Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 27727 del 17 ottobre 2025

(massima n. 1)

Ai sensi dell'art. 413 c.p.c., la competenza territoriale per le controversie in materia di lavoro deve essere individuata in base a tre criteri concorrenti: il luogo in cui č sorto il rapporto, il luogo in cui si trova l'azienda o una sua dipendenza alla quale il lavoratore č addetto, o presso la quale prestava la sua opera al momento della fine del rapporto. In caso di conflitti, ha prevalenza il criterio della dipendenza aziendale specificatamente indicata nel ricorso introduttivo.