lavoro subordinato

Ci sono 36 consulenze legali riguardanti l'argomento "lavoro subordinato"

• Consulenza legale Q202647322 (Articolo 78 Codice Civile - Affinitą)
  
  «Nel caso sottoposto, la disciplina applicabile deve essere ricostruita tenendo conto sia della normativa di legge sia della contrattazione collettiva di settore, che nel...»
• Consulenza legale Q202647129 (Articolo 34 Costituzione - )
  
  «L'art. 2 della Legge n. 476/1984, nella sua formulazione originaria, riconosceva a ogni pubblico dipendente ammesso a corsi di dottorato di ricerca il diritto di essere...»
• Consulenza legale Q202647031 (Articolo 8 Disciplina organica contratti di lavoro - Trasformazione del rapporto)
  
  «Il CCNL 2022-2024 introduce una disciplina organica e aggiornata del lavoro a tempo parziale nel comparto sanità, che si affianca e integra le fonti legislative. I punti...»
• Consulenza legale Q202647011 (Articolo 54 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Divieto di licenziamento)
  
  «La lavoratrice è stata licenziata per giustificato motivo oggettivo tramite raccomandata spedita il 24 dicembre 2025, con avviso di giacenza del 30 dicembre e ritiro...»
• Consulenza legale Q202646912 (Articolo 6 Disciplina organica contratti di lavoro - Lavoro supplementare, lavoro straordinario, clausole elastiche)
  
  «Il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 ( Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni ) costituisce la fonte primaria in materia di...»
• Consulenza legale Q202646890 (Articolo 2103 Codice Civile - Prestazione del lavoro)
  
  «Il trasporto scolastico gratuito per alunni minori disabili è un obbligo di legge a carico dell' ente locale di residenza , derivante dal combinato disposto...»
• Consulenza legale Q202646732 (Articolo 8 Disciplina organica contratti di lavoro - Trasformazione del rapporto)
  
  «In relazione alla situazione descritta, è opportuno richiamare la disciplina normativa che regola la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo...»
• Consulenza legale Q202646721 (Articolo 2106 Codice Civile - Sanzioni disciplinari)
  
  «La pronta disponibilità è disciplinata dal CCNL Area Sanità (Dirigenza Medica e Sanitaria) e integra una specifica obbligazione contrattuale. Ai...»
• Consulenza legale Q202646548 (Articolo 2116 Codice Civile - Prestazioni)
  
  «La lettera firmata al momento della cessione del contratto dimostra che il lavoratore non ha mai rinunciato ai suoi diritti previdenziali. È escluso, pertanto, che...»
• Consulenza legale Q202646393 (Articolo 42 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Il congedo straordinario è un periodo retribuito di assenza dal lavoro, che viene concesso ai lavoratori dipendenti per assistere familiari con disabilità grave...»
• Consulenza legale Q202646279 (Articolo 2103 Codice Civile - Prestazione del lavoro)
  
  «Dalla ricostruzione del rapporto di lavoro come descritta emerge una situazione che, sotto il profilo giuridico, presenta i tratti tipici del sottoinquadramento professionale...»
• Consulenza legale Q202646097 (Articolo 2103 Codice Civile - Prestazione del lavoro)
  
  «Alla luce dell’art. 2103 del Codice Civile, il demansionamento rappresenta una violazione del principio secondo cui il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le...»
• Consulenza legale Q202545858 (Articolo 13 Organizzazione dell'orario di lavoro - Durata del lavoro notturno)
  
  «Il Decreto Legislativo 8 aprile 2003 n. 66 ( Norme in materia di orario di lavoro ), di attuazione delle direttive europee in materia di organizzazione dell’orario di...»
• Consulenza legale Q202545885 (Articolo 2112 Codice Civile - Mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d'azienda)
  
  «In caso di cessione legittima e genuina di ramo d’ azienda , inteso come entità economica organizzata e funzionalmente autonoma, l’art. 2112 c.c. assicura...»
• Consulenza legale Q202545856 (Articolo 2119 Codice Civile - Recesso per giusta causa)
  
  «Ai sensi dell’art. 2104 c.c. il prestatore di lavoro è tenuto a eseguire la prestazione con la diligenza richiesta dalla natura dell’attività...»
• Consulenza legale Q202545496 (Articolo 2118 Codice Civile - Recesso dal contratto a tempo indeterminato)
  
  «L’indennità di mancato preavviso viene solitamente compensata direttamente in busta paga. Ciò significa che l’importo dovuto dal lavoratore viene...»
• Consulenza legale Q202545489 (Articolo 2948 Codice Civile - Prescrizione di cinque anni)
  
  «Le modifiche unilaterali dell’orario di lavoro part-time, senza clausole elastiche concordate e senza consenso scritto, violano gli obblighi contrattuali del datore di...»
• Consulenza legale Q202545342 (Articolo 42 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Il congedo straordinario per assistenza a persona con disabilità in situazione di gravità, disciplinato dall'art. 42, comma 5, del D.Lgs. 26 marzo 2001 n. 151,...»
• Consulenza legale Q202545272 (Articolo 19 Disciplina organica contratti di lavoro - Apposizione del termine e durata massima)
  
  «Il D.L. 87/2018 ha introdotto modifiche incisive alla disciplina dei contratti a tempo determinato, intervenendo, tra l’altro, sull’art. 19 del D.Lgs. 81/2015 (...»
• Consulenza legale Q202545165 (Articolo 2103 Codice Civile - Prestazione del lavoro)
  
  «Tradizionalmente, la verifica del repêchage doveva limitarsi alle posizioni equivalenti a quella del lavoratore inidoneo, cioè allo stesso livello di...»
• Consulenza legale Q202544533 (Articolo 97 Costituzione - )
  
  «Ai sensi della disciplina contrattuale applicabile al lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, il diritto alla conservazione del posto presso...»
• Consulenza legale Q202544090 (Articolo 2946 Codice Civile - Prescrizione ordinaria)
  
  «Con sentenza n. 36197 del 28 dicembre 2023, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno sancito che, nel lavoro pubblico contrattualizzato, inclusi i rapporti a tempo...»
• Consulenza legale Q202544006 (Articolo 2087 Codice Civile - Tutela delle condizioni di lavoro)
  
  «Nell’ambito del rapporto di lavoro privato, è pacifica la possibilità di annoverare - tra le condotte integranti il mobbing - quelle contraddistinte da...»
• Consulenza legale Q202543650 (Articolo 2125 Codice Civile - Patto di non concorrenza)
  
  «L’articolo 2105 del Codice Civile stabilisce che " il prestatore di lavoro non deve trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con...»
• Consulenza legale Q202543068 (Articolo 42 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Il congedo straordinario per assistenza a familiare disabile in situazione di gravità riconosciuta (art. 3 , comma 3, L. 104/1992) prevede la sospensione...»
• Consulenza legale Q202543025 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
  
  «I permessi retribuiti previsti dall’art. 33, comma 3, della Legge 5 febbraio 1992, n. 104 spettano, nel limite complessivo di tre giorni mensili, anche ai genitori di un...»
• Consulenza legale Q202541696 (Articolo 2087 Codice Civile - Tutela delle condizioni di lavoro)
  
  «Ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. n. 119/2011, agli invalidi civili che abbiano ottenuto il riconoscimento di una invalidità pari o superiore al 50% è concessa...»
• Consulenza legale Q202440925 (Articolo 82 Codice Antimafia - Oggetto)
  
  «Occorre premettere che ogni caso va valutato in base alla normativa di riferimento che, nel caso di specie, si evince dalla lettera di assunzione allegata. Ne consegue che, dopo...»
• Consulenza legale Q202440783 (Articolo 2105 Codice Civile - Obbligo di fedeltą)
  
  «In Italia un lavoratore dipendente del settore privato può, contemporaneamente, svolgere l’ attività di lavoro subordinato ed aprire la partita I.V.A., per...»
• Consulenza legale Q202436043 (Articolo 2094 Codice Civile - Prestatore di lavoro subordinato)
  
  «Il figlio adottivo può essere assunto in alcuni casi dai propri genitori ma è necessario fare attenzione. Infatti, l’INPS con il Messaggio numero 2819 del...»