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Consulenza legale in materia di
"Apprendistato"
consulenze legali in materia di:
Apprendistato
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- lavoratori disabili
- lavoratori disabili (23 consulenze)
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- patto di non concorrenza (14 consulenze)
- rinunzie e transazioni
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- cessazione del rapporto di lavoro
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- contributi e pensioni (24 consulenze)
- infortuni sul lavoro e malattie professionali (3 consulenze)
- diritto sindacale
- diritto sindacale (1 consulenze)
- diritto di sciopero
Consulenza Q202230491 del 17/03/2022
Riccardo B. chiede
Riccardo B. chiede
«Buongiorno,
Dopo un periodo di circa un anno con contratto a chiamata, il giorno 10/02/2022 ho firmato lettera di assunzione di apprendistato subordinata ad un periodo di prova di 30 giorni.
Mansione: Operatore al servizio di sala, 20 ore...»
Consulenza legale: «Nel caso di specie, si deve innanzitutto indagare sulla genuinità del patto di prova e del contratto di apprendistato.
Se si considera che il patto di prova tutela l'interesse di entrambe le parti a sperimentare la convenienza del...»
Consulenza Q202230316 del 01/03/2022
Claudio D. M. chiede
Claudio D. M. chiede
«Buongiorno.
Richiedo questa consulenza, per avere un chiarimento sulla mia posizione contrattuale.
Sono assunto in un impresa ferroviaria operante nel settore merci, con un contratto di apprendistato con decorrenza dal 04/03/2019, sotto...»
Consulenza legale: «Il contratto di Apprendistato Professionalizzante è finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale che verrà conseguita a seguito della formazione prevista nel Piano Formativo Individuale.
Nell’ambito di tale...»
Consulenza Q202026629 del 02/11/2020
Remo V. chiede
Remo V. chiede
«Uno stabilimento balneare, operativo 9/10 mesi l’anno soprattutto con l’attività di ristorazione, è membro di una associazione sindacale la quale non è firmataria di alcun ccnl. Si specifica che questa impresa non...»
Consulenza legale: «1) Durata massima dell’orario di lavoro.
L’art. 3 del D. Lgs. 66/2003, rubricato “ Orario normale di lavoro ”,prevede che “ L'orario normale di lavoro e' fissato in 40 ore settimanali. I contratti...»
Consulenza Q202025788 del 29/06/2020
Giulia S. chiede
Giulia S. chiede
«Buongiorno,
Avrei bisogno di sapere se l'errore, compiuto da un apprendista, che porta all'azienda un danno economico, puó costituire presupposto di rivalsa da parte del datore di lavoro sullo stesso apprendista.
Nel caso...»
Consulenza legale: «Secondo i principi elaborati dalla giurisprudenza ed imposti dall’art. 7 della L. 300 del 1970, la sanzione disciplinare deve essere adeguatamente giustificata in ragione dell’obiettiva gravità o meno dei fatti e ulteriormente...»
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