Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 05/04/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Niente mobbing in caso di semplice conflittualità col datore di lavoro
Per potersi parlare di mobbing è necessario dimostrare che il datore di lavoro abbia agito all'unico scopo di recare danno al lavoratore. (continua a leggere)
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• Lavoro - 29/03/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento del lavoratore invalido assunto in prova: le precisazioni della Corte di Cassazione
Il lavoratore invalido assunto con patto di prova può essere licenziato, a condizione che il datore di lavoro indichi le ragioni (serie ed obiettive) che non hanno consentito il superamento del periodo di prova, indipendentemente da... (continua a leggere)
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• Lavoro - 29/03/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Annullamento delle dimissioni per violenza: le precisazioni della Cassazione
Secondo la Cassazione, ai fini dell'annullamento delle dimissioni per violenza, il lavoratore deve dimostrare di essersi licenziato a seguito della prospettazione di un male ingiusto da parte del datore di lavoro. (continua a leggere)
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• Lavoro - 28/03/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Rapporto di lavoro iniziato prima della stipula del contratto: per ottenere il versamento delle differenze retributive va provato il rapporto
Cassazione rigetta domanda collaboratrice domestica che chiede condanna della datrice di lavoro al pagamento delle retribuzioni dovute per il periodo in cui aveva lavorato senza contratto. (continua a leggere)
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• Lavoro - 15/03/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Il datore di lavoro è responsabile per la sicurezza dei propri dipendenti?
Il datore di lavoro deve garantire la sicurezza dei propri dipendenti ed è responsabile a prescindere dal concreto verificarsi di un evento lesivo. (continua a leggere)
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• Lavoro - 27/02/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Il datore di lavoro può far lavorare un dipendente in precarie condizioni di salute?
Il datore di lavoro ha un fondamentale dovere di protezione nei confronti dei propri dipendenti e deve controllare che osservino le prescrizioni datoriali concernenti l'esecuzione della prestazione in condizioni di sicurezza. (continua a leggere)
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• Lavoro - 21/02/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Cos'è lo straining?
Lo "straining" è una forma attenuata di mobbing, nella quale non si riscontra il carattere della continuità delle azioni vessatorie. (continua a leggere)
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• Lavoro - 18/02/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Tre sanzioni disciplinari nello stesso anno possono giustificare il licenziamento?
In virtù di quanto stabilito dal contratto collettivo di categoria applicabile alla fattispecie, confermata la legittimità del licenziamento intimato ad un lavoratore cui erano state comminate tre sanzioni disciplinari nello stesso... (continua a leggere)
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• Lavoro - 13/02/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Contestazione disciplinare tardiva e licenziamento: il lavoratore ha diritto alla reintegra nel posto di lavoro?
La dichiarazione giudiziale di risoluzione del licenziamento disciplinare conseguente all'accertamento di un ritardo notevole e non giustificato della contestazione dell'addebito posto a base dello stesso provvedimento di recesso comporta... (continua a leggere)
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• Lavoro - 11/02/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Il lavoratore adibito a mansioni inferiori rispetto a quelle stabilite ha diritto di essere risarcito?
La dequalificazione professionale del lavoratore comporta una lesione contrattuale dei diritti inviolabili costituzionalmente garantiti. (continua a leggere)
Concept & content by Avv. Manuel Tropea