede
La Corte di Cassazione ha confermato la condanna per truffa di un soggetto che nel corso di un colloquio di lavoro aveva falsamente dichiarato di possedere determinate competenze e titoli di studio. (continua a leggere)
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• Lavoro - 04/06/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Infortunio sul lavoro: il datore di lavoro cosa è tenuto a fare?
La Corte di Cassazione ha precisato che il datore di lavoro deve rimuovere eventuali situazioni di pericolo o di rischio cui sia esposto il lavoratore nell'esercizio delle sue mansioni. (continua a leggere)
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• Lavoro - 31/05/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Utilizzo di un falso certificato per poter godere di un giorno di riposo non spettante: scatta il licenziamento
Il consapevole utilizzo di un falso certificato al fine di poter godere di un giorno di riposo non spettante integra il concetto di "giusta causa" di licenziamento. (continua a leggere)
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• Lavoro - 30/05/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Il periodo di congedo per maternità va computato ai fini della progressione in carriera?
I periodi di congedo di maternità devono essere computati nell’anzianità di servizio a tutti gli effetti, compresi quelli relativi alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia e alle ferie. (continua a leggere)
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• Lavoro - 29/05/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Quand'è che può parlarsi di mobbing?
Il mobbing presuppone una serie di comportamenti di carattere persecutorio e vessatorio, posti in essere contro la vittima in modo miratamente sistematico e prolungato nel tempo, direttamente da parte del datore di lavoro o di un suo preposto o... (continua a leggere)
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