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Trovati 6628 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 5271 del 20 febbraio 2023
  «In tema di "vacanza rovinata", l'art. 44 del d.lgs. n. 79 del 2011 va interpretato nel senso che tra i pregiudizi risarcibili è compreso anche il danno di natura non patrimoniale ex art. 2059 c.c. - categoria ampia ed unitaria che include la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 32598 del 14 dicembre 2025
  «La condotta del datore di lavoro che lascia il lavoratore inattivo per un lungo periodo viola non solo il diritto alle mansioni previsto dall'art. 2103 cod. civ., ma lede anche il fondamentale diritto al lavoro inteso come mezzo di estrinsecazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 13187 del 18 maggio 2025
  «La permanenza nel profilo di "capo treno" oltre il termine di sei mesi, previsto dall'accordo sindacale, senza attivare il corso di formazione per conseguire l'abilitazione a "macchinista", costituisce inadempimento definitivo qualora il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 22958 del 20 agosto 2024
  «Nel pubblico impiego contrattualizzato, l'art. 52, comma 5, del d.lgs. n. 165 del 2001 - in difetto di diverse disposizioni di legge o della contrattazione collettiva riferite a determinate categorie di lavoratori - deve interpretarsi nel senso...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 21224 del 30 luglio 2024
  «Agli effetti della tutela apprestata dall'art. 2103 c.c. è necessario che l'assegnazione a mansioni superiori sia stata piena, effettiva e continuativa e che l'inquadramento del lavoratore venga ad essere operato sulla base delle mansioni previste...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 10627 del 19 aprile 2024
  « L'obbligo di repêchage è previsto nell'esclusivo alveo della fungibilità delle mansioni in concreto attribuibili al lavoratore, senza alcun obbligo di organizzare corsi di formazione previsti per la diversa ipotesi di esercizio dello ius...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 22011 del 5 agosto 2024
  «L'ignoranza della disposizione normativa da parte del lavoratore non può essere considerata esimente, soprattutto quando si tratta di precetti fondamentali esigibili basati sul basilare dovere di diligenza professionale, come previsto dall'art....»
• Cassazione civile, Sez. I, ordinanza n. 10680 del 19 aprile 2024
  «Al corrispettivo del patto di non concorrenza si applica la prescrizione quinquennale di cui all'art. 2948, n. 5, c.c., trattandosi di convenzione che presuppone e trova causa nella cessazione del rapporto di lavoro, avendo la funzione di far...»
• Cassazione penale, Sez. II, sentenza n. 49480 del 31 ottobre 2023
  «È inefficace l'atto di rinuncia al ricorso per cassazione non sottoscritto dall'indagato, ma dal solo difensore sprovvisto di procura speciale, posto che la rinuncia, non costituendo esercizio del diritto di difesa, richiede la manifestazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 31712 del 10 dicembre 2024
  «Il lavoro prestato nella giornata di domenica, anche nell'ipotesi di differimento del riposo settimanale in un giorno diverso, deve essere in ogni caso compensato con un "quid pluris" che, ove non previsto dalla contrattazione collettiva, può...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 26997 del 21 settembre 2023
  « Il lavoratore assente per malattia non ha incondizionata facoltà di sostituire alla malattia la fruizione delle ferie, maturate e non godute, quale titolo della sua assenza, allo scopo di interrompere il decorso del periodo di comporto, ma il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 15568 del 4 giugno 2024
  «La richiesta del lavoratore, anteriore alla scadenza del periodo di comporto, di fruire dell'aspettativa senza stipendio di cui all'art. 51 del c.c.n.l. personale servizi di pulizia del 31 maggio 2011 determina il naturale prolungamento del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 13491 del 15 maggio 2024
  «In tema di licenziamento per superamento del comporto, nel regime successivo all'entrata in vigore dell'art. 1, comma 42, della l. n. 92 del 2012, l'inadempimento dell'obbligo, previsto dal contratto collettivo, di comunicare al lavoratore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5288 del 20 febbraio 2023
  «L'art. 175 del c.c.n.l. del 18 luglio 2008 per i dipendenti delle aziende del settore terziario - ove è tra l'altro previsto che "durante la malattia, il lavoratore non in prova ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di 180...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18948 del 10 luglio 2025
  «Ai fini del trasferimento di ramo d'azienda previsto dall'art. 2112 c.c., è elemento costitutivo dell'operazione l'autonomia funzionale del ramo ceduto, ossia la sua capacità di svolgere autonomamente un'attività produttiva con mezzi propri,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18947 del 10 luglio 2025
  «Ai fini del trasferimento del ramo d'azienda previsto dall'art. 2112 c.c., anche nel testo modificato dall'art. 32 del d.lgs. n. 276 del 2003, costituisce elemento costitutivo della cessione l'autonomia funzionale del ramo ceduto, che va inteso,...»
• Cassazione civile, Sez. I, ordinanza n. 6301 del 9 marzo 2025
  «In materia di appalto pubblico, la previsione contrattuale di un prezzo chiuso e a corpo esclude l'applicabilità dell'art. 1660 c.c. (variazioni del progetto) al maggior quantitativo di prestazioni eseguite rispetto a quello inizialmente previsto....»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17203 del 26 giugno 2025
  «Ai fini del trasferimento di ramo di azienda previsto dall'art. 2112 cod. civ., anche nel testo modificato dall'art. 32 del D.Lgs. n. 276 del 2003, rappresenta elemento costitutivo della cessione l'autonomia funzionale del ramo ceduto, ovvero la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 16919 del 24 giugno 2025
  «L'art. 2112 c.c., che garantisce la continuità dei rapporti di lavoro in caso di trasferimento d'azienda, non è applicabile alle situazioni di gestione temporanea dei servizi di raccolta e smaltimento dei rifiuti solidi urbani realizzate senza...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15511 del 10 giugno 2025
  «Ai fini del trasferimento di ramo d'azienda previsto dall'art. 2112 c.c., è indispensabile che il ramo ceduto possieda una autonomia funzionale tale da consentirgli di svolgere l'attività imprenditoriale in modo indipendente dalla cedente. Tale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 32773 del 16 dicembre 2024
  «Nel settore del servizio idrico integrato, l'art. 173 del d.lgs. n. 152 del 2006 ha previsto - quanto al personale appartenente alle amministrazioni comunali, alle aziende ex municipalizzate o consortili e alle imprese private, anche cooperative,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 17470 del 25 giugno 2024
  «In ipotesi di licenziamento intimato dal cedente prima della cessione dell'azienda, la norma di garanzia di cui all'art. 2112 c.c. può trovare applicazione soltanto se c'è stata la dichiarazione di nullità del recesso datoriale o il suo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 11528 del 30 aprile 2024
  «Ai fini del trasferimento di ramo d'azienda previsto dall'art. 2112 c.c., rappresenta elemento costitutivo della cessione l'autonomia funzionale del ramo ceduto, ovvero la capacità di questo, già al momento dello scorporo dal complesso cedente, di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 10120 del 15 aprile 2024
  «In caso di cessione di azienda o di un suo ramo, ai lavoratori ceduti va riconosciuto il trattamento previsto dal contratto aziendale o dall'uso aziendale in essere presso la cedente ed avente la stessa efficacia della contrattazione collettiva...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 17001 del 14 giugno 2023
  «L'accertamento in concreto dell'insieme degli elementi fattuali idonei o meno a configurare la fattispecie legale tipica del trasferimento di ramo d'azienda, delineata in astratto dall'art. 2112, quinto comma c.c., implica prima una individuazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 11183 del 27 aprile 2023
  « In tema di rapporto di lavoro subordinato, anche nel testo modificato dal D.Lgs. n. 276 del 2003, art. 32, ai fini del trasferimento di ramo d'azienda previsto dall'art. 2112 c.c. rappresenta elemento costitutivo della cessione l'autonomia...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 26831 del 16 ottobre 2024
  «Il regime di annullabilità degli atti contenenti rinunce del lavoratore a diritti garantiti da norme inderogabili di legge o di contratto collettivo, previsto dall'art. 2113 cod. civ., riguarda soltanto le ipotesi di rinuncia a diritti già...»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 3242 del 5 febbraio 2024
  «I compensi professionali spettanti al personale dell'avvocatura interna delle amministrazioni pubbliche, nei casi regolati ratione temporis dall'art. 1, comma 208, della l. n. 266 del 2005, sono comprensivi degli oneri riflessi a carico del datore...»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 21793 del 2 agosto 2024
  «Quando una parte si assume con scrittura privata un obbligo unilaterale di eseguire lavori di riparazione specificando anche la responsabilità per la cattiva esecuzione e il ritardo nell'esecuzione, tale obbligo non è soggetto ai termini di...»
• Cassazione penale, Sez. I, sentenza n. 13401 del 5 febbraio 2020
  «La mancata concessione del termine a difesa previsto dall'art. 108 cod. proc. pen. determina una nullità generale a regime intermedio (in quanto attiene all'assistenza dell'imputato e non all'assenza del difensore), che deve essere eccepita, a...»