Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 24/10/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
La contestazione disciplinare si presume conosciuta in caso di compiuta giacenza della relativa comunicazione
La lettera di contestazione si presume conosciuta dal destinatario in caso di restituzione al mittente per compiuta giacenza, a meno che il lavoratore non dimostri un fatto o una situazione che spezzi od interrompa in modo duraturo il collegamento... (continua a leggere)
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• Lavoro - 17/10/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento disciplinare: il lavoratore ha diritto di essere sentito?
Secondo la Cassazione, in caso di licenziamento disciplinare, il lavoratore ha diritto di essere sentito e, se nella data fissata per l'incontro, è in stato di malattia, egli ha diritto di chiedere il differimento dell'audizione. (continua a leggere)
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• Lavoro - 16/10/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Asportazione dal luogo di lavoro di cose di modesto valore: è legittimo il licenziamento?
Secondo la Cassazione, anche l'asportazione dal luogo di lavoro di cose di modesto valore può legittimare il licenziamento, laddove la condotta contestata abbia assunto caratteristiche tali da far venir meno il rapporto di fiducia tra... (continua a leggere)
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• Lavoro - 08/10/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Quand’è che può parlarsi di “mobbing”?
La Corte di Cassazione ha precisato quali caratteristiche debba avere la condotta del datore di lavoro, affinchè la stessa possa considerarsi “mobbizzante”. (continua a leggere)
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• Lavoro - 05/10/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Scarso rendimento del lavoratore: il licenziamento è legittimo
Lo scarso rendimento del lavoratore, comportando il venir meno della fiducia del datore di lavoro circa l'esatto adempimento per il futuro, giustifica il licenziamento. (continua a leggere)
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• Lavoro - 28/09/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Legittimo il licenziamento di un dipendente le cui mansioni siano state assegnate ad altro lavoratore
Secondo la Cassazione può parlarsi di "giustificato motivo oggettivo" di licenziamento anche quando le mansioni del lavoratore non vengano soppresse ma vengano diversamente ripartite tra gli altri lavoratori in servizio, ai fini... (continua a leggere)
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• Lavoro - 27/09/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento per superamento del limite di assenza per malattia: le precisazioni della Corte di Cassazione
La Corte di Cassazione ha precisato che la sussistenza di un nesso di causalità tra le mansioni svolte dal lavoratore e le patologie di cui lo stesso ha sofferto esclude la computabilità delle assenze ai fini del superamento del... (continua a leggere)
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• Lavoro - 27/09/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Mobbing: le precisazioni della Corte di Cassazione
La Corte di Cassazione ha precisato che il "mobbing" presuppone una serie di comportamenti di carattere persecutorio che, con intento vessatorio, siano posti in essere contro la vittima in modo miratamente sistematico e prolungato nel... (continua a leggere)
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• Lavoro - 24/09/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Sinistro stradale mentre ci si reca al lavoro: è sempre "infortunio sul lavoro in itinere"?
La Corte di Cassazione ha escluso che potesse essere qualificato "infortunio sul lavoro in itinere" il sinistro stradale subito da un medico mentre si recava in ospedale, in quanto la sua abitazione si trovava poco distante e il medico... (continua a leggere)
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• Lavoro - 19/09/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Servizio mensa all'interno dell'azienda: può essere previsto solo a favore dei lavoratori a tempo pieno
Secondo la Cassazione è legittimo il provvedimento disciplinare comminato nei confronti di un lavoratore part time che pretende di usufruire del servizio mensa, nonostante il medesimo non sia contrattualmente previsto. (continua a leggere)
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