Quando si parla di sostegno ai disoccupati, le indennità contributive rappresentano il primo fondamentale pilastro su cui poter contare. Queste misure sono destinate a chi ha alle spalle una storia lavorativa documentata e offrono un aiuto economico temporaneo, che permette di affrontare con maggiore serenità il periodo di ricerca di una nuova occupazione.
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) si conferma come lo strumento più importante per i lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il proprio impiego. Per accedere alla NASpI nel 2026 occorre aver lavorato almeno tredici settimane negli ultimi quattro anni precedenti la cessazione del rapporto di lavoro. L'importo viene calcolato sulla base della retribuzione media percepita e la durata dell'erogazione può estendersi fino a ventiquattro mesi, variando in funzione della storia contributiva individuale.
Una novità significativa introdotta dalla Legge di Bilancio 2026 riguarda l'anticipazione NASpI per chi intende avviare un'attività: il pagamento non avviene più in un'unica soluzione ma viene suddiviso in due rate, con il settanta per cento corrisposto immediatamente e il restante trenta per cento erogato dopo opportune verifiche. Il massimale mensile viene aggiornato annualmente dall'INPS attraverso la rivalutazione ISTAT, garantendo un sostegno che si adegua al costo della vita. Un aspetto da non trascurare è l'obbligo di accedere alla piattaforma SIISL entro quindici giorni dall'inizio della fruizione per compilare e sottoscrivere il Patto di attivazione digitale, integrando tutti i dati necessari per il Patto di servizio.
Per i collaboratori coordinati e continuativi esiste la Dis-Coll, misura equivalente alla NASpI ma studiata specificamente per le forme contrattuali atipiche, sempre più diffuse nel mercato del lavoro contemporaneo. L'importo varia in base ai redditi precedenti e la durata è generalmente limitata a dodici mesi. Per accedere a questa indennità è necessario aver versato contributi alla Gestione Separata INPS, offrendo così protezione a professionisti e lavoratori autonomi che si trovano temporaneamente senza incarichi.
L'ISCRO (Indennità Straordinaria di Continuità Reddituale e Operativa) rappresenta una conquista importante per i lavoratori autonomi iscritti alla Gestione Separata INPS. Questa misura strutturale si rivolge a chi subisce un calo significativo del reddito, intendendo per tale un reddito dell'anno precedente inferiore al settanta per cento della media dei due anni precedenti. L'indennità viene corrisposta mensilmente per sei mesi consecutivi e l'importo oscilla indicativamente tra 250 e 800 euro al mese, con cifre rivalutate annualmente. Per presentare domanda è necessario che il reddito dell'anno precedente non superi i 12mila euro, soglia anch'essa soggetta a rivalutazione annuale. Una volta fruita, l'ISCRO non può essere richiesta nuovamente nel biennio successivo all'anno di godimento, rappresentando comunque un riconoscimento fondamentale delle difficoltà che possono incontrare professionisti e piccole partite IVA, spesso esclusi dalle forme di tutela tradizionali.
Aiuti per categorie specifiche e situazioni particolari
Oltre alle misure di carattere generale, il sistema di welfare italiano prevede una serie di sostegni mirati che tengono conto delle peculiarità di determinati settori lavorativi e di situazioni di particolare vulnerabilità. Questi aiuti garantiscono una rete di protezione più capillare e attenta alle diverse realtà professionali e sociali.
Il settore agricolo - caratterizzato da lavoro stagionale e discontinuo - beneficia di un'indennità di disoccupazione specifica che tiene conto delle giornate lavorate nell'anno precedente. Questa misura è accessibile anche per lavoratori a tempo determinato o stagionali e può essere integrata con altri redditi derivanti da lavoro agricolo autonomo, rappresentando un ammortizzatore sociale fondamentale per un comparto soggetto a fluttuazioni stagionali e climatiche.
Analogamente, il mondo dello spettacolo dispone di un'indennità su misura che riconosce la natura discontinua e precaria del lavoro artistico, con requisiti contributivi specifici adattati alle peculiarità del settore e la possibilità di cumulare l'indennità con redditi da attività autonoma.
Il Bonus SAR (Sostegno al Reddito) è una misura meno conosciuta ma estremamente utile per chi ha lavorato con contratti di somministrazione. Erogato da FormaTemp, prevede un importo compreso tra 750 e 1000 euro ed è cumulabile con altre forme di sostegno come la NASpI. Per accedervi è necessario trovarsi in stato di disoccupazione da almeno quarantacinque giorni e aver lavorato almeno centodieci giorni negli ultimi dodici mesi, costituendo un'importante integrazione al reddito per una categoria di lavoratori spesso soggetta a discontinuità occupazionale.
Particolarmente rilevante dal punto di vista sociale è il Reddito di Libertà, misura confermata e rifinanziata destinata alle donne vittime di violenza in condizione di particolare vulnerabilità economica. Questo sussidio prevede un contributo mensile fino a 530 euro per un massimo di dodici mesi ed è finalizzato a sostenere l'autonomia e l'indipendenza delle beneficiarie, rappresentando un supporto concreto per chi affronta non solo difficoltà economiche, ma anche situazioni di grave disagio personale e familiare.
L'Assegno Unico Universale si conferma inoltre come misura fondamentale per le famiglie con figli a carico fino ai ventun anni, erogata indipendentemente dalla situazione lavorativa dei genitori e con importo variabile in base all'ISEE familiare e al numero di figli.
Anche il Fondo Casalinghe INPS merita attenzione, offrendo una forma di tutela previdenziale a chi si dedica al lavoro domestico senza percepire reddito, aperto a uomini e donne tra i sedici e i sessantacinque anni che possono versare contributi volontari per costruire una posizione previdenziale e accedere a una pensione al raggiungimento dei requisiti.
Sostegni per chi non ha contributi: il nuovo welfare
Non tutti i disoccupati possono vantare una storia contributiva sufficiente per accedere alle indennità tradizionali. Per queste situazioni, il sistema prevede misure di sostegno alternative basate principalmente sulla condizione economica del richiedente, configurandosi come strumenti essenziali di contrasto alla povertà e di inclusione sociale.
L'Assegno di Inclusione si configura come il principale strumento di welfare per il 2026, sostituendo il Reddito di Cittadinanza con un approccio rinnovato. Questa misura è destinata a nuclei familiari con ISEE basso e in condizioni di fragilità, con un importo variabile in base alla composizione del nucleo e alla situazione economica. L'accesso all'Assegno di Inclusione è legato alla partecipazione a percorsi di inclusione sociale e lavorativa, rappresentando un approccio integrato che combina aiuto economico e politiche attive per il reinserimento. Una novità significativa introdotta nel 2026 modifica le modalità di rinnovo: dopo i primi diciotto mesi, il rinnovo avviene senza il mese di sospensione che precedentemente interrompeva l'erogazione; tuttavia la prima mensilità del rinnovo viene ridotta del cinquanta per cento rispetto alla quota ordinaria.
Il Supporto per la Formazione e il Lavoro, noto come SFL, è pensato per i disoccupati considerati "occupabili", ovvero in grado di partecipare attivamente a percorsi di formazione e inserimento lavorativo. Questa misura prevede un'indennità mensile di 500 euro per un massimo di dodici mesi, con possibilità di proroga fino a ulteriori dodici mesi. L'accesso è vincolato alla partecipazione a corsi di formazione o progetti di utilità collettiva ed è riservato a chi presenta un ISEE familiare non superiore a 10.140 euro annui. L'obiettivo dichiarato è incentivare l'aggiornamento professionale e il reinserimento attivo nel mercato del lavoro, rappresentando un'opportunità concreta di crescita e riqualificazione per chi si trova temporaneamente escluso dal circuito produttivo.
Esiste poi una serie di agevolazioni complementari che, pur meno conosciute, possono fare la differenza nel bilancio familiare. La Carta Acquisti è destinata a over sessantacinque e genitori con figli fino a tre anni, offrendo un credito di quaranta euro mensili per l'acquisto di beni di prima necessità e il pagamento delle bollette. La Carta Dedicata a Te, confermata per il 2026, prevede un contributo una tantum di 500 euro per l'acquisto di beni alimentari, con priorità alle famiglie con figli minori e accessibile a chi si trova in stato di disoccupazione con ISEE sotto una certa soglia. Infine, il Reddito Alimentare - iniziativa innovativa attiva in alcune città metropolitane - coniuga il contrasto allo spreco alimentare con il sostegno ai più bisognosi, attraverso la distribuzione gratuita di pacchi alimentari composti da prodotti invenduti ma ancora commestibili, recuperati dalla grande distribuzione e gestiti da enti del terzo settore.
Come accedere agli aiuti
Le procedure per accedere a questi aiuti variano significativamente da una misura all'altra e richiedono attenzione nella compilazione delle domande e nel rispetto delle condizioni previste.
Per la maggior parte delle misure gestite dall'INPS - come NASpI, Dis-Coll e Assegno di Inclusione - la procedura di richiesta avviene principalmente online attraverso il portale dell'istituto. È necessario accedere con credenziali SPID, CIE o CNS, navigare nella sezione dedicata alle prestazioni e servizi, compilare il modulo di domanda con i dati richiesti e allegare la documentazione necessaria in formato digitale. La correttezza dei dati inseriti e il rispetto delle scadenze sono elementi molto importanti per il buon esito della pratica. Chi trova difficoltà nella procedura online può rivolgersi ai patronati e ai CAF, che offrono consulenza gratuita sulle misure disponibili, assistenza nella compilazione delle domande, verifica della completezza della documentazione e invio delle richieste per conto dell'interessato.
Le tempistiche di elaborazione variano da alcune settimane a qualche mese e lo stato della pratica può essere verificato attraverso il portale INPS o contattando il contact center. In caso di richiesta di integrazione documentale è fondamentale rispondere tempestivamente per non ritardare l'iter.
L'accesso a molte misure di sostegno è legato al rispetto di determinati obblighi e condizioni che mirano a garantire l'efficacia degli aiuti e l'impegno attivo dei beneficiari nella ricerca di una nuova occupazione. Per misure come l'Assegno di Inclusione e il Supporto per la Formazione e il Lavoro è prevista la sottoscrizione di un Patto per il Lavoro o per l'Inclusione Sociale, che comporta l'impegno a partecipare a percorsi di formazione o riqualificazione professionale, la disponibilità ad accettare offerte di lavoro congrue e la collaborazione con i servizi sociali per progetti di inclusione. Il rispetto di questi impegni è fondamentale per mantenere il diritto al sussidio.
I beneficiari hanno l'obbligo di comunicare tempestivamente eventuali variazioni della propria situazione, compresi cambiamenti nella composizione del nucleo familiare, variazioni reddituali o patrimoniali e inizio di nuove attività lavorative anche occasionali. La mancata comunicazione può comportare la sospensione o revoca del beneficio oltre a possibili sanzioni. Le autorità competenti effettuano regolarmente controlli e verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni rese, attraverso l'incrocio dei dati con le banche dati pubbliche, verifiche sulla situazione economica e patrimoniale e controlli sulla effettiva residenza e composizione del nucleo familiare.
Le indennità di disoccupazione si inseriscono in un sistema più ampio di welfare che comprende politiche attive del lavoro come programmi di formazione e aggiornamento professionale, servizi di orientamento e bilancio delle competenze, tirocini e stage finalizzati all'inserimento lavorativo. Sono inoltre previste misure di conciliazione vita-lavoro come bonus asilo nido, agevolazioni per l'assistenza a familiari anziani o disabili e incentivi per il lavoro flessibile.
Per chi desidera avviare un'attività in proprio esistono finanziamenti agevolati, formazione e consulenza per lo sviluppo del business plan e incentivi fiscali per le start-up innovative, rappresentando esse delle valide alternative al lavoro dipendente e offrendo nuove prospettive professionali.
