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CHI SIAMO CONSULENZA LEGALE
Consulenza legale in materia di
"Obblighi e diritti del lavoratore"
consulenze legali in materia di:
Obblighi e diritti del lavoratore
(Aspetti contrattuali)
- tipologie di contratto
- contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (9 consulenze)
- contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminate e catuc (7 consulenze)
- lavoro dirigenziale (1 consulenze)
- lavoro nelle cooperative (1 consulenze)
- lavoro gratuito e lavoro nell'impresa sociale (1 consulenze)
- distacco (1 consulenze)
- apprendistato (4 consulenze)
- lavoro domestico (3 consulenze)
- lavoro familiare e impresa familiare (1 consulenze)
- pubblico impiego (107 consulenze)
- contratti collettivi
- interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge (3 consulenze)
- rapporto tra contratti collettivi di diverso livello (1 consulenze)
- lavoratori disabili
- lavoratori disabili (55 consulenze)
- aspetti contrattuali
- patto di prova (3 consulenze)
- mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (12 consulenze)
- malattia, infortunio, gravidanza e puerperio (9 consulenze)
- obblighi e diritti del lavoratore (27 consulenze)
- obblighi e poteri del datore di lavoro (7 consulenze)
- retribuzione (16 consulenze)
- tfr (10 consulenze)
- luogo di lavoro e trasferimento (7 consulenze)
- telelavoro e smartworking (1 consulenze)
- orario di lavoro, lavoro straordinario e notturno (9 consulenze)
- ferie, festivitą, permessi, congedi (37 consulenze)
- patto di non concorrenza (15 consulenze)
- rinunzie e transazioni
- rinunzie e transazioni (3 consulenze)
- salute e sicurezza sul lavoro
- salute e sicurezza sul lavoro (9 consulenze)
- trasferimento dazienda
- trasferimento dazienda (1 consulenze)
- cessazione del rapporto di lavoro
- morte del lavoratore (1 consulenze)
- dimissioni (10 consulenze)
- licenziamenti individuali (10 consulenze)
- licenziamenti collettivi (1 consulenze)
- previdenza ed assistenza
- indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll) (13 consulenze)
- contributi e pensioni (115 consulenze)
- infortuni sul lavoro e malattie professionali (6 consulenze)
- diritto sindacale
- diritto sindacale (1 consulenze)
- diritto di sciopero
Consulenza Q202647804 del 10/06/2026
L. V. chiede
L. V. chiede
«Buongiorno.
Un contratto di lavoro dipendente, rammentando gli artt. 1175, 1375 e 2105 del C.C., prosegue prevedendo una clausola di incompatibilità "con lo svolgimento di attività di consulenza professionale in materia di...»
Consulenza legale: «La questione ruota attorno alla qualificazione giuridica delle due figure richiamate e, soprattutto, alla loro eventuale riconducibilità sostanziale all’area della consulenza in materia di sicurezza sul lavoro , come delineata...»
Consulenza Q202647322 del 30/04/2026
S. V. chiede
S. V. chiede
«Buongiorno, sono un dipendente privato di una media azienda che applica il contratto collettivo metalmeccanici industria. Ho perso vari anni fa mio padre con cui mia madre ha divorziato quando io avevo 4 anni. Da 30 anni convivo e risiedo con lei...»
Consulenza legale: «Nel caso sottoposto, la disciplina applicabile deve essere ricostruita tenendo conto sia della normativa di legge sia della contrattazione collettiva di settore, che nel comparto metalmeccanico industria interviene in modo espresso sul punto....»
Consulenza Q202646721 del 03/03/2026
C. N. chiede
C. N. chiede
«Gentile staff Brocardi.it
sono un dirigente medico ospedaliero I livello SSN a tempo pieno e tempo indeterminato da circa 20 anni, disciplina Cardiologia. Il mio reparto è stato modificato da Unita Coronarica a Cardiologia Riabilitativa...»
Consulenza legale: «La pronta disponibilità è disciplinata dal CCNL Area Sanità (Dirigenza Medica e Sanitaria) e integra una specifica obbligazione contrattuale.
Ai sensi dell’art. 2104 c.c. (diligenza del prestatore di lavoro ) e...»
Consulenza Q202545856 del 12/12/2025
P. R. chiede
P. R. chiede
«Buongiorno,
lavoro in un ufficio amministrativo e principalmente mi occupo del personale, ma anche delle macchine aziendali.
L'ambiente non è dei migliori e se ci sono degli sbagli da parte mi vengo sempre molto pesare.
Mi sono...»
Consulenza legale: «Ai sensi dell’art. 2104 c.c. il prestatore di lavoro è tenuto a eseguire la prestazione con la diligenza richiesta dalla natura dell’attività svolta. L’errore occasionale, non reiterato e sanato in tempi...»
Consulenza Q202545796 del 04/12/2025
D. T. chiede
D. T. chiede
«Sono in pensione dal 1° agosto 2025, l'azienda per cui lavoravo ha ritardato l'erogazione del welfare aziendale 2024 al mese di agosto per motivi di cassa. Il regolamento interno prevede l'erogazione ai dipendenti in servizio...»
Consulenza legale: «Il welfare aziendale comprende beni, servizi e strumenti di natura accessoria che l’impresa mette a disposizione dei dipendenti , in aggiunta alla retribuzione ordinaria, al fine di favorire il benessere lavorativo e il potere...»
Consulenza Q202544916 del 27/09/2025
R. B. chiede
R. B. chiede
«Buongiorno, il comma 4 dell'articolo riporta: "ad un riposo intermedio non retribuito, normalmente nelle ore pomeridiane", quel "normalmente" cosa significa? posso o no collocarlo per esigenze di orario al di fuori delle...»
Consulenza legale: «Il comma 4 dell’art. 14 del Contratto Collettivo del Lavoro Domestico stabilisce che il lavoratore convivente abbia diritto a 11 ore di riposo consecutive (riposo principale). Qualora l’orario non ricada interamente in una delle...»
Consulenza Q202544196 del 16/07/2025
A. M. chiede
A. M. chiede
«Salve sono uno studente Lavoratore. Lavoro in Polizia di Stato e sono iscritto al 3° Anno "Fuori Corso" di un percorso "triennale" di Laurea in Economia Aziendale in una Università Pubblica (non privata,non...»
Consulenza legale: «Per quanto riguarda la Polizia di Stato, la normativa di riferimento è costituita dall’articolo 78 del d.P.R. 782/1985, il quale prevede che l’Amministrazione della pubblica sicurezza debba favorire le aspirazioni del personale...»
Consulenza Q202543650 del 31/05/2025
G. N. chiede
G. N. chiede
«Buongiorno
Ho comunicato al mio datore di lavoro le mie dimissioni per aprire una mia attività come lavoratore autonomo, con attività analoghe a quelle che ora svolgo.
Il mio datore mi ha fatto firmare un patto di non...»
Consulenza legale: «L’articolo 2105 del Codice Civile stabilisce che " il prestatore di lavoro non deve trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con l'imprenditore, né divulgare notizie attinenti all'organizzazione e...»
Consulenza Q202542706 del 11/04/2025
C. N. chiede
C. N. chiede
«Gentile Staff Brocardi.it
sono un dirigente medico I livello presso struttura ospedaliera ASL assunto a tempo pieno e tempo indeterminato dal 01.12.2005, con cambio di ASL a Luglio del 2010. Il mio rapporto di lavoro è normato dal CCNL...»
Consulenza legale: «Per fornire una risposta esauriente al caso in esame, è necessario distinguere tra responsabilità disciplinare e dirigenziale. La responsabilità disciplinare riguarda la violazione degli obblighi comportamentali previsti...»
Consulenza Q202542450 del 19/03/2025
P.A. chiede
P.A. chiede
«Buonasera,
Sono un lavoratore dipendente presso un primario istituto di credito italiano da 13 anni, assunto con contratto a tempo indeterminato full time.
A seguito di percorsi professionali ed avanzamenti di carriera, ad oggi,...»
Consulenza legale: «L’ articolo 2105 del Codice Civile stabilisce che " il prestatore di lavoro non deve trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con l'imprenditore, né divulgare notizie attinenti all'organizzazione...»
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