Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 1525 del 15 gennaio 2024

(massima n. 1)

In tema di licenziamento per giusta causa, costituisce grave insubordinazione il rifiuto di un'infermiera, dipendente di struttura sanitaria convenzionata, di eseguire la prestazione disposta dai suoi superiori (nella specie, la somministrazione di un trattamento farmacologico), senza che possa escludere l'illegittimitą della condotta l'adduzione di motivi burocratico-amministrativi, asseritamente impeditivi.