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Trovati 12616 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17812 del 27 giugno 2024
  « In caso di contenzioso riguardante l'accertamento di un rapporto di lavoro subordinato, il sindacato di legittimità della Corte di Cassazione è limitato alla determinazione dei criteri generali ed astratti da applicare al caso concreto e non può...»
• Cassazione penale, Sez. Lavoro, ordinanza n. 16770 del 17 giugno 2024
  «La valutazione delle risultanze processuali che inducono il giudice del merito ad includere un rapporto controverso nello schema contrattuale del rapporto di lavoro subordinato o autonomo costituisce accertamento di fatto, per cui è censurabile in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 15949 del 7 giugno 2024
  «Ai fini dell'accertamento della natura subordinata di un rapporto di lavoro, il profilo dell'assoggettamento alle direttive viene considerato come "indefettibile" l'elemento del vincolo di soggezione personale del prestatore al potere direttivo –...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 15602 del 4 giugno 2024
  «L'accertamento dell'esistenza o meno di un rapporto di lavoro subordinato costituisce una valutazione in fatto insindacabile in sede di legittimità.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 15558 del 4 giugno 2024
  «La presunzione di subordinazione nel rapporto di lavoro opera solamente per i lavori prettamente manuali e/o esecutivi e di minimo contenuto professionale, non estendendosi alle prestazioni tipicamente riservate ai liberi professionisti....»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 5327 del 28 febbraio 2024
  «Nel caso di un rapporto di lavoro, la qualificazione come autonomo o subordinato deve essere riferita ai dati fattuali emergenti dal concreto svolgimento della prestazione, piuttosto che alla volontà espressa dalle parti al momento della stipula...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 33517 del 1 dicembre 2023
  «L'elemento che contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato rispetto al rapporto di lavoro autonomo è il vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro, con conseguente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 22146 del 24 luglio 2023
  «Il requisito proprio della subordinazione è la prestazione dell'attività lavorativa alle dipendenze e sotto la direzione dell'imprenditore e, perciò, con l'inserimento nella organizzazione di questo mentre gli altri caratteri dell'attività...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 4345 del 13 febbraio 2023
  «In tema di associazione in partecipazione, il fatto della messa a disposizione dell'attività lavorativa con stabile inserimento dei prestatori nell'impresa organizzata dalla cooperativa e il richiamo al pagamento del corrispettivo in ragione delle...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 1095 del 16 gennaio 2023
  «Quanto allo schema normativo di cui all'art. 2094 c.c., costituisce elemento essenziale, come tale indefettibile, del rapporto di lavoro subordinato, e criterio discretivo, nel contempo, rispetto a quello di lavoro autonomo, la soggezione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 19306 del 14 luglio 2025
  «Quando un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa viene instaurato senza l'individuazione di uno specifico progetto, programma di lavoro o fase di esso, il rapporto si trasforma automaticamente in lavoro subordinato a tempo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 5633 del 3 marzo 2025
  «La responsabilità del dirigente nell'ambito delle procedure aziendali non può essere esclusa facendo leva su un presunto vincolo di subordinazione gerarchica, quando tale vincolo è, in realtà, attenuato. La posizione inversa e le direttive...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 10485 del 19 aprile 2023
  «Il procedimento logico-giuridico diretto alla determinazione dell'inquadramento di un lavoratore subordinato si sviluppa in tre fasi, consistenti nell'accertamento in fatto delle attività lavorative concretamente svolte, nell'individuazione delle...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2376 del 4 febbraio 2026
  «Il procedimento logico-giuridico diretto alla determinazione dell'inquadramento di un lavoratore subordinato si sviluppa in tre fasi, consistenti nell'accertamento in fatto delle attività lavorative concretamente svolte, nell'individuazione delle...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 15363 del 9 giugno 2025
  «Nella determinazione della retribuzione durante il periodo di ferie annuali retribuite, qualsiasi importo pecuniario che si pone in rapporto di collegamento all'esecuzione delle mansioni e correlato allo "status" personale e professionale del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 19692 del 17 luglio 2024
  «La retribuzione di risultato, finalizzata a remunerare la qualità delle prestazioni e gli obiettivi conseguiti, non costituisce una voce automatica e resta subordinata a specifiche determinazioni annuali, inclusa la verifica del grado di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 27769 del 2 ottobre 2023
  «Nell'attuazione dell'art. 36 della Cost. il giudice, in via preliminare, deve fare riferimento, quali parametri di commisurazione, alla retribuzione stabilita dalla contrattazione collettiva nazionale di categoria, dalla quale può motivatamente...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 2798 del 31 gennaio 2023
  «In tema di responsabilità del medico per omessa diagnosi di malformazione del feto, i danni risarcibili in conseguenza della lesione del diritto all'autodeterminazione della gestante non si limitano a quelli correlati alla nascita indesiderata,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 1753 del 26 gennaio 2026
  «Il procedimento logico-giuridico per la determinazione dell'inquadramento di un lavoratore subordinato si sviluppa in tre fasi successive: accertamento in fatto delle attività lavorative concretamente svolte; individuazione delle qualifiche e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 31120 del 28 novembre 2025
  «In materia di sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto con altro lavoratore di qualifica inferiore, per escludere il diritto del sostituto alla definitiva assegnazione alle mansioni superiori, ai sensi dell'art....»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 25351 del 16 settembre 2025
  «Per acquisire il diritto alla promozione automatica ai sensi dell'art. 2103 c.c., non basta la mera ripetizione di mansioni superiori; è necessaria una pianificazione iniziale degli incarichi e una predeterminazione utilitaristica del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 24040 del 27 agosto 2025
  «L'indennità di trasferta è correlata ad una prestazione svolta al di fuori della sede lavorativa abituale per un periodo limitato. Quando la nuova assegnazione di sede di lavoro è definitiva e non temporanea, si configura come trasferimento, il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23022 del 11 agosto 2025
  «L'assegnazione del lavoratore a mansioni non riconducibili al livello contrattuale rivestito costituisce inadempimento agli obblighi stabiliti dall'art. 2103 c.c., giustificando il risarcimento del danno, anche biologico, verificato tramite...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 12139 del 8 maggio 2025
  «Nel pubblico impiego privatizzato, il lavoratore può essere adibito a mansioni inferiori rispetto a quelle di assegnazione, a condizione che tali mansioni non siano completamente estranee alla sua professionalità, che ricorra un'esigenza...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 12128 del 8 maggio 2025
  «Nel pubblico impiego privatizzato, il lavoratore può essere adibito a mansioni inferiori rispetto a quelle di assegnazione a condizione che tali mansioni non siano completamente estranee alla sua professionalità, che ricorra una obiettiva esigenza...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 11586 del 2 maggio 2025
  «Il demansionamento non comporta automaticamente il diritto al risarcimento poiché occorre dare prova concreta del pregiudizio subito.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 25590 del 1 settembre 2023
  «Il rapporto di lavoro che si instaura tra una società per azioni partecipata da un ente locale che gestisce una farmacia e il proprio personale ha natura privatistica, con la conseguenza che ad esso trova applicazione la disciplina dettata dal...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17631 del 20 giugno 2023
  «Il rapporto di lavoro che intercorre con l'ente pubblico economico ha natura privatistica ed allo stesso si applica, in difetto di specifiche disposizioni di legge derogatorie, la disciplina dettata dal codice civile e dalle leggi sul rapporto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 6011 del 28 febbraio 2023
  «Nell'ambito del rapporto di lavoro pubblico nel settore sanitario, la dirigenza sanitaria è collocata in un ruolo unico, ai sensi del D.Lgs. n. 502 del 1992, art. 15. Ne deriva che l'assegnazione al dirigente di funzioni superiori non consente...»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 15525 del 4 giugno 2024
  «Nel contratto d'appalto, la prova testimoniale è ammissibile per dimostrare l'esistenza di un accordo sul prezzo dell'appalto e le relative prestazioni, in quanto il contratto non è soggetto a rigore di forme e può essere concluso anche per facta...»