Tesi di laurea giurisprudenza in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale

Si illustra l'evoluzione storica dell'infortunio in itinere e le ampie differenze tempistiche con gli altri Paesi europei nel suo riconoscimento. Si analizzano quegli elementi caratterizzanti l'infortunio in itinere e l'occasione di lavoro, quali il luogo dell'infortunio, il... (continua a leggere)

Questa tesi vuole affrontare una tematica attuale, oltre che particolare, anche delicata, in quanto al giorno d’oggi i soggetti svantaggiati non sono presi molto in considerazione, sia in ambito sociale che lavorativo, vuoi perché sottovalutati proprio per il tipo di condizione che... (continua a leggere)

La tesi di laurea delinea l’inquadramento giuslavoristico presente nell’ambito sportivo, suddiviso in settore dilettantistico e professionistico partendo dall’evoluzione storico-disciplinare che ha connotato l’intero impianto giuridico dello sport a partire dalla legge 23... (continua a leggere)

Il presente lavoro, così come si evince dal titolo della tesi, nasce dalla necessità di analizzare il fenomeno dello Smart Working, inteso come un nuovo modello organizzativo, che ripensa le modalità di esecuzione del rapporto di lavoro, grazie allo sviluppo incessante delle... (continua a leggere)

L’elaborato consiste in un’indagine diacronica e sincronica del sistema amministrativo italiano e si propone di individuare, attraverso una nuova modalità di esecuzione della prestazione lavorativa, il mezzo mediante il quale contribuire a determinare un nuovo modo di fare... (continua a leggere)

Il presente elaborato analizza la disciplina del lavoro agile, modalità di realizzazione della prestazione, introdotto con la Legge n.81/2017, che permette alle parti del rapporto di lavoro subordinato di poter articolare la prestazione lavorativa secondo un modello organizzativo... (continua a leggere)

Si concentra il lavoro sull'analisi giuridica della Costituzione e dei Trattati Europei (TFUE e TUE). Nello specifico si cerca di capire il valore che viene dato al lavoro nell'uno e nell'altro testo e a tutti quei diritti sociali ad esso collegati. Si analizza inoltre la visione... (continua a leggere)

La presente tesi analizza la conciliazione dei tempi di vita e dei tempi di lavoro. La prima parte della ricerca si sofferma su una contestualizzazione del tema non solo a livello sociologico e storico-italiano, ma inserendo la conciliazione vita-lavoro entro una cornice dai colori marcati e... (continua a leggere)

La tesi analizza gli strumenti di tutela del reddito in situazioni di crisi occupazionale con particolare riguardo alle recenti riforme in materia. Si occupa di trattare la disciplina e l’evoluzione normativa degli istituti della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria/Straordinaria e degli... (continua a leggere)

La globalizzazione, le evoluzioni tecnologiche e l’aumento della pressione fiscale, che hanno reso elevato il costo del lavoro subordinato, hanno generato una evidente domanda di flessibilità complessiva, che ha portato gli studiosi e gli addetti ai lavori a ricercare nuovi modelli... (continua a leggere)

Il presente elaborato tratta dei poteri istruttori officiosi del Giudice del lavoro disciplinati espressamente all'interno del Libro II, Titolo IV c.p.c., inserito nel codice di procedura civile ad opera della Riforma 11 agosto 1973, n. 533. Inizialmente viene analizzata la disciplina in... (continua a leggere)

Ho analizzato il fenomeno e le discipline della discriminazione, in particolare mi sono concentrato sul fattore anagrafico molto dibattuto in dottrina e giurisprudenza. L’età come fattore di discriminazione ha assunto rilevanza solo nell’ultimo ventennio con la direttiva... (continua a leggere)

Sia in Italia che in Francia, la congiuntura economica recente ha spinto il legislatore ad intraprendere – oramai da oltre venti anni, ma ora più intensamente – opere di riforma che aumentassero, a beneficio delle imprese, una maggiore flessibilità, sia in entrata, che... (continua a leggere)

I livelli di contrattazione si articolano in ragione della struttura dei soggetti interessati: pertanto troveremo una contrattazione nazionale di comparto ed una decentrata. I contratti decentrati ed integrativi - definiti anche contratti di secondo livello, in ragione della loro gerarchica... (continua a leggere)

L'Isee è definito come “lo strumento di valutazione, attraverso criteri unificati, della situazione economica di coloro che richiedono prestazioni sociali agevolate”. L'indicatore Isee è un indicatore multidimensionale, in grado di “pesare” in modo... (continua a leggere)