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Trovati 10731 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 2516 del 26 gennaio 2024
  «Il giudizio sulla sussistenza di una eventuale giusta causa di recesso ai sensi dell'art. 2119 c.c. non è sindacabile in sede di legittimità se adeguatamente motivato nei precedenti gradi di giudizio di merito. Infatti, l'interpretazione degli...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 1820 del 17 gennaio 2024
  «In caso di licenziamento per giusta causa, quando vengono contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, non occorre che l'esistenza della causa idonea a non consentire la prosecuzione del rapporto sia ravvisabile...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 1525 del 15 gennaio 2024
  «In tema di licenziamento per giusta causa, costituisce grave insubordinazione il rifiuto di un'infermiera, dipendente di struttura sanitaria convenzionata, di eseguire la prestazione disposta dai suoi superiori (nella specie, la somministrazione...»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 13707 del 18 maggio 2023
  «Ai fini della proponibilità dell'azione risarcitoria prevista dall'art. 1669 c.c. in caso di rovina o di gravi difetti di cose immobili destinate a durare nel tempo, il termine di dieci anni dal compimento dell'opera previsto da tale norma attiene...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 27385 del 26 settembre 2023
  «La previsione dell'art. 1669 c.c. concreta un'ipotesi di responsabilità extracontrattuale con carattere di specialità rispetto al disposto dell'art. 2043 c.c., fermo restando che - trattandosi di una norma non di favore, diretta a limitare la...»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 10380 del 17 aprile 2024
  «In tema di condominio, l'art. 1130, n. 4, c.c., che attribuisce all'amministratore il potere di compiere atti conservativi dei diritti inerenti alle parti comuni dell'edificio, deve interpretarsi estensivamente nel senso che, oltre agli atti...»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 19713 del 17 luglio 2024
  «Ai fini della decorrenza del termine annuale di decadenza previsto dall'art. 1669 c.c., è necessario che il committente abbia una sicura conoscenza non solo dei difetti e dei vizi dell'opera, ma anche della loro gravità e del collegamento causale...»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 1009 del 15 gennaio 2025
  «A fronte dell'eccezione di prescrizione ex art. 1669, co. 2 cod. civ., il giudice è tenuto a verificare il decorso dell'annualità dalla data della denuncia, valutando altresì ed in concreto il momento in cui il committente ha acquisito...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 18765 del 9 luglio 2025
  «Qualora la rovina o il difetto di bene immobile sia imputabile a più appaltatori, la responsabilità di questi, nei confronti del committente o degli aventi causa del committente, a norma dell'art 1669 c.c., è regolata dal principio della...»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 24393 del 2 settembre 2025
  «La responsabilità del costruttore per i gravi difetti dell'opera prevista dall'art. 1669 c.c. costituisce una speciale forma di obbligazione. Non è richiesto al committente provare il nesso causale tra i vizi e l'opera del costruttore; tale...»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 26852 del 6 ottobre 2025
  «Il termine di decadenza per la denuncia dei vizi previsto dall'art. 1669 cod. civ. decorre solo dal giorno in cui il committente consegua un apprezzabile grado di conoscenza oggettiva della gravità dei difetti e della loro derivazione causale...»
• Cassazione civile, Sez. V, ordinanza n. 36056 del 27 dicembre 2023
  «In tema di contratto di patrocinio legale, ai fini della legittimità del recesso per "giusta causa", il cliente, al momento della comunicazione del recesso al difensore, non è obbligato a qualificare quale recesso per "giusta causa" la decisione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 35516 del 19 dicembre 2023
  «La giusta causa di licenziamento, quale fatto che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto, è una nozione che la legge - allo scopo di un adeguamento delle norme alla realtà da disciplinare, articolata e mutevole nel tempo -...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 30663 del 3 novembre 2023
  «In tema di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, la valutazione della gravità e proporzionalità della condotta rientra nell'attività sussuntiva e valutativa del giudice di merito, avuto riguardo agli elementi...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 28381 del 11 ottobre 2023
  «E' legittimo il licenziamento per giusta causa di un dirigente di cooperativa che ha violato il principio di parità di trattamento tra i soci, favorendo alcuni a discapito di altri. Nella specie, non sono i poteri propri del dirigente ad essere in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 22318 del 25 luglio 2023
  «Poichè la disciplina limitativa del potere di licenziamento di cui alle leggi n. 604/1966 e n. 300/1970 non è applicabile, ai sensi della L. n. 604 del 1966, art. 10 ai dirigenti, ai fini dell'eventuale riconoscimento dell'indennità supplementare...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 21594 del 20 luglio 2023
  «In tema di licenziamento disciplinare la giusta causa di licenziamento deve rivestire il carattere di grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro e, in particolare, dell'elemento fiduciario.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 15140 del 30 maggio 2023
  «In tema di licenziamento per giusta causa, sebbene non sia vincolante la tipizzazione contenuta nella contrattazione collettiva, rientrando il giudizio di gravità e proporzionalità della condotta nell'attività sussuntiva e valutativa del giudice,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 10239 del 18 aprile 2023
  «L'attività di integrazione del precetto normativo di cui all'art. 2119 c.c. (norma cd. elastica), compiuta dal giudice di merito - ai fini della individuazione della giusta causa di licenziamento - non può essere censurata in sede di legittimità...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8737 del 28 marzo 2023
  «La nozione di giusta causa di licenziamento di cui all'art. 2119 c.c., configura una norma elastica, in quanto costituisce una disposizione di contenuto precettivo ampio e polivalente destinato ad essere progressivamente precisato,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 7293 del 13 marzo 2023
  «Costituisce giusta causa di licenziamento il comportamento del dipendente che a) avvalendosi della propria condizione (autista con disponibilità del display del veicolo affidatogli in custodia) si è procurato un indebito vantaggio nell'esprimere...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 10082 del 16 aprile 2025
  «In tema di TFR, nel regime introdotto dall'art. 1, commi 755 - 757, della l. n. 296 del 2006 per il periodo successivo all'1.1.2007, le quote maturate dal lavoratore e non versate dal datore di lavoro al Fondo di tesoreria gestito dall'INPS, per...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 357 del 5 gennaio 2024
  «Il credito per TFR maturato da un dipendente di banca mantiene, anche nell'ipotesi di trasmissione all'erede, la sua natura di credito di lavoro, poiché non nasce con la cessazione del rapporto, ma si concretizza quantitativamente anno per anno in...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 5019 del 26 febbraio 2024
  «Nel contratto di appalto il recesso unilaterale del committente previsto dall'art. 1671 cod. civ., costituisce esercizio di diritto potestativo esercitabile ad nutum senza necessità che ricorra una giusta causa; solo il recesso ex art. 1671 c.c....»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 10443 del 22 aprile 2025
  «Nei contratti di appalto, la domanda di risoluzione del contratto per grave inadempimento e quella di accertamento dell'intervenuto recesso ex art. 1671 c.c. sono alternative per causa petendi e petitum. La proposizione dell'una non preclude...»
• Cassazione civile, Sez. VI-3, ordinanza n. 7151 del 10 marzo 2023
  «L'art. 1681 c.c. pone, a carico del vettore e per i sinistri occorsi al viaggiatore durante il viaggio, una presunzione di responsabilità, la quale opera quando è dimostrato il nesso causale tra il sinistro e l'attività svolta in esecuzione del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 9256 del 8 aprile 2025
  «Il patto di non concorrenza, anche quando stipulato contestualmente al contratto di lavoro, costituisce una fattispecie negoziale autonoma rispetto a quest'ultimo, in quanto dotata di una causa distinta, in virtù della quale il lavoratore si...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 7031 del 9 marzo 2023
  «In tema di rapporto di lavoro giornalistico, la mancata iscrizione all'albo dei praticanti comporta la nullità del contratto di lavoro per violazione di legge, che non è sanabile con la successiva retrodatazione dell'iscrizione; tuttavia, poiché...»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 7523 del 21 marzo 2025
  «In virtù del provvedimento di distrazione delle spese processuali a favore del difensore della parte vittoriosa, si instaura fra il difensore e la parte soccombente un rapporto autonomo rispetto a quello esistente fra le parti in causa. Questo...»
• Cassazione civile, Sez. III, ordinanza n. 36504 del 29 dicembre 2023
  «Il verbale della Commissione medica di cui all'art. 4 della l. n. 210 del 1992, pur non rivestendo efficacia di prova legale, può essere utilizzato, nel giudizio contro il Ministero della Salute per il risarcimento dei danni da emotrasfusioni, ai...»