La Cassazione Penale ha deciso il caso di un uomo che aveva scattato foto a un’auto parcheggiata: assoluzione o condanna? (continua a leggere)
La Cassazione ha confermato la possibilità di configurare il reato di stalking nel caso di reiterati messaggi a contenuto offensivo o sgradevole, capaci di ingenerare nella vittima stati di ansia o di paura, sino al cambiamento delle... (continua a leggere)
Non integra il reato di favoreggiamento la condotta del difensore che avvisa il proprio assistito della possibilità di applicazione una misura cautelare se ha acquisito tali notizie nei modi conformi alla legge. (continua a leggere)
I continui apprezzamenti di tipo volgare ed insistente integrano la fattispecie di reato di molestie, con obbligo di risarcimento del danno nei confronti della vittima. (continua a leggere)
Il presidente di una associazione di volontariato riveste la qualifica di incaricato di pubblico servizio nell'espletamento di attività di pubblico interesse: in caso di appropriazione indebita, egli perfeziona la fattispecie di peculato. (continua a leggere)
Tra l'esigenza di riconoscere i “costumi” e le “usanze” proprie di alcune culture differenti dalla nostra e il dover rispettare i beni e i diritti fondamentali configurati dall’ordinamento costituzionale. (continua a leggere)
Sul controverso tema dei rapporti tra gli artt. 624 c.p. e 624 bis c.p.: escluso il furto in abitazione in caso di mera presenza occasionale del reo nel luogo di privata dimora. (continua a leggere)
Ammeessa l'interpretazione estensiva del concetto di "famiglia" atta a ricomprendere anche le relazioni ormai cessate ma caratterizzate dal persistere di vincoli affettivi e aspettative di assistenza. (continua a leggere)
L’ubriachezza abituale nel reato di maltrattamenti in famiglia ex art. 572 c.p.: il reo abitualmente ubriaco va condannato più severamente a cagione della maggiore gravità delle ripercussioni che subiscono i membri della... (continua a leggere)
Confermata l'applicabilità della fattispecie degli atti persecutori ex art. 612 bis c.p. alle condotte di mobbing sul luogo del lavoro tutte le volte in cui le condotte reiterate nei confronti dei lavoratori si traducano in... (continua a leggere)