Hai cercato: Prestazione

Trovati 2595 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 6084 del 16 marzo 2025
  «Nel giudizio per il risarcimento del danno derivante da infortunio sul lavoro, l'onere gravante sul prestatore di provare l'inadempimento non comprende anche l'individuazione delle specifiche norme di cautela violate, specie ove non si tratti di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 1225 del 17 gennaio 2025
  «La computabilità delle assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale nel periodo di comporto è da escludere in tutte le ipotesi in cui l'infortunio sul lavoro o la malattia professionale non solo abbiano avuto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 33307 del 19 dicembre 2024
  «Nelle cause di risarcimento del danno fondate sulla violazione dell'art. 2087 c.c., l'onere di allegazione che fa capo al lavoratore consiste nella dimostrazione della presenza nell'ambiente lavorativo di uno o più fattori di rischio per la sua...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17586 del 26 giugno 2024
  «La domanda di condanna all'adempimento in forma specifica dell'obbligo di protezione ex art. 2087 c.c. - implica inevitabilmente e necessariamente quella di accertamento dell'inadempimento del medesimo obbligo (integrato dall'illecito mutamento di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 13283 del 14 maggio 2024
  «In forza dell'art. 2087 cc, norma di chiusura del sistema di prevenzione suscettibile di interpretazione estensiva per via del rilevo costituzionale del diritto alla salute, così come dei principi di correttezza e buona fede contrattuale, il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 10267 del 16 aprile 2024
  «Sussiste la responsabilità del datore di lavoro che lasci inattivo il lavoratore in violazione di disposizioni di legge o contrattuali. Trattasi in ogni caso una conseguenza della violazione di norme che integrano il contratto di lavoro e, dunque,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 9120 del 5 aprile 2024
  «In materia di tutela dell'integrità psicofisica del lavoratore, il datore di lavoro, in caso di violazione della disciplina antinfortunistica, è esonerato da responsabilità soltanto quando la condotta del dipendente abbia assunto i caratteri...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 21682 del 20 luglio 2023
  «In tema di onere della prova in riferimento al diritto al risarcimento dei danni in favore del lavoratore per violazione degli obblighi del datore di lavoro di sicurezza e di protezione della salute del lavoratore di cui all'art. 2087 c.c., non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 11136 del 27 aprile 2023
  «Non è infatti, perchè l'assenza per malattia possa essere detratta dal periodo di comporto, che si tratti di malattia di origine professionale, meramente connessa cioè alla prestazione lavorativa, ma è necessario che in relazione a tale malattia e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 1222 del 20 gennaio 2026
  «Ai fini del riconoscimento della natura subordinata del rapporto di lavoro giornalistico, è necessario verificare l'esistenza di un vincolo di dipendenza, l'obbligo di garantire la disponibilità continua del lavoratore per eseguire le direttive...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 31661 del 4 dicembre 2025
  «In tema di rapporto di lavoro, qualora la prestazione dedotta in contratto sia estremamente elementare, ripetitiva e predeterminata nelle sue modalità di esecuzione e, allo scopo della qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23919 del 26 agosto 2025
  «In tema di accertamento del rapporto di lavoro agricolo, incombe all'interessato la prova rigorosa di tutti gli elementi costitutivi del rapporto di lavoro subordinato, tra cui l'onerosità della prestazione, in particolare quando il rapporto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23784 del 23 agosto 2025
  «In tema di qualificazione del rapporto di lavoro, la sussistenza dell'elemento della subordinazione, da individuare sulla base di una serie di indici sintomatici e comprovati dalle risultanze istruttorie, costituisce un accertamento in fatto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 10969 del 26 aprile 2025
  «La conversione del contratto di collaborazione coordinata e continuativa in rapporto di lavoro subordinato, ai sensi dell'art. 69, comma 1, del d.lgs. n. 276 del 2003, è un meccanismo di natura sanzionatoria che va coordinato, con riguardo al...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 28274 del 4 novembre 2024
  «Il principio di indisponibilità del tipo negoziale, ribadito più volte dalla Corte costituzionale, preclude al legislatore di negare la qualificazione giuridica di lavoro subordinato a rapporti che oggettivamente abbiano tale natura ove da ciò...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 22026 del 5 agosto 2024
  «Le contestazioni relative alla violazione o falsa applicazione dell'art. 2094 c.c. nella qualificazione del rapporto di lavoro devono tenere conto dell'effettivo svolgimento della prestazione lavorativa. Il riconoscimento della natura subordinata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 20519 del 24 luglio 2024
  «La sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato deve essere accertata attraverso una valutazione globale e unitari dei molteplici elementi fattuali che lo caratterizzano, quali la continuità della prestazione, la soggezione a direttive e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 15602 del 4 giugno 2024
  «L'accertamento dell'esistenza o meno di un rapporto di lavoro subordinato costituisce una valutazione in fatto insindacabile in sede di legittimità.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 15558 del 4 giugno 2024
  «La presunzione di subordinazione nel rapporto di lavoro opera solamente per i lavori prettamente manuali e/o esecutivi e di minimo contenuto professionale, non estendendosi alle prestazioni tipicamente riservate ai liberi professionisti....»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 5327 del 28 febbraio 2024
  «Nel caso di un rapporto di lavoro, la qualificazione come autonomo o subordinato deve essere riferita ai dati fattuali emergenti dal concreto svolgimento della prestazione, piuttosto che alla volontà espressa dalle parti al momento della stipula...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 33517 del 1 dicembre 2023
  «L'elemento che contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato rispetto al rapporto di lavoro autonomo è il vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro, con conseguente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 22146 del 24 luglio 2023
  «Il requisito proprio della subordinazione è la prestazione dell'attività lavorativa alle dipendenze e sotto la direzione dell'imprenditore e, perciò, con l'inserimento nella organizzazione di questo mentre gli altri caratteri dell'attività...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 4345 del 13 febbraio 2023
  «In tema di associazione in partecipazione, il fatto della messa a disposizione dell'attività lavorativa con stabile inserimento dei prestatori nell'impresa organizzata dalla cooperativa e il richiamo al pagamento del corrispettivo in ragione delle...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 1095 del 16 gennaio 2023
  «Quanto allo schema normativo di cui all'art. 2094 c.c., costituisce elemento essenziale, come tale indefettibile, del rapporto di lavoro subordinato, e criterio discretivo, nel contempo, rispetto a quello di lavoro autonomo, la soggezione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 8365 del 23 marzo 2023
  « Il decorso di un periodo di prova determinato nella misura di un complessivo arco temporale, mentre non è sospeso dalla mancata prestazione lavorativa inerente al normale svolgimento del rapporto, quali i riposi settimanali e le festività, deve...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 23269 del 31 luglio 2023
  «Il trattamento economico aggiuntivo attribuito ai lavoratori dipendenti con il riconoscimento di determinati "benefit" (quali l'attribuzione di buoni libro e buoni giocattolo, nonché l'organizzazione di settimane verdi) erogati, a richiesta, per...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 30780 del 23 novembre 2025
  «Quando il lavoratore allega un demansionamento riconducibile ad un inesatto adempimento dell'obbligo gravante sul datore di lavoro ai sensi dell'art. 2103 cod. civ., è su quest'ultimo che incombe l'onere di provare l'esatto adempimento del suo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 24040 del 27 agosto 2025
  «L'indennità di trasferta è correlata ad una prestazione svolta al di fuori della sede lavorativa abituale per un periodo limitato. Quando la nuova assegnazione di sede di lavoro è definitiva e non temporanea, si configura come trasferimento, il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 2661 del 4 febbraio 2025
  «Nell'ambito di trasferimento adottato in violazione dell'art. 2103 c.c., l'inadempimento datoriale non legittima automaticamente il rifiuto del lavoratore di eseguire la prestazione lavorativa. Questo rifiuto può essere considerato legittimo solo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 35343 del 18 dicembre 2023
  «Affinché si configuri un trasferimento in senso tecnico, è necessario che si realizzi un apprezzabile spostamento geografico del luogo di esecuzione della prestazione. Ne deriva che qualora non venga in considerazione detto mutamento geografico...»