Hai cercato: Preavviso

Trovati 215 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 26365 del 16 dicembre 2014
  «Nella ipotesi di clausola contrattuale di "cessazione immediata del contratto", il giudice di merito, che la interpreti come recesso senza preavviso e non quale clausola condizionale risolutiva, deve rendere evidenti le ragioni dell'approdo...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 16279 del 4 agosto 2016
  «In tema di locazioni ad uso abitativo, il contratto si intende prorogato di un biennio - ex art. 2, comma 5, della l. n. 431 del 1998 - alla scadenza del triennio legale, sempre che il locatore non abbia comunicato la sua intenzione adibitoria ed...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14062 del 21 maggio 2021
  «In tema di contratto di agenzia, l'indennità sostitutiva del preavviso, spettante all'agente al momento della cessazione del rapporto, è assoggettata alla prescrizione quinquennale ex art. 2948, n. 5, c.c. e non all'ordinario termine decennale, in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 22246 del 4 agosto 2021
  «In tema di cessazione del rapporto di agenzia, il recesso senza preavviso dell'impresa preponente è consentito nel caso in cui intervenga una causa che impedisca la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto. Pertanto, in caso di ricorso da...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 24478 del 10 settembre 2021
  «In tema di contratto di agenzia, l'art. 1750, comma 4, c.c., nel porre la regola inderogabile secondo cui i termini di preavviso devono essere gli stessi per le due parti del rapporto, esprime un precetto materiale che vieta pattuizioni che...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 30457 del 28 ottobre 2021
  «In tema di rapporto di agenzia, l'istituto del preavviso concerne solo i rapporti a tempo indeterminato per i quali non è previsto il momento di cessazione del rapporto "inter partes"; in quelli a tempo determinato, invece, può essere proposta la...»
• Cassazione civile, Sez. I, ordinanza n. 29317 del 22 dicembre 2020
  «In tema di apertura di credito in conto corrente a tempo indeterminato, è legittimo il recesso "ad nutum" della banca, se anticipato da una comunicazione al cliente con congruo preavviso, posto che tale facoltà è espressamente prevista dall'art....»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 3543 del 11 febbraio 2021
  «La violazione del dovere di fedeltà sancito dall'art. 2105 c.c. riguarda la concorrenza che il prestatore possa svolgere non già, dopo la cessazione del rapporto, nei confronti del precedente datore di lavoro, ma quella che egli abbia svolto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 24977 del 19 agosto 2022
  «Il potere attribuito all'imprenditore, a norma dell'art. 2109 c.c., di fissare il periodo di godimento delle ferie da parte dei dipendenti implica anche quello di modificarlo, pur in difetto di fatti sopravvenuti, in base soltanto a una...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17606 del 21 giugno 2021
  «In caso di recesso del datore di lavoro dal rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il periodo di preavviso non lavorato, per il quale sia corrisposta l'indennità sostitutiva del preavviso, sebbene il preavviso abbia natura obbligatoria ed il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 28330 del 29 settembre 2022
  «Nell'ipotesi di contratto di lavoro nullo, al lavoratore non spetta l'indennità sostitutiva del preavviso che, per sua natura, presuppone la validità del rapporto e, salvo i casi eccezionali espressamente previsti dagli artt. 2118, comma 3, e 2122...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15380 del 21 giugno 2017
  «In tema di calcolo dell'indennità sostitutiva del preavviso per i dirigenti delle imprese assicuratrici, occorre far riferimento agli artt. 2121 c.c. e 32 del c.c.n.l. dirigenti del suddetto comparto, dai quali si evince un concetto di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 6782 del 14 marzo 2024
  «In tema di rapporto di lavoro a tempo indeterminato, la rinuncia del datore di lavoro al periodo di preavviso, a fronte delle dimissioni del lavoratore, non fa sorgere il diritto di quest'ultimo al conseguimento dell'indennità sostitutiva, attesa...»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 18942 del 10 luglio 2024
  «In tema di contratto di agenzia, la sostanziale diversità, per natura ed effetti, fra il recesso - il quale consiste in una dichiarazione unilaterale ricettizia, volta a far cessare il rapporto a tempo indeterminato, che non richiede accettazione...»
• Cassazione penale, Sez. VI, sentenza n. 9906 del 3 dicembre 2024
  «In tema di responsabilità colposa, gli eventi "imprevisti" a realizzazione istantanea od immediata, non essendo preceduti da segnali - diversamente dagli eventi classificati "con preavviso" nel sistema della protezione civile - possono essere...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 11586 del 2 maggio 2025
  «Il demansionamento non comporta automaticamente il diritto al risarcimento poiché occorre dare prova concreta del pregiudizio subito.»
• Cassazione civile, Sez. I, ordinanza n. 14944 del 28 maggio 2024
  «In tema di concorrenza sleale, il cd. storno vietato di dipendenti non ricorre ove l'imprenditore avvii una collaborazione professionale con il prestatore d'opera, che abbia posto fine al precedente rapporto di lavoro, disattendendo l'obbligo di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 19659 del 11 luglio 2023
  «L'avvenuta sanzione del licenziamento disciplinare senza preavviso non comporta la perdita del diritto del lavoratore a percepire l'indennità sostitutiva delle ferie non godute per il periodo anteriore alla cessazione dell'impiego, ove il datore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 29816 del 12 novembre 2025
  «In tema di indennità sostitutiva del preavviso, le disposizioni contrattuali collettive e l'art. 2118 cod. civ. prevedono che questa deve essere calcolata computando ogni compenso di carattere continuativo corrisposto al dipendente, inclusi premi...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 20357 del 21 luglio 2025
  «In tema di rapporto di lavoro a tempo indeterminato l'istituto del recesso - disciplinato dall'art. 2118 cod. civ. - adempie ad una funzione destinata a variare in funzione della considerazione della parte non recedente: in caso di licenziamento,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 28415 del 5 novembre 2024
  «In caso di cessazione del rapporto di lavoro per cessazione di un contratto di appalto e conseguente passaggio diretto del lavoratore all'impresa subentrante, il datore di lavoro cessante è tenuto a corrispondere al lavoratore l'indennità...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 27350 del 22 ottobre 2024
  «Nel contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, il recesso senza preavviso di ciascun contraente forma oggetto di un diritto potestativo, il cui legittimo esercizio è esclusivamente condizionato all'esistenza di una giusta causa, senza...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 27140 del 21 ottobre 2024
  «Ai sensi dell'art. 2118, comma 2, c.c., il datore di lavoro è obbligato a corrispondere l'indennità sostitutiva del preavviso in ogni caso di risoluzione del rapporto non preceduta da un periodo di preavviso lavorato, sicché nell'ipotesi di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 20432 del 23 luglio 2024
  «In caso di rinuncia all'indennità sostitutiva del preavviso da parte del lavoratore, i giudici devono accertare se, al momento della comunicazione del licenziamento, spettasse o meno l'indennità di preavviso, senza che tale spettanza possa essere...»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 18170 del 23 giugno 2023
  «Alla stregua di una interpretazione letterale e logico-sistematica dell'art. 2118 c.c., nel contratto di lavoro a tempo indeterminato, il preavviso non ha efficacia reale ma efficacia obbligatoria: con la conseguenza che, nel caso in cui una delle...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 8914 del 29 marzo 2023
  «In tema di contratto di lavoro a tempo indeterminato, l'art. 2118 cod. civ. attribuisce al preavviso di licenziamento efficacia meramente obbligatoria e non reale, con la conseguenza che se una delle parti esercita la facoltà di recedere con...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 1582 del 19 gennaio 2023
  «In tema di contratto di lavoro a tempo indeterminato, l'art. 2118 c.c. attribuisce al preavviso di licenziamento efficacia meramente obbligatoria e non reale, con la conseguenza che, se una delle parti esercita la facoltà di recedere con effetto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23174 del 27 agosto 2024
  «La giusta causa di licenziamento, ai sensi dell'art. 2119 c.c., può sussistere anche in assenza di dolo, quando la condotta del lavoratore sia caratterizzata da una gravissima negligenza. In tali casi, la gravità del comportamento può...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23057 del 23 agosto 2024
  «Il preponente che recede per giusta causa dal contratto di agenzia non ha diritto all'indennità sostitutiva del preavviso. Tale diritto non è contemplato né dall'art. 1750 c.c., che regola i termini di preavviso in caso di recesso, né dall'art....»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23031 del 22 agosto 2024
  «In tema di licenziamento del dirigente, la giusta causa che esonera il datore di lavoro dall'obbligo di concedere il preavviso o di pagare l'indennità sostitutiva, consiste in un fatto che, valutato in concreto, determina una lesione del rapporto...»