Hai cercato: Diritto al lavoro

Trovati 1089 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 24040 del 27 agosto 2025
  «...un periodo limitato. Quando la nuova assegnazione di sede di lavoro è definitiva e non temporanea, si configura come trasferimento, il quale non fa sorgere il diritto all'indennità di trasferta e rientra nell'applicazione dell'art. 2103 cod. civ.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 11586 del 2 maggio 2025
  «In caso di assegnazione del prestatore di lavoro a mansioni inferiori, dall'inadempimento datoriale non deriva automaticamente l'esistenza di un danno, il quale non è immancabilmente ravvisabile solo in ragione della potenzialità lesiva dell'atto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10811 del 24 aprile 2023
  «La sottoposizione di un rapporto di lavoro con un ente pubblico non economico alla disciplina di un contratto collettivo di lavoro di diritto privato, con riferimento ad attività istituzionali del medesimo ente, non comporta il fuoriuscire di tale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 2584 del 27 gennaio 2023
  «A, la pluriennale copertura del posto da parte del lavoratore con qualifica inferiore costituisce elemento presuntivo della relativa vacanza, dell'assenza di una riserva datoriale di provvedervi mediante concorso e dell'idoneità del dipendente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 32438 del 13 dicembre 2024
  «Nel caso di dequalificazione professionale, qualora il lavoratore richieda l'accertamento di illegittimità della destinazione ad altre mansioni e del diritto alla conservazione di quelle in precedenza svolte, l'interesse ad ottenere la pronunzia...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 11154 del 28 aprile 2025
  «Lo svolgimento di altre attività da parte del dipendente durante l'assenza per malattia, se da un lato mette in pericolo l'adempimento dell'obbligazione principale del lavoratore, per la possibile o probabile protrazione dello stato di malattia,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 11344 del 2 maggio 2023
  «La contestazione dell'addebito, necessaria in funzione di tutte le sanzioni disciplinari, ha lo scopo di consentire al lavoratore l'immediata difesa e deve a tal fine rivestire il carattere della specificità, che è integrato quando sono fornite le...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23150 del 12 agosto 2025
  «Nel pubblico impiego contrattualizzato, il diritto al compenso per lavoro straordinario presuppone necessariamente la previa autorizzazione dell'amministrazione, che implica la valutazione delle ragioni di interesse pubblico e la compatibilità...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 16147 del 16 giugno 2025
  «I periodi di assenze per ferie o malattia non sono neutri rispetto al computo dell'orario normale di lavoro, il superamento del quale dà luogo allo straordinario, poiché concorrono all'adempimento del debito orario del lavoratore in base a una...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 6998 del 16 marzo 2025
  «In tema di pubblico impiego contrattualizzato, il lavoratore ha diritto al pagamento della prestazione resa per lavoro straordinario nella misura prevista dalla contrattazione collettiva, ove sia eseguita con il consenso, anche implicito, del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 4984 del 26 febbraio 2025
  «In tema di pubblico impiego contrattualizzato, il lavoratore ha diritto al pagamento della prestazione resa per lavoro straordinario nella misura prevista dalla contrattazione collettiva, ove sia eseguita con il consenso, anche implicito, del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 17802 del 27 giugno 2024
  «Nel pubblico impiego privatizzato, il diritto al compenso per il lavoro straordinario svolto si presume autorizzato dall'amministrazione anche se non in linea con le disposizioni del contratto collettivo, a patto che le prestazioni siano svolte...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 17103 del 20 giugno 2024
  «In tema di pubblico impiego privatizzato, il diritto al compenso per il lavoro straordinario svolto presuppone la previa autorizzazione dell'amministrazione; tuttavia, tale diritto spetta al lavoratore anche laddove la richiesta autorizzazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 27878 del 3 ottobre 2023
  «Il dipendente che abbia eseguito, in favore di soggetti terzi e con il consenso della P.A. di appartenenza, prestazioni, rese nell'ambito del rapporto di lavoro oltre il normale orario, ai sensi dell'art. 13 della legge Regione Puglia n. 6 del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 27842 del 3 ottobre 2023
  «In tema di pubblico impiego privatizzato, il dipendente di un'agenzia regionale per la protezione ambientale (A.R.P.A.) che nell'ambito del rapporto di lavoro ha eseguito, in favore di soggetti terzi e con il consenso dell'amministrazione di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 25696 del 4 settembre 2023
  «In tema di pubblico impiego privatizzato, l'affidamento di incarichi di progettazione, direzione lavori e simili a lavoratori dipendenti della stazione appaltante - in mancanza di stanziamenti per la realizzazione dell'opera a cui gli incarichi si...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18063 del 23 giugno 2023
  «In tema di pubblico impiego privatizzato, il riconoscimento del diritto a prestazioni cd. "aggiuntive" - ai sensi dell'art. 1 d.l. n. 402 del 2001, conv. con mod. dalla l. n. 1 del 2002, richiamato "ratione temporis" dalla contrattazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 10648 del 23 aprile 2025
  «In base alla normativa dell'U.E., come interpretata dalla Corte di giustizia ed attuata nell'ordinamento italiano, le nozioni di "orario di lavoro" e di "riposo" si escludono a vicenda, sicché il tempo in cui il lavoratore è tenuto al...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 16603 del 14 giugno 2024
  «In caso di cessazione del rapporto di lavoro e rivendicazione da parte del lavoratore dell'indennità sostitutiva delle ferie non godute, spetta al datore di lavoro dimostrare di aver messo il dipendente nelle condizioni di esercitare in modo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 9982 del 12 aprile 2024
  «Il potere del dirigente pubblico di organizzare autonomamente il godimento delle proprie ferie non comporta la perdita del diritto alla relativa indennità sostitutiva alla cessazione del rapporto, a meno che la parte datoriale non dimostri di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 9877 del 11 aprile 2024
  «Il dirigente che non abbia fruito delle ferie al momento della cessazione del rapporto di lavoro ha diritto a un'indennità sostitutiva, a meno che il datore di lavoro dimostri di averlo messo nelle condizioni di esercitare il diritto in questione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 8669 del 2 aprile 2024
  «La retribuzione durante il periodo di godimento delle ferie vuole assicurare al lavoratore una situazione che sia sostanzialmente equiparabile a quella ordinaria erogata nei periodi di lavoro, sul rilievo che una diminuzione della retribuzione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 3339 del 6 febbraio 2024
  «La perdita del diritto alle ferie ed alla corrispondente indennità sostitutiva alla cessazione del rapporto di lavoro può verificarsi soltanto nel caso in cui il datore di lavoro offra la prova: a) di avere invitato il lavoratore a godere delle...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 28320 del 10 ottobre 2023
  «In materia di base di calcolo della retribuzione dovuta al lavoratore durante le ferie annuali, la mancanza di precise indicazioni nelle disposizioni dell'art. 2109 c.c. e della Convenzione OIL n. 157 del 1970, ratificata con l. n. 157 del 1981,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 19659 del 11 luglio 2023
  «L'avvenuta sanzione del licenziamento disciplinare senza preavviso non comporta la perdita del diritto del lavoratore a percepire l'indennità sostitutiva delle ferie non godute per il periodo anteriore alla cessazione dell'impiego, ove il datore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 17643 del 20 giugno 2023
  «La prescrizione del diritto del lavoratore all'indennità sostitutiva delle ferie e dei riposi settimanali non goduti decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro, salvo che il datore dimostri che il diritto alle ferie ed ai riposi settimanali è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 7479 del 20 marzo 2025
  «Lo stato di carcerazione preventiva (o di custodia cautelare) del lavoratore subordinato non rientra tra le ipotesi, tutelate dalla legge, di impossibilità temporanea della prestazione, quale la malattia e le altre situazioni contemplate dall'art....»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5288 del 20 febbraio 2023
  «L'art. 175 del c.c.n.l. del 18 luglio 2008 per i dipendenti delle aziende del settore terziario - ove è tra l'altro previsto che "durante la malattia, il lavoratore non in prova ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di 180...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4332 del 13 febbraio 2023
  «L'art. 51 del c.c.n.l. 31 maggio 2011 per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multi servizi - che prevede un limite massimo di conservazione del posto in caso di assenze per infermità e, nel...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 13184 del 18 maggio 2025
  «L'art. 2112 c.c. è applicabile anche nei casi in cui il trasferimento dell'azienda non derivi dall'esistenza di un contratto tra cedente e cessionario, ma sia riconducibile ad un atto autoritativo della pubblica amministrazione, con conseguente...»