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Trovati 1525 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 22474 del 8 agosto 2024
  « In caso di concordato preventivo con continuità aziendale ex art. 186-bis L. Fall., il surplus finanziario derivante dalla prosecuzione dell'attività d'impresa costituisce un incremento di valore dei fattori produttivi aziendali e rientra nella...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 11882 del 18 giugno 2020
  «Nel concordato preventivo con continuità aziendale è consentita la dilazione del pagamento dei crediti privilegiati anche oltre il termine di un anno dall'omologazione, purché si accordi ai titolari di tali crediti il diritto di voto e la...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 7663 del 30 marzo 2026
  «In tema di concordato preventivo in continuità aziendale, l'art. 112, comma 2, lett. d), c.c.i.i. nel testo anteriore alle modifiche del d.lgs. n. 136/2024, ma da esse confermato in via interpretativa va letto nel senso che la locuzione "in...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 4696 del 14 febbraio 2022
  «L'omologazione del concordato preventivo rende improcedibili le istanze di fallimento originariamente presentate, ma accade sovente che il debitore non è in grado di adempiere regolarmente le obbligazioni assunte con la proposta di concordato, con...»
• Cassazione civile, Sez. V, sentenza n. 36365 del 23 novembre 2021
  «In tema di società di comodo, non sussistono le oggettive situazioni di carattere straordinario, che rendono impossibile il superamento del test di operatività, ex art. 30, comma 4-bis, della l. n. 724 del 1994, nella versione all'epoca vigente,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 9286 del 8 aprile 2025
  «La conciliazione in sede sindacale, ai sensi dell'art. 411, comma 3, cod. proc. civ., non può essere validamente conclusa presso la sede aziendale, non potendo quest'ultima essere annoverata tra le sedi protette mancando del carattere di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 10065 del 15 aprile 2024
  «La conciliazione in sede sindacale, ai sensi dell'art. 411, comma 3, c.p.c., non può essere validamente conclusa presso la sede aziendale, non potendo quest'ultima essere annoverata tra le sedi protette mancando del carattere di neutralità...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 4080 del 23 febbraio 2026
  «In tema di competenza territoriale nelle controversie di lavoro, ai sensi dell'art. 413 c.p.c., i fori concorrenti sono esclusivamente quelli del luogo in cui è sorto il rapporto, del luogo in cui si trova l'azienda e del luogo in cui si trova la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 4046 del 23 febbraio 2026
  «Ai sensi dell'art. 413 c.p.c., la nozione di dipendenza aziendale deve intendersi in senso ampio, non coincidente con quella di unità produttiva di cui ad altre norme di legge; essa include anche luoghi di lavoro stabilmente destinati...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 30198 del 16 novembre 2025
  «In tema di appalto di opere e servizi, il lavoratore che agisca contro l'appaltatore ed il committente, facendo valere, nei confronti di quest'ultimo, la responsabilità solidale con il primo ai sensi dell'art. 29, comma 2, del d.lgs. n. 276 del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 27727 del 17 ottobre 2025
  «Ai sensi dell'art. 413 c.p.c., la competenza territoriale per le controversie in materia di lavoro deve essere individuata in base a tre criteri concorrenti: il luogo in cui è sorto il rapporto, il luogo in cui si trova l'azienda o una sua...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 9077 del 6 aprile 2025
  «In tema di competenza per territorio nelle controversie di lavoro, la nozione di dipendenza aziendale ex art. 413, comma 2, c.p.c., pur indicando il luogo in cui il datore di lavoro ha dislocato un nucleo, seppur modesto, di beni organizzati per...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 33302 del 19 dicembre 2024
  «In materia di competenza territoriale nelle controversie di lavoro, ai sensi dell'art. 413, secondo comma, c.p.c., il lavoratore ha diritto di scegliere tra i fori alternativamente concorrenti del luogo in cui si trova l'azienda presso la quale è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 3932 del 13 febbraio 2024
  «Ai fini della competenza territoriale per le controversie di lavoro parasubordinato, la disposizione dell'art. 413, comma 4, c.p.c. fa riferimento al domicilio ex art. 43 c.c., quale sede principale degli affari ed interessi, che si presume...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 2092 del 19 giugno 2024
  «La regola di cui all'art. 413, comma 5, c.p.c., è da intendersi specificamente riferita ai rapporti di lavoro pubblico, mentre al lavoro carcerario sono applicabili i criteri previsti dall'art. 413, comma 2, c.p.c., trattandosi di prestazioni...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 1800 del 17 gennaio 2024
  «In tema di competenza per territorio nel rito del lavoro, la cessazione del criterio temporaneo ex art. 413, comma 3, c.p.c., in ragione dell'inizio della causa oltre sei mesi dopo il trasferimento dell'azienda o della dipendenza, presuppone che...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 26081 del 7 settembre 2023
  «In tema di competenza per territorio nel rito del lavoro e con specifico riferimento alle prestazioni lavorative rese nell'ambito di un appalto, ai fini dell'art. 413 c.p.c. costituisce dipendenza aziendale anche quella, seppur di proprietà della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 24975 del 22 agosto 2023
  «Nel rito del lavoro, la competenza territoriale va individuata, ai sensi dell'art. 413 cod. proc. civ., alternativamente nel luogo in cui è sorto il rapporto, in quello dove si trova l'azienda ovvero, infine, in quello ove si trova la dipendenza...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 19023 del 5 luglio 2023
  «In tema di controversie di lavoro, ai fini della determinazione della competenza per territorio, per dipendenza aziendale va inteso il luogo in cui il datore di lavoro ha dislocato un nucleo, seppur modesto, di beni organizzati per l'esercizio...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 7278 del 26 marzo 2026
  «In tema di superminimo aziendale collegato allo svolgimento di "specifiche competenze funzionali o gestionali", spettante ai dipendenti inquadrati nel III livello, il lavoratore che deduca di svolgere le medesime mansioni di colleghi di pari...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 5470 del 2 marzo 2025
  «La difesa diretta della P.A. che l'art. 417-bis c.p.c., con norma eccezionale, insuscettibile di applicazione analogica, prevede per le controversie di lavoro pubblico contrattualizzato, non si applica a quelle riguardanti il rapporto di lavoro...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23405 del 16 agosto 2025
  «La Corte d'Appello può respingere le istanze istruttorie del ricorrente volte a determinare il numero complessivo di giornate lavorative necessarie all'azienda agricola se ritiene attendibile la stima tecnica dell'INPS basata su dati preesistenti....»
• Cassazione civile, Sez. III, ordinanza n. 31117 del 4 dicembre 2024
  «In caso di contratto atipico, ma pur sempre unitario, risultante dalla commistione di elementi dell'affitto di azienda e della promessa di vendita condizionata, con prevalenza della causa traslativa su quella di godimento, la competenza...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 28918 del 2 novembre 2025
  «In materia di vendita competitiva ai sensi dell'art. 107 l.fall., la stipula da parte del curatore di un contratto di locazione, a ciò autorizzato dal comitato dei creditori degli artt. 560, comma 2, c.p.c. e 107, comma 2, l.fall., non determina...»
• Cassazione civile, Sez. I, ordinanza n. 933 del 16 gennaio 2026
  «In materia di cessione di azienda nell'ambito della procedura fallimentare, il bando di gara può prevedere specifici meccanismi reattivi e distinte ipotesi di decadenza per l'aggiudicatario non conformi alle disposizioni dell'art. 587 c.p.c. e...»