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CHI SIAMO CONSULENZA LEGALE
Consulenza legale in materia di
"Tfr"
consulenze legali in materia di:
Tfr
(Aspetti contrattuali)
- tipologie di contratto
- contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (4 consulenze)
- contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminate e catuc (5 consulenze)
- lavoro dirigenziale (1 consulenze)
- lavoro nelle cooperative (1 consulenze)
- lavoro gratuito e lavoro nell'impresa sociale (1 consulenze)
- distacco (1 consulenze)
- apprendistato (4 consulenze)
- lavoro familiare e impresa familiare (1 consulenze)
- pubblico impiego (71 consulenze)
- contratti collettivi
- interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge (1 consulenze)
- rapporto tra contratti collettivi di diverso livello (1 consulenze)
- lavoratori disabili
- lavoratori disabili (22 consulenze)
- aspetti contrattuali
- patto di prova (2 consulenze)
- mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (5 consulenze)
- malattia, infortunio, gravidanza e puerperio (3 consulenze)
- obblighi e diritti del lavoratore (14 consulenze)
- obblighi e poteri del datore di lavoro (6 consulenze)
- retribuzione (12 consulenze)
- tfr (8 consulenze)
- luogo di lavoro e trasferimento (1 consulenze)
- telelavoro e smartworking (1 consulenze)
- orario di lavoro, lavoro straordinario e notturno (2 consulenze)
- ferie, festivitą, permessi, congedi (2 consulenze)
- patto di non concorrenza (14 consulenze)
- rinunzie e transazioni
- rinunzie e transazioni (2 consulenze)
- salute e sicurezza sul lavoro
- salute e sicurezza sul lavoro (9 consulenze)
- trasferimento dazienda
- cessazione del rapporto di lavoro
- dimissioni (4 consulenze)
- licenziamenti individuali (7 consulenze)
- licenziamenti collettivi (1 consulenze)
- previdenza ed assistenza
- indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll) (4 consulenze)
- contributi e pensioni (24 consulenze)
- infortuni sul lavoro e malattie professionali (3 consulenze)
- diritto sindacale
- diritto sindacale (1 consulenze)
- diritto di sciopero
Consulenza Q202436778 del 30/03/2024
M. B. chiede
M. B. chiede
«Buongiorno, nel dicembre 2019 cessavo il mio rapporto di lavoro da dirigente presso una società in cui ho lavorato per 21 anni. Ho concordato un verbale di conciliazione in cui l’azienda mi corrispondeva una cifra ‘NETTA’...»
Consulenza legale: «In qualità di sostituto d’imposta, il datore di lavoro determina le ritenute da operare sulla parte imponibile del TFR (nonché su acconti ed anticipazioni) e delle altre indennità e somme secondo i criteri previsti negli...»
Consulenza Q202332969 del 03/03/2023
L. B. chiede
L. B. chiede
«gentilissimi,
sono un dipendente pubblico, un assistente amministrativo. Ho interesse di acquistare la mia prima casa. Facendo qualche ricerca sono venuto a conoscenza della disciplina sulla concessione speciale del tfr in anticipo: articolo 2120...»
Consulenza legale: «La disciplina del TFR non è identica per i dipendenti pubblici e privati.
L’anticipo TFR non viene riconosciuto ai dipendenti pubblici in quanto, a differenza che nel settore privato, è accantonato figurativamente e viene...»
Consulenza Q202232415 del 12/12/2022
A. M. chiede
A. M. chiede
«Buonasera,
sono titolare delle quote (90%) di una società soggetta a procedura esecutiva. La società è proprietaria di due immobili, uno già venduto all'asta e l'altro verrà messo all'asta...»
Consulenza legale: «L’art. 545 c.p.c. ammette il pignoramento del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) entro determinati limiti espressamente indicati.
Per stabilire quali siano questi limiti è, tuttavia, necessario distinguere il caso in cui al...»
Consulenza Q202231839 del 02/10/2022
L. G. chiede
L. G. chiede
«Buona sera. Vorrei sapere (essendo una lavoratrice domestica) se posso chiedere la liquidazione del TFR agli eredi della mia defunta datrice di lavoro.<br />
IL RAPPORTO E TERMINATO NEL MESE DI STTEMBRE 2015. Posso chiederlo e che cosa...»
Consulenza legale: «Per quanto riguarda gli obblighi contrattuali degli eredi nel rapporto di lavoro domestico, se gli eredi hanno accettato l’eredità dovranno rispondere di tutti i debiti che derivano dall’accettazione del patrimonio e quindi...»
Consulenza Q202231211 del 29/06/2022
D. S. chiede
D. S. chiede
«Buongiorno,
sono una dipendente di Alfa SpA sita in XXX. La ditta, dopo aver richiesto ed ottenuto la riduzione del 25% degli stipendi dei dipendenti, ha chiesto ed ottenuto un concordato con la continuità per far fronte alla situazione...»
Consulenza legale: «Secondo l’art. 2751 bis , n. 1, c.c., un privilegio generale assiste la retribuzione , le indennità dovute a causa della cessazione del rapporto, il risarcimento del danno per omissione contributiva e per il licenziamento...»
Consulenza Q202229954 del 18/01/2022
Leonardo F. chiede
Leonardo F. chiede
«Buonasera,
ecco il mio problema.
Dopo oltre 10 anni di lavoro ho dato le dimissioni in data 15/12/2021 con 1 mese e mezzo di preavviso.
La Società ha depositato domanda di concordato preventivo in data 31/12/2021, bloccando...»
Consulenza legale: «Nel caso del concordato preventivo, il creditore (in questo caso l’ex dipendente) riceve dal Commissario Giudiziale nominato dal Tribunale una comunicazione, con la quale viene informato dell’apertura della procedura di concordato e...»
Consulenza Q202026271 del 21/09/2020
Andrea D. C. chiede
Andrea D. C. chiede
«Sono un impiegato amministrativo oggi di sesto livello contratto metalmeccanica e installazione di impianti assunto dal gennaio 2014. Anno 2014 inquadrato al 4 livello 242 ore di straordinario; anno 2015 4 livello 275 ore di straordinario; anno...»
Consulenza legale: «Con riferimento alle modalità di calcolo del trattamento di fine rapporto, l’art. 2120 c.c. prevede che il trattamento “ si calcola sommando per ciascun anno di servizio una quota pari e comunque non superiore...»
Consulenza Q202024663 del 16/01/2020
Giuseppe A. chiede
Giuseppe A. chiede
«Buongiorno, vorrei un chiarimento su una questione riguardante il Tfr verificatasi nell'azienda dove lavoro. Io lavoro presso un'azienda tessile in provincia di (omissis) dove produciamo tessuto per camicia, da metà ottobre fino al...»
Consulenza legale: «La disciplina del trattamento di fine rapporto (TFR) trova il suo principale riferimento normativo nell’ art. 2120 del c.c. , dove viene previsto che in ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato, il lavoratore ha diritto a...»
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