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CHI SIAMO CONSULENZA LEGALE
Consulenza legale in materia di
"Retribuzione"
consulenze legali in materia di:
Retribuzione
(Aspetti contrattuali)
- tipologie di contratto
- contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (7 consulenze)
- contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminate e catuc (7 consulenze)
- lavoro dirigenziale (1 consulenze)
- lavoro nelle cooperative (1 consulenze)
- lavoro gratuito e lavoro nell'impresa sociale (1 consulenze)
- distacco (1 consulenze)
- apprendistato (4 consulenze)
- lavoro domestico (3 consulenze)
- lavoro familiare e impresa familiare (1 consulenze)
- pubblico impiego (93 consulenze)
- contratti collettivi
- interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge (3 consulenze)
- rapporto tra contratti collettivi di diverso livello (1 consulenze)
- lavoratori disabili
- lavoratori disabili (44 consulenze)
- aspetti contrattuali
- patto di prova (3 consulenze)
- mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (6 consulenze)
- malattia, infortunio, gravidanza e puerperio (5 consulenze)
- obblighi e diritti del lavoratore (19 consulenze)
- obblighi e poteri del datore di lavoro (6 consulenze)
- retribuzione (14 consulenze)
- tfr (8 consulenze)
- luogo di lavoro e trasferimento (5 consulenze)
- telelavoro e smartworking (1 consulenze)
- orario di lavoro, lavoro straordinario e notturno (5 consulenze)
- ferie, festivitą, permessi, congedi (22 consulenze)
- patto di non concorrenza (14 consulenze)
- rinunzie e transazioni
- rinunzie e transazioni (3 consulenze)
- salute e sicurezza sul lavoro
- salute e sicurezza sul lavoro (9 consulenze)
- trasferimento dazienda
- cessazione del rapporto di lavoro
- morte del lavoratore (1 consulenze)
- dimissioni (7 consulenze)
- licenziamenti individuali (7 consulenze)
- licenziamenti collettivi (1 consulenze)
- previdenza ed assistenza
- indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll) (8 consulenze)
- contributi e pensioni (66 consulenze)
- infortuni sul lavoro e malattie professionali (4 consulenze)
- diritto sindacale
- diritto sindacale (1 consulenze)
- diritto di sciopero
Consulenza Q202024937 del 23/02/2020
LUIGI O. chiede
LUIGI O. chiede
«Avvocato, una donna lavora come cassiera in un supermercato. No continuamente ma a periodi alternati.
L’ultimo periodo non è stato pagato. Come recuperare il dovuto? Pignorare la merce? Altro?
Un inquilino (negozio) non paga il...»
Consulenza legale: «Per quanto riguarda il primo quesito, è, innanzitutto, necessario stabilire quale sia il termine ultimo per il pagamento dello stipendio . Generalmente, il pagamento della retribuzione deve avvenire ogni mese, ma possono essere concordati...»
Consulenza Q202024704 del 21/01/2020
Giovanni D. V. chiede
Giovanni D. V. chiede
«Lo scrivente “ Ispett. Superiore di P.L. dal 24/12/1984 presso il comando del comune ...”, è stato collocato in pensione il 30/05/2019 con la legge 335 ex art. 2 comma 12, dalla commissione medica di verifica di ..., dopo la...»
Consulenza legale: «Al quesito deve essere data risposta affermativa.
Il CCNL relativo al personale del comparto funzioni locali prevede infatti sia la corresponsione dell’indennità di turno (art. 23 del vigente CCNL), sia l’indennità...»
Consulenza Q201924019 del 27/09/2019
Giuseppe T. chiede
Giuseppe T. chiede
«Buongiorno,
Sono l’unico dirigente in forza presso un’azienda meccanica, appartenente ed un gruppo industriale di notevoli dimensioni.
Ho sempre ricevuto, da quando sono stato assunto oltre 10 anni fa, un premio in denaro, di importo...»
Consulenza legale: «A parere dello scrivente, la questione particolare andrebbe affrontata con riguardo più particolare al tema della irriducibilità della retribuzione, più che con riferimento agli usi aziendali, la cui disciplina è posta...»
Consulenza Q201820802 del 09/03/2018
Massimo L. chiede
Massimo L. chiede
«Salve, ho fatto richiesta al mio datore di lavoro di poter avere i "bonus guidelines" degli ultimi 4 anni al fine di verificare la correttezza dei pagakenti della mia remunerazione variabile degli ultimi anni. Il mio datore di lavoro si...»
Consulenza legale: «La retribuzione costituisce il corrispettivo della prestazione fornita dal lavoratore che ha diritto ad un compenso proporzionato alla quantità e qualità del suo lavoro ed in ogni caso sufficiente a garantire a lui ed alla sua...»
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