Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 2835 del 30 gennaio 2024

(massima n. 1)

I concetti di giusta causa di licenziamento e di proporzionalitā della sanzione disciplinare costituiscono clausole generali, vale a dire disposizioni di limitato contenuto, che richiedono di essere concretizzate dall'interprete tramite valorizzazione sia di fattori esterni relativi alla coscienza generale, sia di principi tacitamente richiamati dalla norma, quindi mediante specificazioni che hanno natura giuridica e la cui disapplicazione č deducibile in sede di legittimitā come violazione di legge.