Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 29816 del 12 novembre 2025

(massima n. 1)

In tema di indennitą sostitutiva del preavviso, le disposizioni contrattuali collettive e l'art. 2118 cod. civ. prevedono che questa deve essere calcolata computando ogni compenso di carattere continuativo corrisposto al dipendente, inclusi premi di produzione e provvigioni, determinati sulla media degli emolumenti percepiti negli ultimi tre anni.