Hai cercato: Lavoro

Trovati 5049 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23610 del 3 settembre 2024
  «In tema di pubblico impiego privatizzato, il disposto dell'art. 2126 c.c. non si pone in contrasto con le previsioni della contrattazione collettiva che prevedano autorizzazioni o con le regole normative sui vincoli di spesa, ma è integrativo di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23023 del 22 agosto 2024
  «Ai fini dell'applicazione dell'art. 2126 c.c., che implica il riconoscimento di un rapporto di lavoro nullo o annullato ma eseguito di fatto, è necessario che sussista un accordo, anche solo per comportamenti concludenti, tra le parti. Nel...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 18745 del 9 luglio 2024
  «Le norme sulla stabilizzazione del personale in servizio a tempo determinato costituiscono una deroga al principio dell'accesso al pubblico impiego mediante concorso, di cui all'art. 97 Cost., e devono considerarsi tassative e rigorose. L'art. 1,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 17946 del 28 giugno 2024
  «In tema di pubblico impiego privatizzato, il disposto dell'art. 2126 c.c. non si pone in contrasto con le previsioni della contrattazione collettiva che prevedono autorizzazioni o con le regole normative sui vincoli di spesa, ma è integrativo di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 17937 del 28 giugno 2024
  « In tema di pubblico impiego privatizzato, il disposto dell'art. 2126 c.c. non si pone in contrasto con le previsioni della contrattazione collettiva che prevedano autorizzazioni o con le regole normative sui vincoli di spesa, ma è integrativo di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 17932 del 28 giugno 2024
  «Nel pubblico impiego privatizzato, il disposto dell'art. 2126 c.c. è integrativo con le disposizioni prevista dalla contrattazione collettiva che stabiliscano autorizzazioni o con le regole normative sui vincoli di spesa. Qualora una prestazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 17922 del 28 giugno 2024
  «In tema di pubblico impiego privatizzato, il diritto al compenso per lavoro straordinario, ai sensi dell'art. 2126 c.c., sorge indipendentemente dalla validità della richiesta o dal rispetto delle regole sulla spesa pubblica, purché le prestazioni...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 17814 del 27 giugno 2024
  « In tema di pubblico impiego privatizzato, secondo il disposto dell'art. 2126 c.c., quando una prestazione, come quella di lavoro straordinario, sia stata svolta in modo coerente con la volontà del datore di lavoro o comunque di chi abbia il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 16153 del 11 giugno 2024
  «In materia di applicazione di progressioni all'interno delle Aree, non si applica l'articolo 2126 comma 2 c.c. e pertanto non vi è diritto del dipendente a ottenere la restituzione di differenze retributive per il periodo in cui vi è stata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 16150 del 11 giugno 2024
  «Nel caso in cui l'amministrazione datrice di lavoro abbia illegittimamente applicato un trattamento individuale diverso da quello previsto dalla corretta fonte legale (contrattazione collettiva), la posizione giuridica soggettiva del lavoratore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 12868 del 11 maggio 2024
  «In tema di pubblico impiego contrattualizzato, la domanda di condanna della P.A. al pagamento delle retribuzioni dovute sul presupposto dello svolgimento di un rapporto di lavoro regolare può condurre, allorché emerga la nullità del contratto o il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 11622 del 30 aprile 2024
  «La qualificazione formale del rapporto come lavoro socialmente utile e per pubblica utilità non impedisce di accertare che, in base alle modalità concrete di svolgimento, esso si sia configurato come lavoro subordinato, con conseguente insorgenza...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15364 del 31 maggio 2023
  «Nel pubblico impiego privatizzato le decisioni datoriali che incidono sul costo del personale e comportano spese a carico della Pubblica Amministrazione richiedono la necessaria copertura finanziaria e di spesa, in mancanza della quale gli atti e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 7031 del 9 marzo 2023
  «In tema di rapporto di lavoro giornalistico, la mancata iscrizione all'albo dei praticanti comporta la nullità del contratto di lavoro per violazione di legge, che non è sanabile con la successiva retrodatazione dell'iscrizione; tuttavia, poiché...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 6663 del 6 marzo 2023
  «In tema di abusiva reiterazione di contratti a tempo determinato da parte del M.I.U.R., ai fini del diritto al pagamento delle differenze stipendiali in ragione dell'anzianità di servizio maturata, è da escludere l'applicabilità dell'art. 2126...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 4792 del 15 febbraio 2023
  «In materia di pubblico impiego privatizzato, il danno subìto dal lavoratore nell'ipotesi di contratto di lavoro nullo per violazione delle disposizioni che regolano le assunzioni alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni, di cui sia chiesto...»
• Cassazione civile, Sez. V, ordinanza n. 20000 del 17 luglio 2025
  «In tema di pubblico impiego privatizzato, in caso di stipulazione di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa che, in seguito ad accertamento giudiziario, risulti avere la sostanza di contratto di lavoro subordinato, il lavoratore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 25395 del 23 settembre 2024
  «Un ente pubblico non economico, come l'Ente Sviluppo Agricolo (E.S.A.), non può essere considerato imprenditore agricolo ai sensi dell'art. 2135 c.c. Pertanto, ai contratti di lavoro a tempo determinato stipulati con tale ente non si applica la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 24980 del 17 settembre 2024
  «L'Ente Sviluppo Agricolo (E.S.A.) della Regione Sicilia è un ente pubblico non economico e, come tale, non può essere considerato un imprenditore agricolo ai sensi dell'art. 2135 c.c. Pertanto, ai contratti di lavoro a tempo determinato conclusi...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 22421 del 8 agosto 2024
  «L'Ente Sviluppo Agricolo (E.S.A.) è un ente pubblico non economico, non qualificabile come imprenditore agricolo ai sensi dell'art. 2135 c.c., con conseguente inapplicabilità della disciplina sui contratti di lavoro a termine specifica per i...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 21156 del 29 luglio 2024
  «L'Ente Sviluppo Agricolo (ESA) è un ente pubblico non economico e non può essere qualificato come imprenditore agricolo ai sensi dell'art. 2135 c.c.; pertanto, ai contratti di lavoro a tempo determinato conclusi da tale ente non è applicabile la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17702 del 27 giugno 2024
  «L'Ente Sviluppo Agricolo - ESA è un ente pubblico non economico e non può essere considerato imprenditore agricolo ai sensi dell'art. 2135 c.c. Pertanto, ai contratti di lavoro a tempo determinato conclusi da tale ente non è applicabile la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 17525 del 25 giugno 2024
  «L'Ente Sviluppo Agricolo - ESA è un ente pubblico non economico il quale non può essere considerato imprenditore agricolo ai sensi dell'art. 2135 c.c., con la conseguenza che ai contratti di lavoro a tempo determinato conclusi da tale ente non è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 17524 del 25 giugno 2024
  «L'Ente Sviluppo Agricolo (ESA) è un ente pubblico non economico e non può essere considerato imprenditore agricolo ai sensi dell'art. 2135 c.c.; pertanto, ai contratti di lavoro a tempo determinato conclusi da tale ente non è applicabile la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 17522 del 25 giugno 2024
  «L'Ente Sviluppo Agricolo (ESA) è un ente pubblico non economico e non può essere considerato imprenditore agricolo ai sensi dell'art. 2135 c.c.; pertanto, ai contratti di lavoro a tempo determinato conclusi da tale ente non è applicabile la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 16712 del 17 giugno 2024
  «L'Ente Sviluppo Agricolo (ESA) è un ente pubblico non economico e non può essere considerato imprenditore agricolo ai sensi dell'art. 2135 c.c.; pertanto, ai contratti di lavoro a tempo determinato conclusi da tale ente non è applicabile la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 16613 del 14 giugno 2024
  «L'Ente Sviluppo Agricolo - ESA è un ente pubblico non economico il quale non può essere considerato imprenditore agricolo ai sensi dell'art. 2135 c.c., con la conseguenza che ai contratti di lavoro a tempo determinato conclusi da tale ente non è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 16612 del 14 giugno 2024
  «L'Ente Sviluppo Agricolo - ESA è un ente pubblico non economico il quale non può essere considerato imprenditore agricolo ai sensi dell'art. 2135 c.c., con la conseguenza che ai contratti di lavoro a tempo determinato conclusi da tale ente non è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 16609 del 14 giugno 2024
  «L'Ente Sviluppo Agricolo - ESA è un ente pubblico non economico, il quale non può essere considerato imprenditore agricolo ai sensi dell'art. 2135 c.c., con la conseguenza che ai contratti di lavoro a tempo determinato conclusi da tale ente non è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 16155 del 11 giugno 2024
  «L'Ente Sviluppo Agricolo (ESA) è un ente pubblico non economico e non può essere considerato imprenditore agricolo ai sensi dell'art. 2135 c.c.; pertanto, ai contratti di lavoro a tempo determinato conclusi da tale ente non è applicabile la...»