Tesi di laurea giurisprudenza in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale

Il licenziamento collettivo è una delle tematiche più drammatiche ed affascinanti del diritto del lavoro, cui l’aspetto di maggior problematicità risiede nel difficile bilanciamento di due diritti, costituzionalmente garantiti, in conflitto tra loro: da un lato, ci si... (continua a leggere)

Nell’ambito della cosiddetta quarta rivoluzione industriale, o era della digitalizzazione, le innovazioni tecnologiche e gli strumenti informatici sono ormai diventati parte integrante della vita di ogni persona, coinvolgendo ogni suo ambito, da quello privato a quello lavorativo. Ed... (continua a leggere)

La prolungata crisi economica e la sua dimensione globale hanno amplificato le centrali e critiche questioni riguardo ai diritti dei lavoratori contribuendo, negli ultimi anni, alla ripresa del dibattito sul salario minimo legale. Ciò che interessa affrontare in questa ricerca è... (continua a leggere)

Il presente elaborato si propone di affrontare il tema della sospensione della prestazione lavorativa a causa di malattia. In particolare, dopo aver delineato la nozione di malattia ai fini del tema in questione, si evidenziano gli aspetti del rapporto tra lavoro e malattia alla luce del diritto... (continua a leggere)

Il presente lavoro di ricerca si sofferma sull’analisi dell’art. 36 Cost. e sulla sua relazione con il concetto di salario minimo. Si tratta, a tutti gli effetti, di un percorso argomentativo che parte dalla nascita dell’articolo stesso e dalle scelte operate... (continua a leggere)

La presente tesi ha come obiettivo quello di spiegare la nascita del diritto di sciopero ed in particolare la sua regolamentazione all'interno dei servizi pubblici essenziali, con un occhio particolare rivolto al sistema sanitario ed alle complicazioni del periodo covid-19. (continua a leggere)

La tesi affronta la figura del licenziamento discriminatorio in tutte le sue sfaccettature. Il primo capitolo si concentra sulle norme dell'unione europea ed interne. Nel secondo, sono presenti le differenze tra il licenziamento discriminatorio ed altre figure ad esso affini. Nel terzo, vi... (continua a leggere)

Nella tesi si affronta la disciplina della tutela sanzionatoria del licenziamento facendo le opportune distinzioni tra licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo ed oggettivo. (continua a leggere)

Nel corso dell’ultimo secolo, sono stati realizzati notevoli progressi in merito alla condizione di vita delle donne nel mondo; tuttavia, permangono disuguaglianze ad ostacolare il raggiungimento della effettiva parità tra i sessi. Da una parte, tali disuguaglianze sfociano in... (continua a leggere)

La tesi rappresenta una riflessione - nell'ambito del diritto del lavoro avanzato - sulle tutele sindacali degli appartenenti alla Polizia di Stato, e affronta la storia dell'evoluzione di tali tutele e delle sue contrattazioni. (continua a leggere)

Il collocamento mirato delle persone disabili, oggi, viene disciplinato dalla legge del 12 marzo 1999 n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; precedentemente, ai sensi della vecchia normativa del 2 aprile 1968 n.482, l’inserimento lavorativo dei soggetti affetti da... (continua a leggere)

Il presente lavoro si propone di esaminare l’ampio e dibattuto tema delle mansioni del lavoratore subordinato, concentrandosi soprattutto sulle ipotesi di illegittima modificazione delle mansioni stesse, anche alla luce delle novelle intervenute sull’art. 2103 c.c., nonché... (continua a leggere)

Il mio progetto di tesi si articola in tre capitoli e rappresenta un viaggio all’interno del ventesimo secolo le cui tappe fondamentali sono relative alle fasi che hanno caratterizzato l’evoluzione e i cambiamenti che interessano le risorse umane e la selezione e gestione del... (continua a leggere)

Nel presente lavoro si è posto l'attenzione ai fenomeni, purtroppo sempre più frequenti, di infortuni sul lavoro e malattie professionali e all'evoluzione che nel corso degli anni ha inteso ampliare il novero degli eventi oggetto di indennizzabilità da parte... (continua a leggere)

La tesi vuole analizzare il regime degli ammortizzatori sociali vigente nel nostro paese dalla seconda metà del '900 ma di per sé ancora inadeguato ed inidoneo a garantire una sufficiente tutela alle diverse categorie di lavoratori: infatti, si è dimostrato tale... (continua a leggere)

Nel presente testo viene analizzata l’evoluzione normativa del lavoro accessorio, partendo dal contesto europeo, nel quale la disciplina del lavoro accessorio affonda le sue radici. Il lavoro accessorio è stato introdotto nell’ordinamento italiano con il d.lgs. 10 settembre... (continua a leggere)

Il presente elaborato, quale dissertazione conclusiva del ciclo di studi magistrale in Giurisprudenza, ha lo scopo di approfondire l'istituto del licenziamento illegittimo sotto il profilo oggetto del recente intervento della Corte Costituzionale con la sentenza n. 194/2018, che, al termine... (continua a leggere)

Nella presente tesi ho approfondito la tematica relativa al diritto di critica del lavoratore nei confronti del proprio datore di lavoro, quali limiti sono imposti al suo esercizio e, soprattutto, in quali conseguenze disciplinari, penali o civili incorre in caso di violazione di detti limiti,... (continua a leggere)

Negli ultimi due anni l’intera umanità ha dovuto lottare contro un nuovo virus, mai identificato prima nell’uomo, che, con la sua potentissima carica virale, ha mietuto, e continua a farlo, molte vittime. L’Italia è stata uno dei primi paesi a dover fronteggiare il... (continua a leggere)

I cinquant’anni dello Statuto dei lavoratori costituiscono un prezioso traguardo per il diritto del lavoro, anni nei quali la legge 20 maggio 1970, n. 300 ha rivestito il ruolo di vera e propria spina dorsale dei diritti del lavoratore, in un travagliato percorso in cui il mondo del lavoro... (continua a leggere)