Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 18745 del 9 luglio 2024

(massima n. 1)

Le norme sulla stabilizzazione del personale in servizio a tempo determinato costituiscono una deroga al principio dell'accesso al pubblico impiego mediante concorso, di cui all'art. 97 Cost., e devono considerarsi tassative e rigorose. L'art. 1, comma 519, della L. n. 296 del 2006, richiede come requisito essenziale la formale conclusione di uno o pił contratti di lavoro a tempo determinato con la pubblica amministrazione che ha bandito la procedura di stabilizzazione, non potendo tale requisito essere surrogato dallo svolgimento di fatto di prestazioni di lavoro subordinato ex art. 2126 cod. civ.