Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 9542 del 11 aprile 2025

(1 massima)

(massima n. 1)

Per qualificare un rapporto di lavoro come subordinato, è necessario verificare l'esistenza del vincolo della subordinazione, desunta dalla presenza del potere direttivo, di controllo e disciplinare del datore di lavoro. In caso di mansioni di carattere intellettuale, l'assoggettamento alle direttive aziendali può essere apprezzato facendo riferimento ai criteri complementari e sussidiari.

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