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Consulenza legale in materia di
"Ferie, festivitą, permessi, congedi"

consulenze legali in materia di: Ferie, festivitą, permessi, congedi (Aspetti contrattuali)
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Tutte le consulenze legali / Diritto del lavoro / Ferie, festivitą, permessi, congedi (Aspetti contrattuali)
Consulenza Q202648772 del 04/10/2026
C. N. chiede
«Sono un dipendente pubblico a tempo pieno e indeterminato presso ASL. Ho mio figlio di 20 anni celibe disabile riconosciuto invalido civile e portatore di handicap con connotati di gravità (L104/92 articolo 3 comma 3). Già usufruisco...»
Consulenza legale: «Il congedo straordinario, previsto dall'art. 42 , comma 5, del D.Lgs. 151/2001 ( Testo unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità ), è un periodo di assenza dal lavoro , riconosciuto al...»
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Consulenza Q202648485 del 23/09/2026
S. S. chiede
«Spett.le Studio Brocardi, sono una docente a t. determinato presso Scuola Secondaria di Secondo grado, iscritta nelle gps della Regione Lombardia (e mio padre, titolare della Legge 104/92 art. 3 c.3, risiede nel Lazio); durante il corso degli...»
Consulenza legale: «A coloro ai quali venga riconosciuta una situazione di disabilità in condizione di gravità ai sensi dell’art. 3 , comma 3, della Legge n. 104/1992 possono spettare, in presenza dei relativi requisiti, specifiche misure di...»
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Consulenza Q202648371 del 17/08/2026
S. C. chiede
«Buonasera. Ci sono evoluzioni sul fronte del disegno di legge in discussione che consentirebbe di andare in pensione a 60 anni ai caregiver che abbiano almeno 30 anni di contributi e che siano conviventi con il familiare affetto da...»
Consulenza legale: «In relazione alla situazione prospettata, appare opportuno considerare con particolare attenzione l’attuale quadro previdenziale e, parallelamente, le iniziative legislative in materia di tutela dei caregiver familiari, trattandosi di una...»
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Consulenza Q202648230 del 05/08/2026
M. S. S. chiede
«Buongiorno, dal vostro sito sono venuta a conoscenza che è possibile usufruire del congedo parentale retribuito per 12 mesi, chiedendo la dimora temporanea. Usufruisco della L.104 per mio padre. Abito nello stesso comune di mio padre, posso...»
Consulenza legale: «Al fine di rispondere in modo esauriente al quesito posto, occorre distinguere tra il profilo sostanziale , concernente i presupposti e i requisiti per la fruizione del congedo straordinario, e il profilo fiscale , relativo alle detrazioni....»
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Consulenza Q202647801 del 09/06/2026
S. V. chiede
«Il mio patrigno (marito di mia madre) è convivente anagraficamente con me e mia madre da tantissimi anni e tutti e tre oltre a risiedere insieme siamo sullo stesso stato di famiglia. Io sono un dipendente privato di un’azienda che...»
Consulenza legale: «I permessi retribuiti previsti dall' art. 33 della legge 104 sono riconosciuti al lavoratore dipendente che assiste una persona con disabilità grave ai sensi dell’art. 3, comma 3, della medesima legge , secondo i criteri e le...»
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Consulenza Q202647338 del 03/05/2026
E.G. chiede
«Salve, sono una metalmeccanica artigiana e questo é il mio contratto collettivo di lavoro https://www.fiom-cgil.it/contratti/artigiani-area-meccanica/contratto-collettivo-nazionale-di-lavoro-artigiani-area-meccanica-17-12-2021 Vorrei una...»
Consulenza legale: «Secondo il CCNL applicato nel caso di specie, “l’epoca delle ferie sarà stabilita dall’impresa tenendo conto del desiderio dei lavoratori compatibilmente con le esigenze del lavoro” . Questa disposizione va letta...»
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Consulenza Q202646324 del 28/01/2026
G. F. chiede
«Buongiorno, approdo a voi perché non riesco a venire a capo della mia situazione specifica rispetto ai 3 giorni di permesso della L. 104/92. Nel 1988 abbiamo accolto in casa nostra Tizio, persona con disabilità gravissima ai...»
Consulenza legale: «L’art. 33, comma 3, della legge n. 104/1992 prevede il diritto a tre giorni di permesso mensile retribuito per il lavoratore dipendente che assiste una persona con disabilità grave, individuando i soggetti legittimati...»
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Consulenza Q202646284 del 26/01/2026
M. A. chiede
«Gentili, con la presente chiedo un chiarimento in merito alla mia situazione relativa alla fruizione dei permessi previsti dalla Legge 104/1992. Sono docente nella scuola dell’infanzia e beneficiaria di riconoscimento ai sensi...»
Consulenza legale: «La Legge 104/1992 è una fonte primaria del nostro ordinamento e, come tale, prevale sul Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), che è una fonte negoziale. Questo significa che il CCNL non può negare o ridurre un...»
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Consulenza Q202646218 del 17/01/2026
E. P. chiede
«Buongiorno ho un figlio, nato nel 2008, con lo spettro autistico (livello 1) diagnosticato solo a fine 2024. A marzo 2025, a seguito della visita in ats, gli è stata riconosciuta l'indennità di frequenza e la legge 104 art. 3...»
Consulenza legale: «La legge 5 febbraio 1992, n. 104 è una delle principali normative italiane a tutela dei diritti delle persone con disabilità e dei loro familiari. Essa prevede agevolazioni, permessi e misure di sostegno finalizzate a favorire...»
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Consulenza Q202545342 del 31/10/2025
V. V. chiede
«Buongiorno usufruisco del congedo straordinario per assistenza ad invalida 100% (L.151). Lavoro in un ente pubblico. Ho il congedo frazionato nella giornata del martedì (orario di servizio 8-14) e mercoledi (orario servizio 8-18) Il...»
Consulenza legale: «Il congedo straordinario per assistenza a persona con disabilità in situazione di gravità, disciplinato dall'art. 42, comma 5, del D.Lgs. 26 marzo 2001 n. 151, è un periodo di assenza dal lavoro , retribuito e concesso ai...»
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