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Consulenza legale in materia di
"Diritto del lavoro"

consulenze legali in materia di: Diritto del lavoro

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Tutte le consulenze legali / Diritto del lavoro
Consulenza Q202648772 del 04/10/2026
C. N. chiede
«Sono un dipendente pubblico a tempo pieno e indeterminato presso ASL. Ho mio figlio di 20 anni celibe disabile riconosciuto invalido civile e portatore di handicap con connotati di gravità (L104/92 articolo 3 comma 3). Già usufruisco...»
Consulenza legale: «Il congedo straordinario, previsto dall'art. 42 , comma 5, del D.Lgs. 151/2001 ( Testo unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità ), è un periodo di assenza dal lavoro , riconosciuto al...»
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Consulenza Q202648764 del 02/10/2026
A. P. chiede
«Dipendente t.i. Ray Way Spa caregiver di moglie legge 104 art3 comma3 da 26 anni. L'Azienda comunica prossimo spostamento di sede. Invio formale richiesta applicazione legge 104 per la distanza da casa PRIMA che avvenisse il trasferimento di...»
Consulenza legale: «Il quadro normativo va nella direzione opposta rispetto alla tesi aziendale, secondo cui conterebbe solo la residenza anagrafica . L’art. 33, comma 5, l. 104/1992 riconosce infatti al lavoratore che assiste persona con disabilità...»
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Consulenza Q202648741 del 30/09/2026
A. A. P. chiede
«Oggetto: Quesito interpretativo sul congedo straordinario ex art. 42, commi 5 e 5-bis, d.lgs. n. 151/2001 Si chiede a codesta Redazione Brocardi di esprimere il proprio parere legale sulla possibilità che due diversi parenti entro il...»
Consulenza legale: «L'art. 42, comma 5, d.lgs. n. 151/2001 ( Testo unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità ), nel testo risultante dal d.lgs. n. 105/2022, individua i beneficiari secondo un ordine di priorità....»
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Consulenza Q202648751 del 29/09/2026
C. A. chiede
«Buon giorno Argomento Isopensione , vorrei sapere per l'Isopensione dato che alcune testate giornalistiche affermano che fino al 2026 i requisiti per l'uscita anticipata sono 7 anni dai 67 anni ,quindi quando si compiono 60 anni si ha la...»
Consulenza legale: «L’isopensione è una prestazione di accompagnamento alla pensione prevista per i lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e per i dirigenti in esubero nell’ambito di processi di ristrutturazione, riorganizzazione, crisi,...»
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Consulenza Q202648748 del 28/09/2026
A. V. chiede
«Il datore di lavoro non paga lo stipendio da 4 mesi mi licenzio per giusta causa. Quali sono i passi da fare per avere le mie competenze. Anche in considerazione che il datore pare non abbia versato neanche i contributi All'INPS grazie»
Consulenza legale: «Il mancato pagamento di quattro mensilità retributive appare idoneo, con elevata probabilità, a integrare un grave inadempimento datoriale e, conseguentemente, a fondare le dimissioni per giusta causa. La giurisprudenza ha...»
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Consulenza Q202648730 del 28/09/2026
E. L. chiede
«Lavoro come impiegata amm.va 5° livello per una azienda che si occupa di appalti pubblici, da circa 18 anni mi occupo della predisposizione relativa alla sicurezza in cantiere, produco tutti i documenti, tranne il POS, che compilo per i dati...»
Consulenza legale: «L’art. 2103 c.c., nel testo vigente, prevede che il lavoratore debba essere adibito alle mansioni per cui è stato assunto oppure a mansioni riconducibili allo stesso livello e categoria legale delle ultime effettivamente svolte; il...»
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Consulenza Q202648485 del 23/09/2026
S. S. chiede
«Spett.le Studio Brocardi, sono una docente a t. determinato presso Scuola Secondaria di Secondo grado, iscritta nelle gps della Regione Lombardia (e mio padre, titolare della Legge 104/92 art. 3 c.3, risiede nel Lazio); durante il corso degli...»
Consulenza legale: «A coloro ai quali venga riconosciuta una situazione di disabilità in condizione di gravità ai sensi dell’art. 3 , comma 3, della Legge n. 104/1992 possono spettare, in presenza dei relativi requisiti, specifiche misure di...»
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Consulenza Q202648591 del 17/09/2026
D. P. chiede
«Buongiorno Avvocato, avrei bisogno di un parere sulla mia situazione lavorativa e, in particolare, sulla possibilità di rifiutarmi legittimamente di utilizzare un macchinario per il quale non ritengo di avere una formazione/addestramento...»
Consulenza legale: «L'art. 2103 c.c. stabilisce che il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a mansioni riconducibili allo stesso livello e categoria legale di inquadramento delle ultime effettivamente svolte....»
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Consulenza Q202648619 del 17/09/2026
chiede
«Sono assunto come operaio florovivaista OTD, 6° livello, con contratto a tempo determinato prorogato fino al 31/12/2026 e CCNL Operai Agricoli e Florovivaisti. Ho la possibilità di accettare una nuova opportunità lavorativa e...»
Consulenza legale: «Con riferimento al contratto a tempo determinato la legge non prevede il recesso anticipato; dunque, fino allo scadere del termine il lavoratore non può rassegnare le proprie dimissioni né il datore di lavoro può...»
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Consulenza Q202648595 del 15/09/2026
S.B. chiede
«Spett. Studio Brocardi Sono una docente a tempo indeterminato da molti anni, ora nella scuola secondaria di secondo grado. Vi scrivo per avere maggiori informazioni sul requisito di idoneità fisica all’impiego che leggo in molti...»
Consulenza legale: «Nel pubblico impiego l’idoneità fisica non deve essere intesa come assenza assoluta di qualunque patologia o caratteristica fisica. Il parametro giuridicamente rilevante è, piuttosto, la capacità del dipendente di...»
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