AUTORE:
Folasade omola Soremekun
ANNO ACCADEMICO: 2020
TIPOLOGIA: Tesi di Laurea Magistrale
ATENEO: Universitą degli Studi di Pisa
FACOLTÀ: Economia
ABSTRACT
C'è molta discriminazione di genere nella società, che è suddivisa in diverse categorie. Ciò è dimostrato anche dal cosiddetto "divario salariale di genere", ovvero la differenza salariale tra uomini e donne. La società genera molti stereotipi relativamente alla forza lavoro in base al sesso, alla razza, alla religione e così via. Infatti, la ricchezza è la "chiave" per poter conoscere la quantità di disuguaglianza retributiva di genere, che ha un impatto psicologico e sociologico sulla vita delle persone. In questo ambito, verrà analizzata la teoria dei salari e le sue forme, e si tratterà di come il divario retributivo di genere esista ancora nel mondo di oggi, illustrando le cause e tipi di disuguaglianza di genere nell'Unione Europea e nel mondo in generale.