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CHI SIAMO CONSULENZA LEGALE
Consulenza legale in materia di
"Salute e sicurezza sul lavoro"
consulenze legali in materia di:
Salute e sicurezza sul lavoro
- tipologie di contratto
- contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (4 consulenze)
- contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminate e catuc (5 consulenze)
- lavoro dirigenziale (1 consulenze)
- lavoro nelle cooperative (1 consulenze)
- lavoro gratuito e lavoro nell'impresa sociale (1 consulenze)
- distacco (1 consulenze)
- apprendistato (4 consulenze)
- lavoro familiare e impresa familiare (1 consulenze)
- pubblico impiego (71 consulenze)
- contratti collettivi
- interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge (1 consulenze)
- rapporto tra contratti collettivi di diverso livello (1 consulenze)
- lavoratori disabili
- lavoratori disabili (23 consulenze)
- aspetti contrattuali
- patto di prova (2 consulenze)
- mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (5 consulenze)
- malattia, infortunio, gravidanza e puerperio (3 consulenze)
- obblighi e diritti del lavoratore (14 consulenze)
- obblighi e poteri del datore di lavoro (6 consulenze)
- retribuzione (12 consulenze)
- tfr (8 consulenze)
- luogo di lavoro e trasferimento (1 consulenze)
- telelavoro e smartworking (1 consulenze)
- orario di lavoro, lavoro straordinario e notturno (2 consulenze)
- ferie, festivitą, permessi, congedi (2 consulenze)
- patto di non concorrenza (14 consulenze)
- rinunzie e transazioni
- rinunzie e transazioni (2 consulenze)
- salute e sicurezza sul lavoro
- salute e sicurezza sul lavoro (9 consulenze)
- trasferimento dazienda
- cessazione del rapporto di lavoro
- dimissioni (4 consulenze)
- licenziamenti individuali (7 consulenze)
- licenziamenti collettivi (1 consulenze)
- previdenza ed assistenza
- indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll) (4 consulenze)
- contributi e pensioni (24 consulenze)
- infortuni sul lavoro e malattie professionali (3 consulenze)
- diritto sindacale
- diritto sindacale (1 consulenze)
- diritto di sciopero
Consulenza Q202436962 del 12/04/2024
A. G. chiede
A. G. chiede
«spettabili avvocati
abbiamo una controversia con l'azienda sulle scarpe antinfortunistiche. hanno cambiato i modelli e la marca e a molti lavoratori fanno male.messo che siamo un azienda di 400 dipendenti, alcuni hanno fatto la visita e il...»
Consulenza legale: «Dal punto di vista formale, spetta al datore di lavoro la scelta e la fornitura di un DPI.
Tuttavia, secondo l’articolo 76 comma 2 del D. Lgs. 81/2008 i DPI devono avere i seguenti requisiti:
a) essere adeguati ai rischi da prevenire,...»
Consulenza Q202436771 del 03/04/2024
C. P. chiede
C. P. chiede
«Buongiorno,
mi rivolgo al vostro studio per avere risposte, su una questione legata al condominio in cui abito. La manutenzione del giardino condominiale, che comprende taglio dell’erba e potatura piante, viene effettuata da un condomino,...»
Consulenza legale: «Il Ministero del Lavoro (circolare n.10478 del 10 giugno 2013 e n. 14184 del 5 agosto 2013) ha chiarito che le prestazioni effettuate dai familiari generalmente sono prestazioni occasionali rese in via gratuita (sono di natura morale) e comportano...»
Consulenza Q202436373 del 03/03/2024
V. G. chiede
V. G. chiede
«Buongiorno.
Lavoro come dipendente in una azienda da 4 anni ormai.
Penso di aver il medesimo problema perché non ricordo un solo giorno dove io non sia stato umiliato o rimproverato dai miei datori di lavoro, dove qualsiasi cosa che...»
Consulenza legale: «Nell’ambito del lavoro privato, è pacifica la possibilità di annoverare tra le condotte integranti il mobbing quelle contraddistinte da “ una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico, sistematica e...»
Consulenza Q202232355 del 01/12/2022
F. C. chiede
F. C. chiede
«Buongiorno, sono un esperto che nel passato è stato coinvolto nella produzione di corsi di formazione sulla sicurezza on line. Nei corsi sono il relatore, sono infatti qualificato ai termini di legge per la docenza. I corso sono obbligatori...»
Consulenza legale: «Il punto 7 dell’accordo stato regioni del 2011 prevede che gli attestati vengono rilasciati dal soggetto organizzatore del corso. È previsto, inoltre, che gli attestati vengano firmati dal soggetto organizzatore del corso.
Allo...»
Consulenza Q202231501 del 29/08/2022
G. C. chiede
G. C. chiede
«Fisioterapista non vaccinato dipendente azienda sanitaria, ripreso servizio per aver contratto Covid.
Domande:
1- dovrò essere sospeso nuovamente senza stipendio dopo 90 o 180 giorni? Ci sono due tesi: chi afferma 90 e chi 180.
2 - cosa...»
Consulenza legale: «Secondo le indicazioni del Ministero della Salute (Nota Ufficio di Gabinetto del 29/3/2022), per i soggetti mai vaccinati che hanno contratto l’infezione da Sars-Cov-2 documentata da un test diagnostico positivo, è indicata la...»
Consulenza Q202230725 del 19/04/2022
R. M. chiede
R. M. chiede
«Buongiorno, descrivo i fatti: in data 15/11/2021 stipulo un “contratto di prestazione sportiva dilettantistica” con Sport e Salute per fare delle ore di ed. fisica come tutor nelle scuole fino a giugno. A dicembre 2021 arriva...»
Consulenza legale: «L’obbligo vaccinale di cui al D. L. 172/2021, stando alla lettera della legge e anche secondo l’interpretazione datane dal Ministero, non è previsto per il personale esterno che opera a supporto dell’inclusione scolastica,...»
Consulenza Q202025848 del 22/07/2020
Carmine R. chiede
Carmine R. chiede
«Buongiorno, il medico aziendale mi ha certificato la momentanea inidoneità per immunodepressi e patologie oncologiche pregresse. Attualmente beneficio di malattia Covid V07 prorogato fino a luglio,vorrei sapere da agosto in poi se mantiene...»
Consulenza legale: «Ad oggi non è stata prevista un’ulteriore proroga delle misure di cui all’art. 26 del Decreto Cura Italia.
Qualora il medico aziendale emetta, ai sensi dell’art. 41 D. Lgs. 81/2008, un giudizio di inidoneità...»
Consulenza Q202025090 del 11/03/2020
Giuseppe C. chiede
Giuseppe C. chiede
«Salve sono il dirigente scolastico di una scuola. A seguito delle visite predisposte dallo scrivente ed effettuate dal medico del lavoro della scuola ai lavoratori (DPR 81/2008 art. 18,25,41), un collaboratore scolastico è stato ritenuto...»
Consulenza legale: «Ai sensi dell’art. 41 , comma 6, D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla sicurezza del lavoro – TUSL) “ Il medico competente, sulla base delle risultanze delle visite mediche di cui al comma 2, esprime uno dei seguenti giudizi...»
Consulenza Q201821350 del 23/05/2018
Anonimo chiede
Anonimo chiede
«Buongiorno sono un lavoratore ex L.s.u. per il Comune di (omissis), sono Geometra e nel lontano 1995 a causa dei fatti di mani pulite, tutti i cantieri edili si bloccarono. Mi iscrissi al collocamento e a maggio 1996 fui chiamato dal Comune di...»
Consulenza legale: «Bisogna preliminarmente premettere che il codice civile ai sensi dell’art. 2087 c.c. impone all’ azienda di adottare tutte le misure necessarie a tutelare l’integrità psicofisica dei dipendenti .
Se, pertanto, pur...»
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