Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 16/01/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Si può licenziare il lavoratore che durante il congedo parentale non sta con il figlio?
C'è un abuso del diritto al congedo parentale quando il genitore trascura la cura del figlio per dedicarsi a qualunque altra attività che non sia in diretta relazione con detta cura. (continua a leggere)
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• Lavoro - 15/01/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Il dipendente pubblico che lavora anche per un soggetto privato può essere licenziato?
L’art. 60 del d lgs. n. 165 del 2001 vieta al pubblico dipendente di esercitare il commercio o l'industria e di assumere ‘impieghi alle dipendenze di privati’. (continua a leggere)
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• Lavoro - 14/01/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Se manca l'affissione del codice disciplinare in azienda, le sanzioni disciplinari sono legittime?
Non è necessario provvedere all’affissione del codice disciplinare solo in quei casi in cui il comportamento sanzionatorio sia immediatamente percepibile dal lavoratore come illecito, perché contrario al c.d. minimo etico o a... (continua a leggere)
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• Lavoro - 03/01/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Infortuni sul lavoro: quali sono gli obblighi del datore di lavoro?
Il datore di lavoro, oltre a fornire i mezzi di protezione al lavoratore, deve individuare le situazioni di rischio presenti sul luogo di lavoro, informare il lavoratore e sottoporlo ad opportuna vigilanza in ordine al corretto impiego dei... (continua a leggere)
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• Lavoro - 18/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Può essere licenziato il lavoratore che denuncia il datore di lavoro?
Non può essere licenziato per giusta causa il lavoratore che querela il datore di lavoro, a meno che non venga dimostrato il carattere calunnioso della denuncia. (continua a leggere)
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• Lavoro - 17/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Si sente male a lavoro: il datore deve risarcire il danno non patrimoniale al lavoratore?
Il lavoratore che si sente male sul posto di lavoro può ottenere il risarcimento del danno non patrimoniale, qualora il datore tardi nel prestargli soccorso. (continua a leggere)
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• Lavoro - 14/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento per condotta negligente del lavoratore: occorre verificare cosa prevede il contratto di lavoro
La Cassazione ha escluso la legittimità del licenziamento intimato per negligenza a un lavoratore, poichè il comportamento contestato non rientrava tra le ipotesi di licenziamento previste dal contratto collettivo. (continua a leggere)
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• Lavoro - 14/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento disciplinare: determinante anche l'inquadramento e la posizione di responsabilità del lavoratore
La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare comminato ad una dipendente di una società di "bingo", che per grave negligenza non aveva eseguito compiti di controllo riguardanti la... (continua a leggere)
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• Lavoro - 13/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento disciplinare per il lavoratore in carcerazione preventiva che non comunica tempestivamente l'assenza dal lavoro
La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare intimato ad un lavoratore, che aveva comunicato la sua assenza dal lavoro oltre un mese dopo l'inizio della carcerazione preventiva. (continua a leggere)
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• Lavoro - 12/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Assenza per infortunio sul lavoro: il datore di lavoro può mandare a casa del lavoratore il medico dell'INPS?
Secondo la Cassazione, il datore di lavoro può rivolgersi all’INPS per chiedere la verifica dell'effettivo stato di salute del lavoratore non solo in caso di malattia, ma anche di denunzia di un infortunio sul lavoro e di malattia... (continua a leggere)
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