Tra le ipotesi che stanno circolando in vista della prossima legge di Bilancio, una in particolare sta raccogliendo consensi trasversali: la possibilità di andare in pensione a partire dai 62 anni di età, a patto di aver maturato 41 anni di contributi versati. Si tratterebbe, in sostanza, di una versione "allargata" della cosiddetta Quota 41, la misura che oggi è riservata solo ai lavoratori precoci, cioè a chi può vantare almeno 12 mesi di contribuzione effettiva prima del compimento dei 19 anni di età.
La novità, se dovesse essere confermata, aprirebbe le porte anche a chi ha iniziato a lavorare più tardi e che, di conseguenza, oggi resta escluso da questo canale di uscita anticipata. Non è un caso che il tema stia interessando molti lavoratori nati a metà degli anni Sessanta, che nel corso del 2027 si troveranno ad avere sia l'età che l'anzianità contributiva necessarie, ma senza i requisiti di precocità richiesti dalla normativa attuale.
Il principio della flessibilità: uscire prima, ma con un assegno più basso
Il punto centrale di questa proposta, che sarebbe sostenuta con particolare convinzione dalla Lega di Matteo Salvini, sta proprio nel concetto di flessibilità. Non si tratterebbe infatti di un'uscita anticipata "gratuita", bensì di una scelta che il lavoratore potrebbe compiere sapendo in anticipo a quale penalizzazione economica andrebbe incontro. Più ci si allontana dall'età ordinaria di pensionamento, fissata a 67 anni, più il taglio sull'assegno mensile si farebbe sentire.
Questo meccanismo consentirebbe al sistema previdenziale di offrire una valvola di sfogo a chi desidera lasciare prima il mondo del lavoro, senza tuttavia gravare in modo insostenibile sui conti pubblici, dal momento che la riduzione dell'importo compenserebbe, almeno in parte, i mesi di pensione erogati in anticipo.
Come cambierebbe l'assegno in base all'età di uscita
Stando alle indiscrezioni trapelate finora, la penalizzazione applicata sarebbe pari al 2% per ogni anno di anticipo rispetto ai 67 anni previsti per la pensione di vecchiaia. Questo significa che chi decidesse di lasciare il lavoro alla soglia minima di 62 anni subirebbe un taglio del 10% sull'importo dell'assegno mensile. Chi invece scegliesse di attendere un anno in più, uscendo a 63 anni, vedrebbe la propria pensione ridotta dell'8%. Proseguendo con questa logica, il taglio scenderebbe al 6% per chi esce a 64 anni, al 4% per chi esce a 65 anni e si fermerebbe al 2% per chi decidesse di lasciare il lavoro a 66 anni, un solo anno prima del traguardo ordinario.
Si tratterebbe quindi di un taglio lineare, calcolato cioè in percentuale fissa per ogni anno di differenza, e non di un ricalcolo interamente contributivo come avviene solitamente quando si opta per un'uscita anticipata rispetto ai requisiti standard. Questa scelta tecnica, se confermata, semplificherebbe non poco il calcolo per i lavoratori interessati, rendendo più immediato capire in anticipo a cosa si va incontro scegliendo un'età di uscita piuttosto che un'altra.
Una misura ancora da confermare, ma già molto discussa
È bene sottolineare che, al momento, la Quota 41 flessibile resta un'ipotesi allo studio e non una misura già approvata o formalizzata in un testo di legge. Le trattative all'interno della maggioranza sono ancora in corso e non è escluso che i parametri definitivi, sia in termini di età minima che di percentuali di taglio, possano subire modifiche prima dell'approdo in manovra.
Resta il fatto che l'interesse dei lavoratori è già molto alto, come dimostrano le numerose richieste di chiarimento che arrivano da chi, nel corso del 2027, si troverà esattamente nella condizione di avere 62 anni di età e 41 anni di contributi, ma senza i requisiti per la Quota 41 attualmente in vigore. Per questi lavoratori la nuova misura rappresenterebbe una concreta alternativa, seppur a fronte di una rinuncia economica non trascurabile. Sarà quindi importante seguire con attenzione l'evoluzione del confronto politico nelle prossime settimane, per capire se questa ipotesi troverà davvero spazio nella prossima legge di Bilancio o se resterà, ancora una volta, solo una proposta sulla carta.
