Hai cercato: Danno

Trovati 7280 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. III, ordinanza n. 34419 del 24 dicembre 2024
  «In tema di responsabilitā dell'imprenditore per il danno da esposizione del lavoratore a polveri di amianto, ex art. 2087 c.c., il datore di lavoro ha l'onere di provare l'adozione di misure idonee a impedire o a ridurre lo sviluppo e la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 33307 del 19 dicembre 2024
  «Nelle cause di risarcimento del danno fondate sulla violazione dell'art. 2087 c.c., l'onere di allegazione che fa capo al lavoratore consiste nella dimostrazione della presenza nell'ambiente lavorativo di uno o pių fattori di rischio per la sua...»
• Cassazione civile, Sez. III, ordinanza n. 32072 del 12 dicembre 2024
  «In relazione al danno fatto valere iure proprio dai congiunti di un lavoratore non č predicabile una responsabilitā contrattuale del datore di lavoro, il quale non ha obbligazioni contrattuali di protezione nei confronti dei terzi ma solo del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 26390 del 10 ottobre 2024
  «La responsabilitā dell'imprenditore ex art. 2087 c.c. č volta a sanzionare l'omessa predisposizione di misure atte a preservare la salute del lavoratore nei luoghi di lavoro, tenuto conto della concreta realtā aziendale e della possibilitā di...»
• Cassazione civile, ordinanza n. 19361 del 17 luglio 2024
  «L'onere di allegazione e prova dell'illecito fondante la pretesa risarcitoria e del relativo danno spetta a chi agisce in giudizio, mentre l'onere della prova dell'osservanza degli obblighi di prevenzione posti dal datore di lavoro, ai sensi...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 13283 del 14 maggio 2024
  «In forza dell'art. 2087 cc, norma di chiusura del sistema di prevenzione suscettibile di interpretazione estensiva per via del rilevo costituzionale del diritto alla salute, cosė come dei principi di correttezza e buona fede contrattuale, il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 10043 del 15 aprile 2024
  «Ove sia stata accertata in sede di equo indennizzo la derivazione causale della patologia dall'ambiente di lavoro, e tale accertamento venga ritenuto utilizzabile dal giudice di merito, opera a favore del lavoratore l'inversione dell'onere della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 9120 del 5 aprile 2024
  «In materia di tutela dell'integritā psicofisica del lavoratore, il datore di lavoro, in caso di violazione della disciplina antinfortunistica, č esonerato da responsabilitā soltanto quando la condotta del dipendente abbia assunto i caratteri...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 5061 del 26 febbraio 2024
  «L'accertata insussistenza degli estremi del mobbing in ambito lavorativo non esime il giudice di merito dal verificare se, sulla base dei medesimi fatti allegati a sostegno della domanda, si configuri comunque un'ipotesi di responsabilitā del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 4348 del 19 febbraio 2024
  «In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, quando il datore di lavoro sia responsabile di una determinata situazione nociva e dannosa, per essere egli inadempiente all'obbligazione contrattuale a lui facente carico ai sensi...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 28959 del 18 ottobre 2023
  «In tema di responsabilitā del datore di lavoro per danni alla salute del dipendente, anche ove non sia configurabile una condotta di "mobbing", per l'insussistenza di un intento persecutorio idoneo ad unificare la pluralitā continuata di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23878 del 4 agosto 2023
  «Ai fini dell'accertamento del danno differenziale, č sufficiente che siano dedotte in fatto dal lavoratore circostanze che possano integrare gli estremi di un reato perseguibile d'ufficio, sottolineando che anche la violazione delle regole di cui...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23826 del 4 agosto 2023
  «In tema di infortuni sul lavoro, il c.d. "rischio elettivo" č solo quello che, estraneo e non attinente all'attivitā lavorativa, sia dovuto ad una scelta arbitraria del dipendente, che crei ed affronti volutamente, in base a ragioni o ad impulsi...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23216 del 31 luglio 2023
  «Il giudice del merito, quand'anche escluda che le condotte datoriali siano caratterizzate da un intento persecutorio idoneo ad unificare gli episodi in modo da potersi configurare una condotta di "mobbing", č tenuto comunque a valutare se, dagli...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 21955 del 21 luglio 2023
  «Il lavoratore che agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento integrale del danno patito, a seguito di infortunio sul lavoro o malattia professionale, ha l'onere di provare il fatto costituente l'inadempimento ed il nesso di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 21682 del 20 luglio 2023
  «In tema di onere della prova in riferimento al diritto al risarcimento dei danni in favore del lavoratore per violazione degli obblighi del datore di lavoro di sicurezza e di protezione della salute del lavoratore di cui all'art. 2087 c.c., non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 20327 del 14 luglio 2023
  «La prescrizione del diritto al risarcimento del danno alla salute patito dal lavoratore in conseguenza della mancata adozione da parte del datore di adeguate misure di sicurezza delle condizioni di lavoro, ai sensi dall'art. 2087 c.c., decorre dal...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 19767 del 11 luglio 2023
  «Grava sul lavoratore l'onere di provare di aver subito un danno a causa dell'attivitā svolta, nonchč il nesso di causalitā tra l'uno e l'altra, mentre incombe sul datore l'onere di dimostrare di aver adottato tutte le cautele necessarie al fine di...»
• Cassazione civile, Sez. III, ordinanza n. 16903 del 13 giugno 2023
  « Ai fini della configurabilitā della responsabilitā del datore di lavoro ex art. 2087 cod. civ., nell'ipotesi di danno cagionato al lavoratore da cose che il datore di lavoro aveva in custodia, sussiste una presunzione di colpa a carico del datore...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 4980 del 16 febbraio 2023
  «In tema di infortuni sul lavoro, il datore di lavoro č responsabile anche dei danni ascrivibili a negligenza o imprudenza dei lavoratori o alla violazione, da parte degli stessi, di norme antinfortunistiche o di direttive, stante il dovere di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 3692 del 7 febbraio 2023
  «In tema di responsabilitā del datore di lavoro per danni alla salute del dipendente, anche ove non sia configurabile una condotta di "mobbing", per l'insussistenza di un intento persecutorio idoneo ad unificare la pluralitā continuata di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 2393 del 26 gennaio 2023
  «L'art. 2087 cod. civ. non configura un'ipotesi di responsabilitā oggettiva in quanto la responsabilitā del datore di lavoro - di natura contrattuale - va collegata alla violazione degli obblighi di comportamento imposti da norme di legge o...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 35998 del 27 dicembre 2023
  «In ragione dell'inconfigurabilitā di un danno tanatologico, la perdita della vita anticipatamente rispetto a quando si sarebbe verificata per causa non imputabile al responsabile non integra un danno risarcibile per colui che la subisce...»
• Cassazione civile, Sez. III, ordinanza n. 35663 del 20 dicembre 2023
  «In tema di risarcimento di danni, se č esatto affermare che il danno derivante dalla lesione della capacitā lavorativa generica deve essere risarcito in termini di danno biologico, eventualmente con un appesantimento del punto, va tuttavia...»
• Cassazione civile, Sez. I, ordinanza n. 35352 del 18 dicembre 2023
  «Il danno non patrimoniale, costituendo anch'esso pur sempre un danno-conseguenza, deve essere specificamente allegato e provato ai fini risarcitori, anche mediante presunzioni, mai potendo considerarsi in re ipsa. Il danno alla reputazione,...»
• Cassazione civile, Sez. I, ordinanza n. 35250 del 18 dicembre 2023
  «Il danno non patrimoniale, costituendo anch'esso pur sempre un danno-conseguenza, deve essere specificamente allegato e provato ai fini risarcitori, anche mediante presunzioni, mai potendo considerarsi in re ipsa. Il danno alla reputazione,...»
• Cassazione civile, Sez. III, ordinanza n. 33276 del 29 novembre 2023
  «Il danno non patrimoniale derivante dalla lesione dei diritti inviolabili della persona č risarcibile a condizione che l'interesse leso abbia rilevanza costituzionale, che la lesione dell'interesse sia grave (nel senso che l'offesa superi la...»
• Cassazione civile, Sez. III, ordinanza n. 31867 del 15 novembre 2023
  «In tema di risarcimento del danno da lesione o perdita del rapporto parentale, in caso di assenza del rapporto di parentela, non č sufficiente l'allegazione della mera convivenza, ma č necessaria l'allegazione della lesione di un legame affettivo....»
• Cassazione civile, Sez. III, ordinanza n. 29472 del 24 ottobre 2023
  «Ai fini della liquidazione di un danno non patrimoniale č necessario che il giudice di merito proceda, dapprima, all'individuazione di un parametro di natura quantitativa, in termini monetari, direttamente o indirettamente collegato alla natura...»
• Cassazione civile, Sez. III, ordinanza n. 29148 del 19 ottobre 2023
  «L'esercizio, in concreto, del potere discrezionale conferito al giudice di liquidare il danno in via equitativa non č suscettibile di sindacato in sede di legittimitā, a condizione che la motivazione della decisione dia adeguatamente conto...»