Hai cercato: Datore di lavoro

Trovati 1669 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 32123 del 10 dicembre 2025
  «Il lavoratore non può aspirare all'applicazione di un diverso contratto collettivo se il datore di lavoro non vi è obbligato per appartenenza sindacale, ma può richiamare tale disciplina come termine di riferimento per la determinazione della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 29397 del 14 novembre 2024
  «Nell'ipotesi di demansionamento, il danno non patrimoniale è risarcibile ogni qual volta la condotta illecita del datore di lavoro abbia violato, in modo grave, i diritti del lavoratore che siano oggetto di tutela costituzionale, in rapporto alla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 1179 del 11 gennaio 2024
  «In ordine al danno da dequalificazione professionale, è risarcibile il danno non patrimoniale ogni qual volta si verifichi una grave violazione dei diritti del lavoratore, che costituiscono oggetto di tutela costituzionale, da accertarsi in base...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 16171 del 16 giugno 2025
  «La reiterazione costante e generalizzata del comportamento favorevole del datore di lavoro, consistente nel mancato assorbimento del superminimo individuale in occasione di plurimi rinnovi contrattuali, costituisce un uso aziendale che, pur non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 12473 del 11 maggio 2025
  «La reiterazione costante e generalizzata, da parte del datore di lavoro, di un comportamento favorevole nei confronti dei propri dipendenti, che si traduca in un trattamento economico o normativo di maggior favore rispetto a quello previsto dai...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 22362 del 7 agosto 2024
  «È onere del datore di lavoro disporre di un'adeguata struttura organizzativa, amministrativa e contabile che possa gestire anche le operazioni collegate alla cessione del quinto, in linea con quanto previsto dal secondo comma dell'art. 2086 c.c.,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 31367 del 1 dicembre 2025
  «In tema di responsabilità datoriale, ove non sia configurabile una condotta di mobbing, per l'insussistenza di un intento persecutorio idoneo ad unificare la pluralità continuata di comportamenti pregiudizievoli, può pur sempre essere ravvisabile...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 29823 del 12 novembre 2025
  «La responsabilità del datore di lavoro per infortunio del dipendente può essere esclusa quando risulti provato che il datore di lavoro ha informato ed addestrato adeguatamente il lavoratore, secondo le necessarie tecniche di prevenzione degli...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 26021 del 24 settembre 2025
  «Il datore di lavoro è sempre responsabile dell'infortunio occorso al dipendente, sia quando ometta di adottare le misure protettive, comprese quelle esigibili in relazione al rischio derivante dalla condotta colposa del dipendente medesimo, sia...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 25178 del 14 settembre 2025
  «In tema di responsabilità del datore di lavoro per infortunio sul lavoro, ai sensi dell'articolo 2087 cod. civ., è necessario che il lavoratore che agisce per il risarcimento del danno alleghi e provi specificamente le condotte colpevoli del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23687 del 22 agosto 2025
  «L'obbligo di tutela della sicurezza dei lavoratori (art. 2087 c.c.) non implica un controllo continuativo e capillare sulle modalità di svolgimento delle singole mansioni, qualora il datore di lavoro abbia fornito adeguate istruzioni e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23674 del 22 agosto 2025
  «Il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire la sicurezza del lavoratore non solo mediante l'adozione di tutte le misure prescritte dalla legge, ma anche attraverso una vigilanza efficace e continua sul rispetto di tali misure. La mancata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23673 del 22 agosto 2025
  «La responsabilità del datore di lavoro per danni derivanti dall'esposizione a materiali nocivi, quali l'amianto, ha natura contrattuale. Il lavoratore deve provare l'esistenza dell'obbligazione lavorativa, il danno subito ed il nesso causale tra...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 22839 del 7 agosto 2025
  «Il datore di lavoro ha l'obbligo di prevenire le condizioni di rischio derivanti dalla negligenza e imprudenza del lavoratore, adottando tutti i mezzi preventivi idonei per evitare infortuni sul lavoro. La violazione di tale obbligo, in assenza di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 21714 del 28 luglio 2025
  «In tema di responsabilità del datore di lavoro per un infortunio sul luogo di lavoro, incombe sul lavoratore l'onere di provare di avere subito un danno, la nocività dell'ambiente di lavoro ed il nesso causale fra questi due elementi, mentre grava...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 21179 del 24 luglio 2025
  «Laddove la denuncia di malattia professionale non sia stata accolta dall'INAIL, manca il presupposto per cui il datore di lavoro debba procedere al trasferimento del lavoratore ad altre mansioni, non configurandosi una violazione dell'art. 2087 c.c.»
• Cassazione penale, Sez. Lavoro, ordinanza n. 19375 del 14 luglio 2025
  «In materia di risarcimento del danno differenziale da malattia professionale, il lavoratore che agisce ex art. 2087 c.c. ha l'onere di allegare le condizioni di lavoro e le condotte inadempienti del datore di lavoro, senza necessità di individuare...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 18044 del 3 luglio 2025
  «Il datore di lavoro è contrattualmente responsabile delle malattie professionali contratte dai lavoratori a causa dell'esposizione a agenti nocivi, anche se l'effettiva pericolosità di tali agenti non era ben conosciuta alla data dei fatti. La...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 1840 del 3 luglio 2025
  «Il datore di lavoro, in base all'art. 2087 c.c. e alle norme di prevenzione dell'epoca, è tenuto a rispettare le regole cautelari per proteggere i lavoratori dai rischi derivanti dall'inalazione di amianto, anche se le specifiche patologie legate...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 14157 del 27 maggio 2025
  «Ai fini della responsabilità del datore di lavoro per violazione dell'art. 2087 c.c., il lavoratore è tenuto a provare la nocività della mansione svolta ed il suo collegamento causale con la patologia contratta.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 13120 del 16 maggio 2025
  «Il datore di lavoro, ai sensi dell'art. 2087 cod. civ., è tenuto a prevenire anche le condizioni di rischio insite nella possibile negligenza, imprudenza o imperizia del lavoratore, dimostrando di aver messo in atto a tal fine ogni mezzo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 11631 del 3 maggio 2025
  «...dell'obbligazione lavorativa e del danno, nonché il nesso causale di questo con la prestazione. Il datore di lavoro invece deve provare che il danno è dipeso da causa a lui non imputabile, e cioè di aver adempiuto al suo obbligo di sicurezza.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 10310 del 18 aprile 2025
  «La responsabilità del datore di lavoro per la violazione delle misure di sicurezza sul lavoro, ex art. 2087 cod. civ., non configura un'ipotesi di responsabilità oggettiva e deve essere provata dal lavoratore mediante idonei elementi probatori. La...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 9809 del 14 aprile 2025
  «Il contenuto dell'obbligo di sicurezza, previsto dall'art. 2087 c.c., non determina una responsabilità oggettiva a carico del datore di lavoro, rimanendo necessario che la sua condotta, commissiva od omissiva, sia sorretta da un elemento...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 7436 del 20 marzo 2025
  «In tema di responsabilità del datore di lavoro per infortunio occorso al lavoratore, è necessario che quest'ultimo offra una precisa e dettagliata descrizione della dinamica dell'incidente, affinché possano essere valutati il decorso cronologico e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 6331 del 10 marzo 2025
  «In tema di risarcimento del danno biologico derivante da malattia professionale, la Corte di Cassazione ha stabilito che, anche in presenza di un nesso causale accertato tra attività lavorativa e patologia sofferta, non sussiste responsabilità del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 5495 del 2 marzo 2025
  «In materia di tutela della salute del lavoratore, l'art. 2087 c.c. non delinea un'ipotesi di responsabilità oggettiva del datore di lavoro. Gli obblighi del datore di lavoro, oltre a dover essere rapportati alle concrete possibilità della tecnica...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 4092 del 17 febbraio 2025
  «In tema di responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 c.c. per il danno alla salute derivante dall'esposizione del lavoratore a polveri di amianto significativamente presenti nell'ambiente di lavoro, il superamento dei valori limite di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 1225 del 17 gennaio 2025
  «La computabilità delle assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale nel periodo di comporto è da escludere in tutte le ipotesi in cui l'infortunio sul lavoro o la malattia professionale non solo abbiano avuto...»
• Cassazione civile, Sez. III, ordinanza n. 34419 del 24 dicembre 2024
  «In tema di responsabilità dell'imprenditore per il danno da esposizione del lavoratore a polveri di amianto, ex art. 2087 c.c., il datore di lavoro ha l'onere di provare l'adozione di misure idonee a impedire o a ridurre lo sviluppo e la...»