Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 14/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento per condotta negligente del lavoratore: occorre verificare cosa prevede il contratto di lavoro
La Cassazione ha escluso la legittimità del licenziamento intimato per negligenza a un lavoratore, poichè il comportamento contestato non rientrava tra le ipotesi di licenziamento previste dal contratto collettivo. (continua a leggere)
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• Lavoro - 14/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento disciplinare: determinante anche l'inquadramento e la posizione di responsabilità del lavoratore
La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare comminato ad una dipendente di una società di "bingo", che per grave negligenza non aveva eseguito compiti di controllo riguardanti la... (continua a leggere)
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• Lavoro - 13/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento disciplinare per il lavoratore in carcerazione preventiva che non comunica tempestivamente l'assenza dal lavoro
La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare intimato ad un lavoratore, che aveva comunicato la sua assenza dal lavoro oltre un mese dopo l'inizio della carcerazione preventiva. (continua a leggere)
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• Lavoro - 12/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Assenza per infortunio sul lavoro: il datore di lavoro può mandare a casa del lavoratore il medico dell'INPS?
Secondo la Cassazione, il datore di lavoro può rivolgersi all’INPS per chiedere la verifica dell'effettivo stato di salute del lavoratore non solo in caso di malattia, ma anche di denunzia di un infortunio sul lavoro e di malattia... (continua a leggere)
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• Lavoro - 11/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Commette diffamazione il dirigente pubblico che critica il lavoro del proprio dipendente?
Non è diffamazione se il dirigente pubblico usa espressioni limitate alla censura di una determinata condotta lavorativa o professionale. (continua a leggere)
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• Lavoro - 07/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Mobbing e risarcimento del danno
Ai fini del risarcimento del danno è il lavoratore a dover provare che nei suoi confronti è stata perpetrata una serie di comportamenti persecutori, con intento vessatorio. (continua a leggere)
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• Lavoro - 06/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Infortunio sul lavoro: quand'è che il datore di lavoro deve risarcire il danno?
La Corte di Cassazione ha precisato che il lavoratore ha il diritto di ottenere il risarcimento del danno morale e biologico subito a seguito di un infortunio sul lavoro quando il datore di lavoro non abbia adottato tutte le cautele idonee ad... (continua a leggere)
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• Lavoro - 04/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
La moglie del lavoratore deceduto a causa di infortunio sul lavoro può chiedere il risarcimento del danno parentale al datore di lavoro
Secondo la Cassazione, in caso di decesso di un lavoratore a seguito di infortunio sul lavoro, la moglie del lavoratore ha diritto di essere risarcita per il "danno da perdita del rapporto parentale", indipendentemente dal fatto che alla... (continua a leggere)
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• Lavoro - 30/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
"Indennità di disagio": deve essere inclusa nell'accantonamento per il TFR?
Secondo la Cassazione, anche l'indennità di disagio deve essere inclusa nell’accantonamento per il TFR, in quanto quest'ultimo comprende tutte le somme corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro, a titolo non occasionale... (continua a leggere)
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• Lavoro - 29/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Se a un pubblico dipendente vengono continuamente rinnovati contratti a termine, questi ha diritto al risarcimento dei danni?
La Cassazione ha precisato che, in materia di pubblico impiego privatizzato, nel caso in cui vengano illegittimamente rinnovati contratti a termine, il relativo danno è “presunto” e il risarcimento ha valore... (continua a leggere)
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